轉職熱搜工作

1.處理一般行政文書事宜。 3.櫃檯服務禮儀與接聽電話。 4. 協助公司與建設公司交辦事項 5.執行主管交辦社區各項工作事務。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、理貨 5.協助行政人員跟會計處理主管所交辦的其他事項 從事農產品相關行業，有經驗者優先錄取 可以吃苦耐勞，空閒時間能主動積極幫忙理貨

● 業務助理 薪資待遇：(單位/月薪) 錄取任用薪資：勞基法起薪 - 38000元 工作內容： 1. 門市營運 (尖峰時段須支援站內) 2. 協助市場開發、客群維護、客怨處理 3. 協助營運主管行政事務管理。 4. 營運教育訓練課程、測驗規劃 / 公告 (新人 / 升遷 / 專業 / 考試) 5. 新人進度規劃 / 站前宣導 / 學習考試進度追蹤排程回報 6. 電腦文件資料KEY-IN、會議記錄及檔案管理。 7. 辦公室及公共區域環境整潔。 8. 協助處理主管所交辦的事項。 ＊主動、積極、負責、耐心、細心 ＊具備良好的溝通能力 ＊抗壓性高及高穩定度 工作時段：09:00-18:00、08:00-17:00、07:00-16:00 休假天數:當月紅字休假天數 【薪資獎勵】 每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費 年 度：年終獎金 【安心保障】 法定保障：勞保、健保、勞退提撥 【南海享樂】 獨樂樂：員工飲品 眾享樂：不定期歡聚活動、中秋禮品 【我們在乎你(妳)的未來】 完整教育訓練體系：總部教育訓練、專業證照/執照輔導【品茶師、製茶師】

專科以上商科畢 會計相關科系畢業、精通財務報表 需有實際會計經驗二年以上 能獨立作業，細心、耐心負責 工作內容： 1.總務、會計財務及人事行政（假勤）相關事宜。 2.教職員工勞健保、薪資等事宜。 3.幼生收退費相關事宜。 4.管理系統建檔及維護。 5.傳票製作作業。 6.幼兒園財產管理。 7.針對非營利辦法，完成會計師事務所每年既定期程繳交傳票及帳務作業。 8.針對教育局申請經費做核銷結核。 9.銀行發薪、轉帳、匯款作業。 10.其他主管交辦事項。 歡迎富熱忱與創意的工作夥伴加入我們的行列 專科起薪為36,159-37,274元 學士起薪為38,455-39,570元

我們是一家專注於提供冷凍空調、水機電工程及相關餐飲設備服務的公司，致力於為客戶提供高品質的解決方案，主要服務對象涵蓋餐飲業及各大型冷凍設備商業空間。 工作內容： 1. 協助業務部進行客戶詢價、報價製作及相關文件整理。 2. 負責整理和審核合約及其他行政文件，確保其符合公司政策及程序。 3. 使用辦公軟體（如Word、Excel）進行資料輸入、數據分析及製作簡報。 4. 協助主管進行內部行政事務的安排與執行。 5. 處理簡單的工程圖紙管理及文件記錄作業。 6. 與客戶及供應商維持良好溝通，回覆日常詢問及後續跟進。 7. 協助規劃和執行部門內的專案活動。 歡迎您加入我們這個專業且充滿活力的團隊，透過，與我們一同打造卓越的服務和產品！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1.掌握永續發展相關法規，協助擬定並推動公司ESG策略。 2.規劃內部節能減碳專案，並配合外部稽核作業。 3.定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案。 4.協助工廠永續專案執行(生產製程碳排與用水)，進行各項永續相關評鑒、評比、查核的工作事項。 5.ESG永續報告書整合及編輯。 6.其他主管交辦任務。

1.市場洞察與客戶需求分析 (Customer Insights & Requirement Analysis) 2.內部跨部門溝通管理與訂單履約進度監控 (Internal Cross-functional Coordination) 3.端到端訂單履行流程優化 (End-to-End Fulfillment & Logistics Integration) 4.公司交辦事項

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔