主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96638筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 資訊設備工程師

    月薪 34000~45000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    1. 辦公現場環境建置,基礎線路調整、查修。 2. 個人電腦硬體組裝、系統安裝及故障排除 3. 網路環境建置設定與障礙排除 4. 突發狀況排除及例行巡檢,確保運作正常 5. 其它主管交辦事項 *本職務需輪值on call,另享輪值津貼
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  • G144 總務庶務管理師

    月薪 37800~40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1. 門市修繕作業管理 2. 採購案件相關資料處理與費用請款 3. 門市續約、遷點、移點租約簽呈作業及追蹤 4. 門市固定資產管理作業 5. 其他專案管理 6. 執行主管交辦事項等 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,800~40,000元,若績效達平均水準者,年薪約64萬以上,績效優者年薪將更高。
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  • 台中廠-機械維修人員(彰濱工業區上班)【新進員工最高享獎金48,000元!!】

    月薪 30000~39000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    1.具空壓機檢修保養檢修經驗。 2.機械設備維修及保養。 3.焊接及乙炔切割作業。 4.其他主管交辦事項。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺,錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放:3個月試用合格、滿6個月及滿1年,獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明,公司保留最終解釋及調整權利。
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    生日假
  • 產後護理 房務清潔人員

    月薪 32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    工作內容: 1.公共區域打掃清潔消毒 2.客房房間清理打掃、消毒 3.客房房間更換床單及備品補充 4.清潔浴室,補充衛浴用品 5.垃圾廢棄物清理 6.協助整理布品、衣物 7.執行主管交辦事項 徵求條件: 1.具親切有禮貌且負責特質者 。 2.與產婦及同仁之間能正向溝通。 3.配合度高, 且能配合排休及機構業務。 4. 工作經驗: 具有產後護理之家或診所、醫院、飯店等相關工作經驗尤佳 ##上班日面議##
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  • 調度專員

    月薪 32000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    ※ 提供完整升遷制度:調度助理 → 調度專員 → 資深調度/副主管,能力佳者可快速升遷 1.安排司機與車輛調度 2.掌握車輛動態到場時間 3.處理客戶需求與臨時異常 4.協調司機、櫃場與與客戶問題 ★我們要的人 ✅抗壓性高 ✅願意負責任 ✅有協調能力與應變能力 ✅能獨立處理問題 ★升遷條件(約1〜3年) ✅可獨立撐完整調度工作 ✅客戶與司機信任度高 能處理突發狀況與客訴
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  • 台中廠-製造人員【新進員工最高享獎金48,000元!!】

    月薪 30000~37000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    1.生產報表填寫。 2.設備保養及控制面板操作。 3.玻璃生產製程的更改及監控。 4.異常狀況處理。 5.無經驗可,願意接受公司培訓。 6.須輪3班:早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 7.輪班獎金:依實際輪班天數另計。 8.其他主管交辦事項 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺,錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放:3個月試用合格、滿6個月及滿1年,獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明,公司保留最終解釋及調整權利。
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    生日假
  • 台中廠-儲備幹部(外派)【新進員工最高享獎金48,000元!!】

    月薪 34000~45000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    1.協助團隊提升營運效率,參與組織管理決策 2. 執行主管指派之專案,累積管理經驗,為未來管理職務做準備 本職位提供培育策略幕僚人才的機會,先在台灣透過實務訓練再外派,快速培養成為公司重要的即戰力幕僚人才。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺,錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放:3個月試用合格、滿6個月及滿1年,獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明,公司保留最終解釋及調整權利。
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  • 工務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鳳山區 3~4年工作經驗
    1. 具責任感、有醫院管理經驗 2.具有實務經驗(冷卻水塔、冰冷機、用電安全等) 3.管理工務人員 4.工作有熱誠、仔細、負責,無不良嗜好。 5.有土木工程、水電機點經驗佳(優先錄用)。
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  • 總公司_行銷企劃主任/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    工作內容 歡迎有創意又具有行銷熱情的你!! 加入全台最大汽車百貨行列!! 1、年度及檔期行銷活動規劃與執行 .配合年度行銷計畫及銷售檔期,規劃活動主題、優惠內容及執行方式 .負責活動時程、需求整理、素材準備及執行進度追蹤 .活動結束後整理成效並提出優化建議 2、全台門市行銷活動推進 .協助門市活動、新店開幕、區域行銷及在地宣傳規劃 .與門市確認活動內容、執行方式及宣傳物需求 .追蹤各店活動執行狀況及問題處理 3、線上與線下整合行銷 .規劃官網、LINE會員、門市及其他通路之整合活動 .將線上活動導流至門市,或透過門市活動增加會員及後續互動 .協助會員活動、優惠券及促銷機制規劃 4、異業合作與行銷專案執行 .協助異業合作提案、活動規劃及合作內容執行 .與外部合作夥伴及內部相關單位進行溝通協調 .追蹤合作專案執行進度及成效 5、行銷成效追蹤與資料整理 .整理活動業績、會員、新增會員、優惠使用等相關數據 .協助分析各項活動執行結果 .依數據提出下一次活動調整方向 6、行銷專案與跨部門協作 .與設計、商品、營運、門市及相關單位共同推進專案 .確認各項工作進度、執行內容及交付時間 .完成其他與行銷專案相關之工作
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  • 【管理部】人資專員

    月薪 35000~40000元 台南市安平區 2~3年工作經驗
    1. 人才招募任用與流程優化 2. 招募管道開發經營與維護 3. 規劃、執行及管控教育訓練 4. 員工福利活動規劃與執行 5. 出缺勤異常追蹤及管理 6. 人資相關專案規劃及執行 7. 安排月例會議 8.勞健保申請相關作業 9.人事資料管理作業 10.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中,需協助相關制度建立與優化*
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