轉職熱搜工作

1. 依據企業營運策略，規劃選、任、育、留全方位人力資源政策。 2. 建立招募與任用制度，提供專業諮詢，輔助經營者有效管理及領導。 3. 建立人才發展體制及教育訓練系統，強化企業人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，獎勵優秀人才，維持企業競爭力。 5. 維持良好員工關係，協調勞資糾紛及員工福利相關事項規劃。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析人資發展管理報表，以作為人力發展的依據。

1.操作並優化廣告帳戶，進行數據分析，主要投放媒體包括：Google、Bing、Facebook、Instagram、LINE 等 2.負責廣告與網站數據的追蹤、優化和成本控管 3.分析相關數據，提供即時反饋 4.具有簡報撰寫和提案的能力 5.蒐集市場資料，了解行業趨勢 6.與客戶及跨部門進行溝通協調，提出相關建議 7.處理其他主管交辦的事項

1.擬定人力資源發展策略(選、訓、用、留計畫)，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的人事管理規章與招募任用制度，並開發多元招募管道。 3.各項管理制度辦法制定及推行，以符合經營管理之需求。 4.規劃人事所需表單與流程，提供各部門使用。 5.年度教育訓練規劃與執行 6.公司年度活動規劃、統籌與執行 7.員工福利制度規劃與執行 8.熟悉勞動相關法令並調解勞資糾紛，成為勞資雙方的溝通管道 9.協助建立企業文化，以提升員工向心力 10.行政庶務工作事項追蹤及進度掌控

職責要求 1.Compliance Oversight -Ensure GMP compliance at our company and with suppliers. 2.Leadership and Team Empowerment -Provide strong leadership, empowering staff for success. -Build effective teams with diverse skills. 3.Regulatory Compliance and Goals -Ensure QA meets regulatory timelines. -Set and manage meaningful goals and metrics. 4.Customer Interface and Escalation -Maintain clear communication with customers. -Address intermediate escalation levels. 5.Priority Setting and Safety -Communicate priorities and distribute work safely and efficiently. 6.Continuous Improvement -Lead QA in continuous improvement projects. 7.Investigation and Feedback -Manage non-conformance investigations. -Provide feedback and coaching, advocate for employees. 8.Production and System Compliance -Ensure quality production and system compliance. 9.GMP Audit Oversight -Manage GMP audit schedule and ensure compliance. -Review and submit audit reports, track responses. 任職資格 1.大學以上,英文精通 2.具藥廠或醫材廠經驗

職責要求 1.開發中科院高頻纜線/接頭的新客戶 2.每週出差中科院(龍潭)1～3次 任職資格 1.有誠信、態度認真、願意學習 2.英文讀寫中等 3.有高頻cable或connectors經驗加分 4.有中科院經驗加分

職責要求 1.日常品質指標管理，品質異常管理，KPI績效監控及檢討改善 2.全面產品品質管理，解析產品品質規格並改進，降低成本之損失，改善產品信賴度/可靠性，全面提升產品品質，追蹤公司產品外部客戶反饋，提升滿意度 3.品質系統管理，建立品質系統，改善品質管理相關流程，品質制度之建立/推行/成效評估/改善 4.品質活動管理，推行相關品質活動與實施，並持續推行改善，推展品質相關計畫、並定期審查 任職資格 1.十年以上電子製造業品質相關管理經驗 2.6 Sigma BB 3.熟封裝製程者

職責要求 1.協助規劃稽核工作 2.執行年度稽核工作 3.執行集團子公司稽核 4.執行專案稽核 5.執行內控自行評估作業及風險評估作業 6.審核各單位內控制度及管理辦法 任職資格 1.具備稽核或相關經驗5年以上 2.具備管理制度、作業流程規劃與執行能力 3.具備海外廠區營運稽核經驗、有海外子公司稽核經驗尤佳 4.積極主動且抗壓性佳，良好溝通能力

職責要求 ◼ 擔任公司法律顧問，協助管理團隊制定企業法律政策和策略 ◼ 監督公司法律風險管理，評估並提出相應的風險管理策略。 ◼ 負責進行對外談判和爭端解決，保護公司的合法權益和利益。 ◼ 確保公司業務活動遵守相關法規，協調法律問題與公司運營之間的關聯。 ◼ 協調外部律師及法律事務代理人，參與法律文件和協議的處理。 ◼ 審查公司合同，確保其符合營運需求和相關法律規範。 ◼ 負責培訓員工在法律方面的知識和服務態度。 ◼ 監督公司的知識產權問題，以維護公司的知識產權和商業機密。 任職資格 ◼ 具有兩岸勞資協調經驗。 ◼ 具有法務談判能力尤佳。

職責要求 1. 年度業績目標達成 2. 管理業務團隊，發揮團隊最大效益 3. 所負責區域的市場資訊搜集分析、策略制定和執行 4. 與總部營運方針一致，即時溝通反映，定期回報 5. 新通路開發及現有客戶關係維護 任職資格 1. 十年以上品牌通路市場業務銷售經驗及五年以上帶領業務單位主管經驗 2. 熟悉當地市場經營、管理、策略、運作及分析 3. 有記憶體相關產業者尤佳 4. 具領導統御、溝通協調、高執行力等職能 5. 請於履歷表詳述經營開發當地品牌通路業務實績

職責要求 1.熟悉金融市場走勢及銀行外匯交易作業 2.控管公司外匯風險管理及交易管理 3.財務專案管理 任職資格 1.具備5年以上財務相關經驗。 2.主動積極並具責任感。