轉職熱搜工作

職責要求 1. RFQ評估 2. 協助訂定產品規格與執行方式 3. 跨部門溝通協調 4. 客戶問題判斷與釐清 5. Bug分析能力 6. 部門專案及人員管理，監督及輔助成員完成專案 7. 完成上級交代的工作 任職資格 1. X86主機板相關設計經驗10年以上 2. 部門管理經驗 3. ODM客戶溝通協調與問題分析能力 4. 系統架構規劃與整合能力 5. Language: English read/write 6. 工作態度積極、抗壓性強、可配合工作之彈性調度

職責要求 1.熟悉建築相關法規及建築施工現場實務，負責執行建案整體運作，執行公司要求配合事項。 2.製作工程預算、客戶變更、施工計劃及進度表，協調包商施工介面整合，管控工程進度、品質與成本。 3.掌握專案工程作業中的品質狀態，協調各部門之間的溝通與合作。 4.工地專案會議召開及相關作業執行與檢討事項跟催。 5.執行驗收交屋一切事務。 任職資格 1.具專案規劃與介面檢討作業等相關經驗。 2.協助專案進行相關單位等溝通協調。 3.提案優化專案能力。 4.具專案規劃及執行之能力等經驗尤佳。 5.科系要求：建築相關、土木工程相關。

職責要求 1.協同系統主機維運與處理（Windows、Linux...） 2.協同郵件主機維運與處理（Exchange、SPAM...） 3.協同資安維運、管理、監控 4.機房日常維運與狀況處理 5.協助處理用戶端問題 6.協助各專案規劃執行與建置 7.改善規劃提案與建置 8.整理與撰寫資安與維運文件 9.主管交辦事項 任職資格 1.熟悉系統與資安相關知識 2.熟悉監控工具使用與維運 3.具備障礙查修除錯能力 4.勝任各設備維運及障礙排除 5.具備資訊架構改善與規劃 6.Windows、Linux、Cisco、Fortinet、CheckPoint、TrendMicro、Kaspersky 7.具備IT證照者尤佳 (CCNA、MCSE、RHCE…)。 8.具跨國系統維運經驗尤佳 9.具網路相關工作經驗尤佳 10.具資安相關工作經驗、ISO 27001導入經驗、資通安全專業證照者尤佳 ex. ISO 27001、CISSP、CISA、BS7799、ISSAP、CISM、CCSP、SSCP、CEH…。 11. 具備獨立思考與團隊合作

職責要求 ⦁負責電子級化學品專案的規劃、執行和管理 ⦁研究市場需求和競爭情況，制定產品策略和方案 ⦁與客戶溝通和協調，提供專業和優質的服務 ⦁與業務團隊合作，開發和拓展客戶群 ⦁蒐集和分析產品數據和反饋，進行產品優化和改善 任職資格 ⦁ 電子級化學材料 , 半導體設備 相關科系學歷 ⦁ 兩年以上電子級化學材料銷售或半導體設備銷售 ⦁ 熟悉電子級化學品的特性、規格、品質和安全要求 ⦁ 具有良好的產品規劃、執行和管理能力 ⦁ 具有良好的溝通、協調和團隊合作能力 加分條件： ⦁ 勇於挑戰，並且有從0-1成功打造產品的經驗 ⦁ 面對壓力的狀況下，推動任務前進

1. 營運現場管理及營運計劃及年度專案規劃。 2. 顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理 3. 人力調度配置培訓及工作指導與教育訓練及績效評估 4. 協助業務推展及公關服務 5. 具銷售管理及行銷企劃專業經驗 6. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、 7. 參訪流程與外部資源合作洽談(旅行社與遊覽車合作方案)

1、負責接案風險之評估、報價及契約之簽定與協商。 2、負責監督、追蹤業務開發及個案作業進度與時效掌握。 3、負責監督已接個案工程查核之執行及狀況之掌握，確保權益。 4、依核定之業務目標，執行業務開發計畫達成營業目標。 5、擴展營管業務及擬定業務行銷策略。

職責要求 1. 事業體發展策略與方向擬定。並對董事會與財務損益負責 2. 營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析 3. 年度目標及營運績效之落實與達成 4. 餐飲團隊各項作業之管理與優化 5. 餐飲人才培育及員工關係維繫 任職資格 1. 實體管理經驗八年以上 2. 具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力 3. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心

職責要求 1. 事業體發展策略與方向擬定。並對董事會與財務損益負責 2. 營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析 3. 年度目標及營運績效之落實與達成 4. 既有直營與加盟仲介通路商業模式改造與優化，熟悉仲介或代銷相關通路生態 任職資格 1. 具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力 2. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心

職責要求 1. Regulate the level, timing and demand for products from the organization to ensure the successful introduction of products into the marketplace. 2. Determine the needs and wants of the targeted markets and adapt the organization to delivering the desired customer satisfactions more effectively and efficiently than competition. 3. Develop and drive overall corporate marketing communications management to strengthen the quality perception of including brand image, positioning, definition and extension strategies and provide direction to Business Units as necessary for local customization to meet cultural requirements and increase market share within an established corporate budget. 4. Maintain a viable relationship between the corporation and the marketplace through the Business Units by developing strategic marketing goals, objectives and growth strategies to assure company is achieving its share of the marketplace. 5. Drive, develop, and direct product marketing and channel strategies to better concentrate on product positioning in the marketplace and maximize cash flow. 6. Build and manage the marketing plan and forecasting process to increase intra company communications and reduce implementation times. 7. Identify the overall pricing strategy including overall tracking and gathering of price information from the regional Marketing Analysts to increase program support, focus and dealer loyalty. 8. Direct overall market research strategies to assure the organization makes fact based business decisions. 9. Recommend, implement, and monitor strategic and financial objectives for department to ensure employees’ acceptance, motivation,achievement and celebration of outcomes that meet company’s overall objectives and mission. 10. Facilitate the selection, placement of new employees, and guide/coach employees’ work behavior and development to result in a motivated and productive workforce, who have the skills, knowledge and abilities to function effectively to achieve/exceed quality and productivity goals. 11. Recommend, implement, and monitor, continual improvement/quality initiatives, policies and processes in order to achieve quality and profitability goals. 12. Performs other projects, work and activities as assigned to ensure continuous service to our internal and external customers. 任職資格 1. Bachelor’s degree or equivalent education in Business, Marketing, Finance or related field; Master’s degree preferred. 2. 8+ years of Marketing experience and 5+ years of Marketing leadership. 3. With marketing experiences of 0 to success 4. Advanced English skill. 5. Detailed orientation. 6. Excellent verbal, written and presentation communication skills.

職責要求 1. 了解並熟悉每個客戶對支付應用App上的需求/要求及流程，於自有Android Platform產品上進行支付應用 App的設計、開發和維護 2. 負責撰寫支付應用 App的設計和開發等相關文件 3. 制定支付應用 App的測試計劃，並設計測試案例的腳本 4. 進一步解析測試報告書，確保應用程式的品質，並在需要時與相關人員進行技術討論，以確定適當的解決方案 5. 提供客戶對應的技術支援，確保支付應用App能夠穩定運行並提供良好的用戶體驗 6. 協助整合調整團隊內部使用的系統，以確保團隊成員能夠順利協同工作，並有效地進行資訊的交換和整合 任職資格 1. 在相似行業中至少具備7年以上的軟體開發高級工程師的經驗。 或 在相同行業中至少具備3年以上的軟體開發高級工程師的經驗 or 6年以上的軟體開發初級工程師經驗。 2. 熟悉Git，並具有程式版本控管的經驗 3. 具備規劃系統架構之經驗/能力 4. 具備制定測試計劃和案例之經驗 5. 具備解析log的經驗 6. 學歷: 資工/資管系尤佳 7. 人格特質:獨立，自主，具有責任心。