轉職熱搜工作

職責要求 1.人力資源發展策畫制定 2.企業文化/雇主品牌/理念宣導等 3.招募任用制定/維護 4.KPI考核機制制定/維護 5.勞資爭議協調, 解雇,資遣等處理 6.集團各項制度整合,管理制度&流程優化 7.企業福利政策策畫/推動 8.人事行政指導/管理 9.HR專案項目策畫/推動 任職資格 1.熟稔勞動法令, 人才招募管道 2.具備獨立專案執行,規劃,整合等能力 3.擅長組織溝通協調軟實力, 問題處理能力 4.具備人資主管以上職經歷3年以上 5.具備就業乙級技術士尤佳 6.系統操作經驗者 Other： 1.高度融合/共識企業各階段的策略發展需求 2.可隨時局變化靈活調整的性格特質 3.樂觀 , 柔軟 耐心且善於接觸面對溝通內部 4.可接受傳產業。有犬貓寵物飼養者高度歡迎 5.自我成長/克服困難 意志強者

職責要求 1.IT相關產業之經銷商業務拓展及管理 2.負責機房資訊設備及機櫃經銷通路開發及業務拓展 3.熟悉大型IT代理商、系統整合商及機房工程公司人脈 4.物聯網或工業4.0等相關自動化設備專案開發及業務拓展 5.帶領業務團隊完成公司交付目標 任職資格 1.具跨部門溝通能力 2.策略性銷售規劃能力 3.部門組織管理能力 4.擔任過5年以上高階業務主管

職責要求 1.月/季/年各種相關分析報表產出,如:人力報表、離職率分析..等 2.每月薪資/加班費/保險..等計算 3.職務說明書與組織圖之維護與更新，結合後續之職務評價、人力盤點等工作 4.績效考核表彙整與分析- 績效獎金計算與發放 5.協助主管與HR部門主管製作提出年度人力與預算 6.執行工作說明書專案並直接彙報HR主管 7.外籍專業工作人士聘僱相關流程處理 8.集團中階/高階主管改造、發展及接班人計劃 9.擔任公司人才加速發展計畫專案經理 10.參與並協助年度專案計劃 11.協助外籍藍領勞工之申請與簽核 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel

職責要求 ■會員經營策略規劃 ◆制定並執行會員招募、維繫及忠誠度提升策略，優化會員生命周期價值（CLV）。 ◆深入分析會員數據，發掘消費者行為趨勢，推動個性化會員服務。 ■電子商務運營管理 ◆規劃並執行電商平台整體運營策略，確保營收目標達成。 ◆提升電商網站使用者體驗，優化轉化率與客單價。 ■OMO跨部門協作 ◆與行銷、IT、物流及其他相關部門緊密合作，確保電商與會員經營策略落地執行。 ◆將線上與線下銷售渠道無縫整合，推動全渠道經營發展。 ■團隊領導與績效管理 ◆建立高效能團隊，帶領成員實現創新與突破。 ◆設定並追蹤關鍵績效指標（KPI），推動部門持續成長。 任職資格 1. 具5年以上電子商務主管職務 2. 具會員經營經驗 3. 具應變能力及解決問題的能力

職責要求 1. 參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定廠務計畫，並定期監督執行成效。 2. 負責生產製程管制與物料庫儲等資源之統籌。 3. 規劃並執行品質管理系統。 4. 負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理），提升產能降低成本。 5. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 6. 協助改善製程品質與成效追蹤。 7. 建置並完善生產團隊，整併及維護生產相關知識以落實技術傳承，提升關鍵技術強化生產競爭力。 8. 為核心決策小組成員，對於高層主管交辦專案能夠提供具體策略，評估風險及效益，並能領導完成目標。 9. 負責製造生產、採購、物料庫儲等廠務之統籌。 10.跨部門運作，溝通與協調。 11.主管交辦事項。 任職資格 1. 對加工機具或繪圖應用CAD有10年以上相關經驗。 2. 曾擔任生產線主管 or 設備維護主管 or 品管主管20年以上。

職責要求 1.客戶服務管理 2.臺灣分公司行政管理 3.團隊組織營運管理 4.主動詢問會員需求和改善事項，並提升服務品質 5.規劃工作SOP流程，ERP系統審核操作 6.安排及分配每日工作事項，並處理會員客訴 7.每月班表安排及管理 任職資格 1. 韓語5級以上（聽/讀/寫精通） 2. 具備5年以上管理職經驗 3. 希望有傳直銷保養品的經驗

職責要求 1.擬定部門發展藍圖及策略。 2.訂立部門績效目標及關鍵成果。 3.研擬營運策略及行動計劃。 4.部門營運的落實監督及風險控管。 5.部門工作分派及調配資源 6.產品品質管控及效益追蹤、優化。 7.市場競品觀察追蹤、分析。 8.跨部門協作問題排除及工作流程優化。 9.人員招募、培訓及考核。 任職資格 1.具同產業5年以上遊戲開發經驗尤佳。 2.具3年以上團隊管理經驗尤佳。 3.熟悉國內、外主流市場。 4.具市場高度敏銳度及前瞻性思維。 5.對工作有熱忱並以團隊開發需求與效率為優先考量者。

職責要求 1. 財務分析 •財務數據收集與分析：協調公司日常運營數據的收集和整理，分析收入、成本和現金流狀況，為經營決策提供科學依據。 •財務績效監控：監控公司財務目標的實現情況，分析業績差距，提供改進建議，確保經營計劃的有效執行。 •財務預測與報告：制定公司財務預測模型，分析經營環境的變動對財務表現的影響，定期撰寫分析報告並向管理層匯報。 •資本運用與效益分析：負責評估資本運用的效率，分析項目及資產的回報率，為經營決策提供支持。 2. 經營管理 •策略規劃與執行：協助高層制定經營策略及年度工作計劃，監控各項策略的執行情況，確保資源配置符合公司目標。 •績效評估與提升：定期評估公司的運營績效，針對核心業務指標進行監測，提出有效的優化方案，提升整體經營效率。 •內部流程優化：參與梳理及優化公司運營流程，提升內部協作效率，確保流程合規且具備高效性。 •跨部門協調：與各業務部門緊密合作，協調資源分配與支持，推動跨部門專案的執行，促進經營目標的一致性。 3. 投資管理 •投資策略支持：根據公司長期目標協助制定和完善投資策略，分析並評估新投資機會，以實現資產的最佳增值。 •投資組合管理：參與公司投資組合的分析和管理，協助監控投資項目的表現，評估其風險及收益。 •市場研究與趨勢分析：進行行業及市場的研究，分析宏觀經濟及行業趨勢，為投資決策提供科學依據。 •風險控制與管理：建立並完善投資風險控制機制，定期進行風險評估，確保投資活動符合公司風險管理政策。 任職資格 •學歷要求：財務、經濟、商業管理或相關專業本科及以上學歷。 •工作年資：具備5年以上財務分析、經營管理或投資管理相關經驗。 •專業技能：具有良好的財務分析、數據管理及報告撰寫能力，熟悉公司運營和投資管理相關知識。 •管理能力：具備卓越的組織及協調能力，能有效推動經營計劃的執行，具備優化流程的能力。 •專業認證：CPA、CMA、CIA 或其他管理及財務相關認證者優先考慮。 •溝通能力：優秀的溝通技巧，能夠與各層級員工進行高效溝通，促進跨部門協作。 •其他要求：具備高抗壓能力及責任心，能適應快速變動的市場環境並提供解決方案。

1.建立、執行及修訂內部稽核計劃，包含工作底稿之編製、稽核報告、事務追蹤及檔案管理。 2.協助內部控制制度的設計、執行、檢討和評估，確保其有效性及適用性。 3.內控自行檢查作業的統籌執行。 4.檢查與評估現行作業規章程序之控制情形。 5.專案稽核。 6.法令規範之遵循及公告申報。 7.其他主管交辦事項。