轉職熱搜工作

我們是50嵐門店，專注提供傳統茶飲、奶茶特色飲品等現調飲品服務，主要服務一般消費者、通勤族、學生及周邊社區顧客，致力於提供穩定品質與良好消費體驗。 工作內容： 1. 依照標準作業流程進行茶飲、奶茶、水果茶及其他飲品的備料、調製與出品，確保飲品品質及製作效率。 2. 負責顧客點餐、收銀結帳、飲品介紹及顧客服務，妥善處理顧客需求與現場問題。 3. 協助門市日常營運管理，包含開關店作業、物料盤點、庫存管理、環境清潔及設備維護。 4. 協助新進人員培訓、工作分配及現場作業指導，維持團隊合作與門市服務品質；能配合門市輪班安排者佳。 福利： 享有勞健保、三節禮金、生日禮金、分紅及特休等。 歡迎對餐飲服務及門市營運有興趣、具責任感並願意學習成長的人才加入50嵐的行列。期待您的投遞，與我們共同提供高品質的飲品與服務。

職責要求 主要協助 Taiwan GM： * 每日／每週工作事項整理及追蹤 * 建立並維護 task tracker * 主動追蹤 overdue / pending items * Calendar、會議及行程安排 * Meeting preparation / notes / follow-up * 英文及中文 Email / Message 草擬 * 跨部門及 HQ coordination * Project / Operations coordination * Vendor / Partner follow-up * 出差、機票、住宿、交通與行程安排 * 文件、報價、採購及行政資料整理 * Expense / reimbursement / invoice 等基本行政協助 * 協助整理公司內部報告及 briefing materials * 協助追蹤台灣現場營運、工程與專案進度 * 必要時陪同外部會議、客戶／合作夥伴拜訪 * 可接觸部分機密人事、財務及公司策略資訊 任職資格 * 大學以上佳，科系不限 * 約 2–5 年以上工作經驗佳 * EA、Executive Assistant、Project Coordinator、Operations、PM Assistant、業務助理或外商主管助理背景皆可 * 海事／國防產業背景，相關產業經驗為加分 * 有 Startup、科技公司或外商工作經驗佳

1. 排定工作作業程序 2. 天然酵母活性培養與管理，進行餵養、溫控與品質監測 3. 執行攪拌、摺疊、發酵製程，掌握時間與溫濕度 4. 麵團分割、整形、割紋設計，並操作烤箱完成烘烤 5. 麵包品質控管口感、氣孔、酸度與外觀符合標準，進行品質調整 6. 控管麵粉、酵母、水等原料使用，維持庫存與降低損耗 7. 工作區域清潔與食品安全維護 8. 主管交辦專案事項

職責要求 1. 現場施工管理與進度推進施工進度與工序排定 2. 圖說與現況衝突協調：與設計建築師團隊、機電工程師開會，確保宿舍的隔間、水電管線、消防、空調等套圖沒有衝突，並在施工前解決 3. 審查下包商的施工圖，並協同專案經理將宿舍所使用的建材送交中油業主與監造審查 4. 填寫與審查監工日報表，每日確實記錄現場施作進度、出工狀況、進場機具與材料 任職資格 1.工地主任證照 2.公共工程經驗

職責要求 1. 處理邊設計邊施工的盲點，預先解決宿舍房間內消防、水電、空調管線的碰撞衝突 2. 依中油招標規範，嚴格執行發電機、配電盤、節能/智慧設備的型錄送審與設備廠驗 3. 監督結構體引導埋管、機房配管施工，落實管路壓降、絕緣測試，並會同監造驗收 4. 智慧與弱電系統整合：統籌宿舍專屬的門禁、智慧讀表、中央監控（BA）與高規格消防系統整合 5. 系統連動試運轉：主導全棟台電送電、消防連動測試，編製操作手冊並點交移給中油總務單位 任職資格 1.公共工程品質(機電)證照 2.公共工程經驗

1.中餐廳現場營運及人員管理 2.協助執行餐食飲料成本控制及預算編列 3.協助規劃餐廳美食行銷活動及執行作業 4.員工培育及訓練 5.服務流程監督及SOP的制定及維護 6.顧客關係維繫及抱怨處理 具中餐廳三年以上管理經驗，具五星級飯店經驗者尤佳。

1. 監督專用機械生產過程的品質控制，分析製程品質變異並提出解決方案，提高生產品質穩定性。 2. 執行原物料、半成品、成品等各階段的品質檢驗及判定，繪製品管圖表並製作標準樣本。 3. 負責品質管理系統的建立與改進，規劃專用機械製造品質檢驗表單，並標準化品保流程。 4. 熟悉並操作檢測設備，進行機械零件尺寸與公差測量、金屬材料成分分析及非破壞性檢測。 5. 與供應商、客戶及公司內部部門協調解決品質問題，並培訓員工提升品質意識與技能。 歡迎你加入我們的專業團隊，一同追求卓越品質，創造更高價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

職責要求 1．承接總公司政策，於各轉投資公司落實各項HR專案。 2．人員績效、獎酬＆台幹稅務規劃。 3．負責轉投資公司HR日常作業管理＆組織人事議題因應。 4．主辦各地薪酬調研＆資訊運用。 5．處理在地勞動議題。 任職資格 1．英語 聽說讀寫流暢。 2．歷練企業人才選、用、育、留全功能實際作業至少10年 (hands-on role) 3．參與過WTW或其他薪資調研及設計獎酬機制經驗尤佳 4．熟稔處理勞資爭議實務 5．需有ERP系統導入、優化規劃及作業經驗(SAP佳)

職責要求 1. 合約與範圍管理：釐清並確認中油需求，界定工程範圍，避免範疇潛變，並確保符合招標規範 2. 成本與預算控制：執行土木、建築、機電與系統設備的成本估算，管控專案財務、審查分包商報價及工程請款 3. 進度與資源調度：制定整體專案時程，掌控採購發包與材料進場時間 4. 跨部門與外部溝通：對外協調業主、監造單位、政府主管機關及各下游分包商 5. 風險與品質管理：處理現場危機、法規審查及品質驗收，確保最終順利移交 任職資格 1.需有工地主任證照 2.公共工程、統包案經驗

1.國際貿易有經驗、國貿行銷應用能力。 2.商業蝴蝶蘭栽培管理、數位管理、進出口貿易管理人才。 3.出貨前置作業文件辦理及溝通管理，行政ERP作業系統執行。 4.協助檢疫報關事務。 5.主管交辦事務。