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1. 操作生產設備並確保機台正常運作，維持生產流程順暢。 2. 與其他部門協調配合，確保作業符合生產排程與作業標準。 3. 紀錄生產相關數據，填寫報表以掌握進度及產能達成狀況。 4. 配合主管指示，完成產品生產與流程改善等相關任務。 5. 依工作需求配合輪班制度(早班0800~1600、中班1600~2400、夜班0000~0800)，並享有輪班津貼(約7,000～8,000元，依實際出勤計算)。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

職責要求 •負責工廠整體營運管理與生產規劃。 •管理生產、品保、設備、製程及人員。 •提升生產效率、品質及成本改善。 •與日本客戶或技術團隊進行日常溝通與協調。 •推動持續改善及精實生產。 任職資格 •大學以上，機械、電機、工業工程等相關科系佳。 •具 10年以上製造業經驗，其中 5年以上工廠管理經驗。 •具電力設備、開關設備、高低壓配電設備或相關產業經驗者佳。 •日文精通，可獨立與日本客戶及技術人員溝通。 •具跨部門協調、領導管理及改善專案推動能力。

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 ※休假:見紅排休 ※福利:享勞健保、6％提撥、三節獎金、特休 ※團保公司支付 ※詳情請洽:謝經理: 0968-301525

1. 負責更換、調整及修理電氣/電子設備的故障零件。 2. 維持工廠內電氣/自動化系統之正常運作。 3. 執行儀器測試與校正作業，維持設備準確性與穩定性。 4. 配合主管指示，完成現場維修或其他臨時交辦事項。 5. 依工作需求配合輪班制度，並享有輪班津貼(約7,000～8,000元，依實際出勤計算)。 6. 另依技術能力評估，核發專業技術津貼(最高約4,000元)。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.擬定年度成本控制、估算及圖控管理計畫，掌握各科執行進度，確保作業品質與時效符合規範。 2.統籌成本控管、預算編列及工程估算作業，包含數量計算、單價分析，確保估算精準性與完整性。 3.管控各案預算執行情形，追蹤差異並提出改善對策，降低成本風險。 4.分派並追蹤各項成本相關專案進度，推動預算控管、降本增效及跨部門整合作業。 5.管理成控科、估算科及圖控科人員績效，規劃訓練發展並培育關鍵人才。 6.建立並優化成本資料庫與單價資料及估算標準依據，確保數據正確性、一致性及可追溯性。

1.擬定公司年度施工品質管理計畫，規劃各工程階段品質監督重點與執行策略 2.覆核屬員品質查核作業內容，監督品質管理成效與執行進度，確保工程品質符合公司標準 3.規劃整體工地施工品質查核機制，分派品質監督任務並追蹤改善進度 4.定期進行工程施工品質、工序及進度管理監理，確保施工符合圖說、規範及契約要求 5.重大品質異常案件分析與改善對策擬定，降低施工風險 6.施工計畫、施工圖說及施工規範審查，提出專業評估與改善建議 7.統整品質查核結果，建立品質管理制度與標準化流程 8.分派、追蹤與審核公司重大品質改善專案（品質精進計畫、制度優化、跨部門品質整合等）

職責要求 1. ODM/OEM國外客戶開發與成長(歐美為主) 2. 客戶之產品專案管理 3. 市場調研與競爭對手分析 4. 產品定價與成本管理 5. 客戶售後服務與技術支援協調 6. 業績報告與銷售提案製作 7. 國內外參展及觀展 任職資格 1. 擅英文商業溝通，有第二外語尤佳 2. 熟悉網通架構/物聯網/智能家居/無線傳輸為佳 3. 熟悉ODM/OEM專案流程為佳 4. 具備開發熱忱大於維護既有客群

1. 負責更換、調整及維修工廠內電氣或電子設備的故障零件，確保機台正常運作。 2. 定期檢查並維護工廠電力與自動化系統，預防異常發生。 3. 執行儀器測試與校正作業，維持設備準確性與穩定性。 4. 配合主管指示，完成現場維修或其他臨時交辦事項。 5. 需配合輪班制度，並享有輪班津貼(約7,000～8,000元，依實際出勤計算)。 6. 另依技術能力評估，核發專業技術津貼(最高約4,000元)。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1. 內外部顧客意見收集、處理及回覆。 2. 顧客關係管理及電訪關懷。 3. 滿意度問卷輸入、數據分析。 4. 協助服務禮儀教育訓練及服務禮儀稽核。 5. 主管其他交辦事項。