轉職熱搜工作

職責要求 • 規劃公司整體IT策略及資訊系統發展藍圖。 • 負責ERP、POS、CRM、會員、電子支付及相關營運系統管理。 • 統籌總部及各營運據點之網路、Server、Wi-Fi、VPN及資訊設備。 • 建立IT服務管理、Help Desk及使用者支援機制。 • 負責資訊系統維運、異常處理及服務可用性管理。 • 規劃資訊安全、權限管理、備份、災難復原及資安防護機制。 • 推動雲端服務、系統整合及資訊基礎架構優化。 • 主導ERP／POS／CRM等系統導入、升級及整合專案。 • 透過BI、數據分析及報表系統協助管理階層掌握營運績效。 • 評估AI、RPA、數位工具及自動化應用，推動企業數位轉型。 • 管理資訊設備、軟體授權、IT供應商及外包廠商。 • 編列IT年度預算並進行成本控管。 • 建立IT SOP、資訊安全制度及系統維運文件。 • 管理資訊團隊，負責工作分配、人才培訓、績效管理及資源配置。 任職資格 • 大學以上，資訊工程、資訊管理、電機、資工或相關科系。 • 8年以上IT相關經驗，具3年以上資訊主管／IT Manager經驗。 • 具零售、百貨、商場、餐飲、飯店、連鎖或多據點企業IT管理經驗尤佳。 • 熟悉ERP、POS、CRM、會員系統或零售資訊系統。 • 具網路、Server、Cloud、資安及資訊基礎架構管理經驗。 • 具IT專案管理及系統導入經驗。 • 熟悉供應商管理、IT預算及外包管理。 • 具資訊安全、備份及災難復原概念。 • 具數位轉型、BI、AI或流程自動化經驗者佳。 加分條件： • 有多據點／商場型企業資訊管理經驗者優先。

職責要求 •制定年度行銷策略與 STP。 •主導新產品上市（GTM）規劃。 •與所有全球行銷相關團隊協作與對齊。 •推動數位行銷、EC 成長、內容策略與社群媒體方向。 •建立並優化與 PM、EC、設計團隊及外部代理商之間的行銷流程。 任職資格 •7–15 年行銷策略、品牌管理或產品行銷相關經驗。 •具有國際市場合作或管理經驗。 •熟悉 STP、品牌策略、GTM 上市規劃及數位行銷。 •英文能力佳；中文流利；懂歐洲語系者加分。 •具備優秀的領導力、溝通能力與執行力。 •如具移動、消費性電子、運動或生活風格品牌背景者尤佳。

1.制定台灣區年度經營策略、預算及營運目標，並負責整體損益與績效達成。 2.統籌指揮北/中/南區業務團隊、空運部、海運部等各BU事業單位之營運管理與協作，並達成預算指定目標。 3.推動大型客戶、新客戶、指定貨、重點航線及海外代理業務成長。 4.管理重要客戶、船公司、航空公司、供應商及海外代理合作關係。 5.監督毛利、成本費用、應收帳款、呆帳及客戶信用風險。 6.處理重大客訴、索賠、營運異常及跨部門問題。 7.建立並優化SOP、內控制度、授權管理及風險控管機制。 8.負責組織規劃、轄下各單位的人員管理、人才培育、績效考核。 9.督導境內外分公司或站點之營運績效與管理制度落實。 10.定期向董事長或董事會報告經營成果、重大風險及改善方案。

☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 『老乾杯』––「專屬於成熟大人的，頂級日澳和牛燒肉殿堂」 老乾杯創立於西元 2005 年，為全台首間澳洲和牛專門店 西元 2017 年率先引進日本和牛宮崎牛，打造頂級日澳和牛燒肉殿堂 我們投入時間精力，致力於牛肉的研究 以一頭燒的模式，開發出各式分切及獨門吃法 美味，就是我們的堅持，提供最美味的牛肉，獻給喜愛老乾杯的您 【薪資】 領班起薪：$36,000+MASTER津貼$3,500+地區津貼$2,500=$42,000 獎金另計，月薪可達$52,500以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 領班、副店長另有店舖目標獎金。 【工作內容】 料理製作出餐 / 生鮮食材處理 / 庫存盤點 / 成本控管 / 內場經營管理 / 環境清潔 / 主管交辦事項 【工作需求】 班別需配合輪早中晚班，時段依店鋪為主 每週排休兩天，班表為每月排班，國定假日可在額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加內場領班二次面試

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1. 帳務作業。 2. 客戶請款對帳作業。 3. 運費、補助費及油料結算作業。 4. 庶務行政作業。 5. 其他主管交辦工作。

職責要求 1.負責公司財務、會計、稅務及資金管理制度之建立與優化。 2.統籌月結、季結、年度財務報表及管理報表，確保帳務正確與時效。 3.負責年度預算編列、預算控管及實際營運差異分析。 4.進行營收、成本、毛利、費用及營運績效分析，提供管理階層決策依據。 5.負責現金流、資金調度、銀行往來及資金使用效率管理。 6.統籌稅務申報、會計師查核及相關政府機關作業。 7.建立及優化內部控制、財務流程及稽核制度，降低營運風險。 8.配合公司展店、商場營運、租賃、工程及重大投資等專案進行財務評估。 9.管理應收應付、費用審核及帳款管理，提升資金周轉效率。 10.帶領財會團隊，建立工作流程、績效管理及人才培訓制度。 11.與營運、採購、人資、工程、資訊等單位跨部門協作，推動營運成本優化。 任職資格 1.大學以上，財會、會計、財務、企管相關科系。 2.8年以上財會相關工作經驗，具3年以上主管經驗。 3.具零售、百貨、商場、餐飲、飯店、連鎖或多據點企業經驗尤佳。 4.熟悉會計準則、稅務及財務報表分析。 5.具年度預算、管理會計、成本控管及財務分析能力。 6.熟悉ERP、會計系統及Excel／BI工具。 7.具良好數字分析、邏輯判斷及問題解決能力。 8.具跨部門溝通協調及團隊管理能力。

職責要求 1.統籌公司各營運據點之機電、空調、給排水、消防、弱電及相關設備維護。 2.建立設備巡檢、預防性保養及故障維修制度。 3.負責年度工程維修計畫及設備更新汰換規劃。 4.統籌裝修、改裝、設備更新及新據點工程專案。 5.負責工程發包、廠商評估、議價、合約及工程進度管理。 6.監督工程品質、施工安全、成本及工期。 7.建立工程預算並進行工程成本控管。 8.負責消防、電氣、空調、電梯、鍋爐等設備之定期檢查及法規符合性。 9.配合政府機關及相關檢查單位完成設備檢查及改善。 10.推動能源管理、節能改善及設備效能優化。 11.建立工程SOP、緊急應變流程及設備維修紀錄。 12.管理工程團隊，負責人員配置、排班、教育訓練及績效管理。 13.與營運、財務、採購、資訊及各店點主管協調工程需求，確保營運不中斷。 任職資格 •大學以上，機械、電機、冷凍空調、建築、土木或工程相關科系。 •8年以上工程／機電相關經驗，具3年以上主管經驗。 •具百貨、商場、飯店、購物中心、連鎖門市或大型商業空間工程管理經驗尤佳。 •熟悉機電、空調、給排水、消防、弱電等系統。 •具工程發包、廠商管理、預算及專案管理能力。 •熟悉相關法規及設備定期檢查制度。 •具節能、能源管理及設備改善經驗。 •具良好跨部門溝通及現場問題處理能力。 •能處理突發設備故障及營運緊急狀況。 加分條件 •具大型商場／百貨工程管理經驗。 •具機電、消防、空調等相關證照。 •具新店開幕／商場改裝／大型裝修專案經驗。 •具多據點工程管理經驗。

1.具8年以上被動產業經驗,熟電容、電感、被動元件相關產品 2.熟悉 PM/Sales 團隊管理與務開發 3.擔任過上市櫃公司 PM/Sales經理級~處級主管

職責要求 1.總務及營繕工程等企劃及相關制度流程規劃與管理 任職資格 1.熟現場工程圖繪製 2.相關工作經驗5年以上 3.具營造實務經驗者佳