轉職熱搜工作

1、負責公司產品推廣引流 2、負責管理公司產品推廣人員 3、收集匯總客戶回饋的問題，協調客戶管道收集資料，分析資料 4、制定引流團隊管理規範，參與團隊的專業化建設，提高團隊專業水準； 5、跟進回饋至業務對接部門或技術對接人員對問題的處理進度並及時回復管道客戶 6、協調上級交代的其他事宜

🎯 【知名食品製造/餐飲集團＿品保主管】強力招募中 工作內容： 1. 負責制定、執行並監控食品製造及餐飲產品的品質管理策略與政策，確保品質系統持續發展且符合法規與業界標準。 2. 建立並維護食品與餐飲服務的品質管理制度，確保產品和服務超出客戶期望。 3. 領導並管理品保團隊，分配人員職責，標準化作業流程，提高作業效率與一致性。 4. 定期為員工規劃並實施品質技能與意識相關的內部培訓，提升團隊整體專業水準。 5. 審查並分析生產與運營過程的品質數據，識別潛在問題，制定並實施解決方案及改善計畫。 6. 與內部相關部門及客戶進行定期溝通，妥善處理品質問題，並提升客戶滿意度。 7. 規劃與管理必要的品質相關文件，包括檢驗報告、客戶回饋表及流程檢核清單。 8. 確保製造與餐飲的作業流程符合食品安全法規及國際品質標準，如HACCP、ISO 22000等，進一步完善全方位品質保障機制。 我們誠摯邀請對食品品質管理及持續改善有熱忱的您，加入我們！共同致力於創造卓越的食品製造及餐飲服務，立即投遞履歷，我們期待與您攜手前行！

【工作地點】桃園市龜山區 【工作時間】09:00-18:00 【休假方式】週休二日 【薪資說明】月薪$40,000~$50,000，依個人經驗而異 【工作內容】 1.人才招募、遴選、任用、到離職等相關人資事務。 2.執行公司薪資及各項績效獎酬發放，並執行勞健保相關作業。 3.人力資源類適性維護管理，人事行政相關作業流程建置。 4.規劃並推動教育訓練計畫及相關制度規章，達到人力資源素質之提昇。 5.規劃並協助各部門執行季度及年度績效評估作業。 6.負責員工福利及員工關係維護。 7.參與公司發展計畫，與各單位主管維持良好溝通關係與前線問題需求反應。 8.協助主管製作各類表單，提供人事相關作業資料輔助。 9.管理辦法及制度規章制定及修正。 10.公文中心資訊定期整理建檔及發布公告。 11.其他專案協助與主管交辦事項。 【福利制度】 1.保險類： ▴勞、健保、勞退金提撥 ▴員工團體意外保險(職災+意外險，由公司全額負擔) 2.學習發展類： ▴在職進修補助 ▴員工教育訓練(內、外訓) ▴專案執行教學 ▴QCC品管圈 3.福利類： ▴生日禮金 ▴端午、中秋禮金(或禮品) ▴年度年終尾牙、摸彩 ▴結婚禮金、生育禮金 ▴鼓勵在職同仁生育(tokuyo寶貝養育津貼) ▴喪葬補助 ▴公司產品員購優惠 ▴特約商店折扣 ▴每年員工健康檢查 4.獎金類： ▴業務達成業績獎金&檔期競賽獎金(業務人員) ▴全勤獎金、年中、年終獎金(視年度營運狀況發放) ▴年終約2-5個月 5.娛樂類： ▴不定期國內外旅遊(依公司經營狀況補助) ▴部門活動舉辦 ▴路跑活動舉辦 ▴家庭日活動

【關於我們】 我們是亞洲頂級的生活風格渡假勝地，位於新加坡聖淘沙度假島。 佔地49公頃，園區內擁有眾多精彩景點，包括環球影城新加坡、S.E.A.海洋館、海豚園以及水上探險樂園。除了驚險刺激的主題樂園與景點體驗外，園區內也擁有七間風格獨具的豪華飯店，以及多間獲獎無數的餐廳，由國際知名名廚領軍，為賓客呈現來自世界各地的精彩料理，成為新加坡多元美食文化的重要代表，也是亞洲饕客的首選目的地。 我們也定期舉辦國際級的娛樂演出，從大型演唱會到公眾活動一應俱全。自2011年起，我們連續十年榮獲 TTG 旅遊大獎「最佳綜合渡假村」，表彰我們在亞太區旅遊產業中的卓越表現。 我們秉持誠信經營，遵循法律法規與公司政策，致力於為賓客及員工創造最佳體驗。我們重視多元文化，欣賞每位團隊成員的獨特貢獻，並一起成長、努力，為所有賓客留下難忘回憶。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】餐飲主管 • Welcome the guests at the entrance and lead them to their table • Ability to create and articulate the menu to the guests • Host and engage the guests while serving food and beverages • Assist with the decanting of the wine and provide wine services • Process the food orders and operate a cash register; replenish stocks, polish cutlery and complete other assigned tasks • Interact with guests; provide a warm and memorable guest experience, ensure all guests receive prompt and excellent standards of service 【工作內容】資深飯店前台 • Perform check-in and check-out for hotel guests in the most professional and efficient manner to ensure a high level of guest satisfaction • Initiate and maintain effective coordination and communication within the Front Office and other departments, especially Housekeeping, to ensure seamless experiences for all guests • Perform room controlling duties in accordance to forecasted occupancy, VIP stays, group check ins, special requests • Ensure the Front Office team operates with a sales attitude and all Team Members are aware of the resorts-wide sales opportunities • Maintain the confidentiality of all guests and business practices of the Resort –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作時間】 1. 需配合24小時輪班制度，每週工時為44小時 2. 每週工作5天 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【薪資待遇】 1. 資深飯店前台 SGD 3,500（約新台幣84,000元） 2. 餐飲服務人員 SGD 3,800（約新台幣91,200元） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【福利待遇】 1. 有加班另計加班費 2. 過試用期後提供年假10天 (往後年假依工作年資調升) 3. 提供有薪病假14天/ 住院有薪病假46天 4. 提供醫療補助及其他依照新加坡政府規定之保險 5. 每年最高150 SGD牙科津貼 6. 每年提供基本健康檢查 7. 享渡假村設施景點免費或折扣門票 8. 享渡假村內用餐、購物、表演秀員工折扣 9. 提供年終獎金與1.5~2個月績效獎金 (依個人與企業營運狀況而定) 10. 協助簽證申請、體檢安排、銀行開戶等後續流程

~~~MIT自創品牌深耕台灣，佈局全球行銷歐、美、亞30餘國~~~ 【工作地點】桃園市龜山區 【工作時間】09:00~18:00 【休假方式】週休二日，見紅休 【薪資說明】月薪$50,000~$60,000，可面議 【工作內容】 1.規劃及檢討公司會計作業流程，並與試算表覆核以符合財會及稅務規定。 2.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳鍽輯、銀行外幣及OBU收入款項作業。 3.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證、成本計算，並登錄至會計系統製作傳票。 4.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 5.整理子母公司每月費用明細，編製合併報表，編製暫結表。 6.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 7.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8.申報並覆核營業稅、各類所得稅、營所稅等各項稅務及問題處理。 【獎金說明】 1.業務達成業績獎金&檔期競賽獎金(業務人員) 2.全勤獎金、年中、年終獎金(視年度營運狀況發放) 【員工福利制度】 1.勞、健保、勞退金提撥、員工團體意外保險(職災+意外險，由公司全額負擔) 2.進修補助、專案執行教學 3.生日禮金、端午、中秋禮金(或禮品)、結婚禮金、生育禮金 4.年度年終尾牙、摸彩 5.公司產品員購優惠 6.每年員工健康檢查 7.不定期國內外旅遊(依公司經營狀況補助) 8.家庭日活動

工作內容 ━ 與集團品質保證部門及台灣事業部門合作，訂定並執行台灣品質保證年度策略、專案計劃、及部門目標，以推動卓越營運，實現業務成果和支持業務成長 ━ 與集團全球品質保證和利害關係人合作，領導並執行所有產品的法規合規性檢查，確保在台灣推出的產品符合集團品質標準以及台灣品質和法規監管要求 ━ 與集團品質保證部門合作，對供應商及服務提供者進行必要的審核並提供支持 ━ 與台灣推出產品之各原廠合作，管理、監控和追蹤販售產品品質，並支持各事業部門進口及販售產品在政府相關單位及客戶需求上的需要，以對業務運作產生更好的影響 ━ 管理、維持台灣現有品質保證系統(ISO 22000/HACCP/集團系統)的運作，因應集團與客戶需求精進、升級台灣現有品質保證系統 ━ 與台灣推出產品之各原廠合作，管理、統計、分析、追蹤各客訴案件之始末與預防，並支持各事業部門進口及販售產品之精進 ━ 在地化生產部分 跨部門協助產品原物料技術標準與委託生產技術標準之設定、審核 跨部門協助產品委託生產各項異常處理判定(不合格品、特採、重工等)之會辦與審核 ━ 管理、支持品質保證部門之運作效率，確保部門業務執行之落實，協助人員訓練與成長 ━ 負責在地產、官、學、研及客戶對外品質保證事務之應對與處理 ━ 規劃企業相關食品安全活動及訓練宣導 ━ 其他品管相關活動及主管交辦事項 需求條件 1.至少有食品品質保證相關經驗10年以上，其中必須有進口食品品質保證至少5年經驗，若能有工廠品質保證經驗者優先 2.需有主管經驗至少5年以上 3.熟悉進口產品品質保證系統運作 4.熟悉台灣食品產業與食品工廠環境，並在食品科學和製造業方面擁有廣泛的知識和經驗 5.熟悉一般食品(尤其調味料、濃湯、咖啡、膳食補充品者優先)、非傳統食品原料及食品添加物台灣的法令法規 6.與食藥署/關務署/食品相關公協會/產官學研 有對應及關係維護經驗者優先 7.優秀的溝通及協商技巧，能夠在高度多元化和多元文化的環境中與各個層面互動，協助部門各項專案及計畫能順利執行

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*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$61000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪