轉職熱搜工作

職責要求 1. 產品創新、研究開發 2. 研發相關新產品的生產，控制原物料品質，符合食品安全 3. 市場調查，掌握餐飲潮流動態、定制新品研發方向 4. 負責產品配方、技術管理及文件編寫 5. 完成主管交代的其他產品的研發工作 任職資格 1. 需有飲品製作或飲品研發相關經驗為主(只看茶飲為主)

職責要求 1.請款審核作業(員工請款、交通出差旅費申請、零用金撥補等…)及費用暫估 2.覆核請付款帳務傳票、總帳傳票，確保帳務處理符合準則公報等規範 3.配合結帳時程完成月結帳務處理作業 4.帳務交易及請款資料等分析及管理 5.配合法令規定編製財報、公告申報業務等需求，製作報告、報表及財務資訊等 6.主管交辦事項及配合公司中長期目標應辦事項 任職資格 1.大學以上，會計/財稅金融相關系所 2.具5年以上帳務相關工作經驗，有四大會計師事務所經驗加分

1.制定公司年度學習與發展策略，建立能力發展藍圖與職能模型。 2.規劃並執行各層級訓練計畫（新進、專業、管理、領導力）。 3.建立訓練需求分析與成效評估機制，持續優化學習方案。 4.推動數位學習平台與知識分享機制，培養持續學習文化。 5.建立職涯發展架構與潛力人才識別機制。 6.與事業單位合作進行年度人才盤點與梯隊檢視。 7.規劃與優化績效管理制度，強化評估的公正性與發展導向。 8.建立晉升管理制度與評估流程，確保晉升決策透明且以績效為基礎。 9.主管交辦之人才發展專案。

需要銑床基本知識，架機/調機/模具製作 1.負責CNC加工機及其他現場加工機監督。 2.協助廠內開模與打樣，並管理委託件之加工進度。 3.負責製模加工技術之提升訓練。 4.負責加工現場安全督導與管理。 5.協助改善製程品質與成效追蹤。 6.可獨立作業，可用軟體製作機械程式(AUTOCAD/MASTERCAM) 7.可獨力設計夾治具 8.如有相關專業證照優先錄取

本職務以越南廠財務管理為核心，整合人資及行政管理作業，負責財務及後勤管理制度之建置與優化，為海外據點重要管理職。 負責內容說明如下: 1.統籌越南廠財務及管理制度運作，優化人資、行政及總務流程效率 2.負責財務會計與報表管理，確保符合越南稅務法規及VAS／IFRS準則，並提供營運分析與決策支援 3.主導預算編制、成本控管及財務分析，監控營運績效與差異分析 4.管理資金調度與財務作業，維繫銀行、會計師及當地政府單位關係 5.負責人力資源與組織管理（招募、績效、薪酬、員工關係） 6.督導行政總務及法規遵循作業，包含簽證、宿舍、公務車及資產管理等 7.協調勞資關係、政府應對及跨部門溝通與問題解決 8.主導RBA稽核及客戶驗廠相關作業，確保符合客戶與集團要求 9.培育當地管理團隊，提升組織運作效率與管理能力 10.執行主管交辦事項與跨部門專案

1.Act as a strategic HR partner to business leaders by understanding business needs and providing effective HR solutions. 2.Lead organizational development initiatives, workforce planning, organizational design, and change management to enhance organizational effectiveness. 3.Drive talent management programs, including talent reviews, succession planning, high-potential talent development, and retention initiatives. 4.Partner with business leaders on performance management and employee development. 5.Provide guidance on labor laws, HR policies, employee relations, and people management issues. 6.Collaborate with the Talent Acquisition team to develop recruitment strategies for critical talent and workforce needs. 7.Leverage HR analytics and workforce data to generate insights and support business decisions. 8.Lead or participate in cross-functional HR projects related to organizational culture, process improvement, and HR digital transformation.

1. 製程規劃與優化：分析瓶頸，改善製程 2. 品質與效率提升：提升良率，改善不良 3. 自動化設備導入：導入設備，提升效率 4. 跨部門協調與專案管理：跨部門協調，推動專案 5. 製造成本改善：降低成本，減少浪費 6. 技術文件與教育訓練：文件標準化，培訓人員

1. 製程(產線)及成品檢驗執行作業。 2. 進料檢驗。(磨毛邊) 3. 異常品處理與追蹤。 4. 報表彙整KEY IN。 5. 出貨前檢驗，及出貨品質紀錄製作與留存。 6. 進行FQC與包裝。 7. 其他主管交辦事項。