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職責要求 1.擬定及優化人資相關政策 2.建立或優化績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 5.總人事行政部工作規劃、協調及管理工作。 6.熟知公司人事行政之規章制度及流程 7.安排面試員工及任用進度 8.人資相關事項處理 任職資格 1.專上，熟悉薪酬 2.具傳產經驗佳 3.耐心擅溝通

職責要求 1. 悉半導體特殊氣體供應系統設計，具有GC和VMB設計經驗，能夠清楚了解設備的工作原理並與客戶進行技術交流。 2. 建立設計團隊，指導並協調設計工程師的工作，確保團隊能高效運作，並提供創新設計解決方案。 3. 除設計工作外，需管理生產、製造和品質保證單位，與各部門密切合作，確保產品設計符合製造標準，並能在生產過程中及時發現問題並提供解決方案。 4. 與客戶保持良好的技術溝通，確保設計需求與實際需求的一致性，並能根據客戶的反饋進行調整。 5. 規劃和推動設計與製造過程中的風險識別與控制，確保設計工作能在預定的時間、預算和品質標準內完成。 6. 持續關注設計流程的優化，提供創新性解決方案，並推動設計創新與最佳實踐。 任職資格 1. 學歷要求：大學以上 機械工程、化學工程、電子工程、管道工程或相關專業本科及以上學歷。 2. 經驗要求： (1) 具有至少5年以上半導體行業或相關行業的設計經驗，並熟悉GC、VMB等特殊氣體供應設備的設計與操作。 (2) 至少3年以上設計團隊管理經驗，具有良好的領導能力，能夠帶領團隊解決設計及製造過程中的技術挑戰。 3. 專業技能： (1) 精通2D/3D設計軟體（如AutoCAD、SolidWorks等），能夠指導設計團隊完成精確的設計 (2) 熟悉相關行業標準與規範，並具備較強的問題識別與解決能力 (3) 好的項目管理經驗，能夠有效地控制設計進度、預算及質量 (4) 能夠管理設計與製造過程中的跨部門協作，確保產品符合標準 4. 溝通與協作能力 (1) 出色的語言表達與溝通能力，能夠清晰準確地向高層及客戶報告設計進展 (2) 良好的協作精神，能有效調動內外部資源，促使設計方案的成功實施 (3) 須具備高階設計經理的思維能力，能夠在複雜環境中做出明確決策並推動團隊向前發展。 五、加分項： (1) 熟悉半導體行業的特殊氣體供應設備運行與設計標準 (2) 具有國際項目經驗或跨國團隊協作經驗 (3) 具備項目管理認證（如PMP）者優先。

職責要求 1.現場材料品質查核及施工品質管理。 2.各項材料之檢、試驗及報告提送。 3.品管相關文件之審核、簽認。 4.配合業主品質稽核及查證作業，執行主管交辦業務。 任職資格 1.持有有效的品質管理人員證照（已完成回訓）。 2.具備至少2年捷運工程（不限北捷）品管工作經驗，需則一提供相關證明。 　 證明一：登錄於行政院公共工程委員會 　 證明二：在職證明，證明執行品管業務

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職責要求 1.高壓受電 、低壓受電 、高壓低壓幹線規劃與施工。 2.與台灣電力進行受電計劃之協商與簽約。 3.假設電力下包之選定與簽約。 4.盾構機及其他假設規劃與施工協助。 5.盾構掘進期間機電系統及通信管理。 任職資格 1.持有電氣相關資格證照者優先錄取 2.有台灣電力高壓受電計劃經驗者優先錄取

職責要求 1.協助隊長辦理測量查驗工作、施工測量放樣、收方、控制點及水準導線測量 2.測量資料整理 3.主管交付事項 任職資格 必備條件（擇一）： 1.具備乙級測量技術士證照，且擁有2年以上工程相關測量實務經驗 2.高中職以上測量或相關科系畢業，且擁有4年以上實務經驗

職責要求 1. 協助分項工程現場指揮 2. 協助分包商施工之監督與評估 3. 依據施工圖進行工程檢討與審查 4. 協助控管施工進度 5. 協助進場物料的驗收、檢驗與堆置管理 6. 協調工程事務與勞務 7. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料 8. 協助工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 9. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理 10. 處理工務及其他事項、主管交辦事項處理 任職資格 1. 公共工程5年經驗 2. 具備AutoCAD操作者佳

職責要求 1.生產排程之規劃、執行及優化 2.追蹤各製程進度，對照原排程計畫，確認進度準時率 3.異常處理及製程改善:即時發現與通報可能影響出貨的不良或異常狀況，協調跨部門並即時排除 4.培訓及管理現場人員 5.配合內外部稽核與品質系統要求 任職資格 1.專上，機械/化工/材料/電子相關科系 2.具5年以上生產製造經驗並具2年以上管理經驗 3.擅溝通與現場協調能力

職責要求 1.規劃與執行進料、製程、成品品質檢驗及監控流程 2.監督製程品質異常分析、提出改善對策並追蹤執行效果 3.處理客訴與退貨案件 4.協調跨部門溝通，促進品質穩定提升 5.領導並培訓品管團隊成員 任職資格 1.專科以上畢業，材料、化工、電子相關科系佳 2.具5年以上品保經驗其中2年以上管理職經驗