轉職熱搜工作

1. 負責集團總公司會計帳務處理（範疇涵蓋：醫美生技、餐飲、補教等事業體） 2. 每月稅務憑證整理與帳務審核，配合會計師報稅與審查作業  3. 操作財務 ERP 系統（熟悉文中系統者尤佳）  4. 部分手寫及電子發票開立作業  5. 處理其他一般會計帳務及行政支援（含協助人事加退保作業） 6. 定期至郵局寄發支票（公司設有專職出納處理日常銀行跑單作業，本職務無須跑銀行） 7. 主管交辦事項

沒經驗不怕肯學。肯做都歡迎!! ✨工作內容: 1.進出貨作業 2.包裹理貨及異常包裹處理作業 3.每日現場作業異常排除 4.帶領20-30人以上工作小組，運作每日工作。協助處理電腦文書作業。 5.主管交辦事項 ✨條件需求 ✔能久站久走。 ✔能接受沒空調環境。 ✔基本excel能力接受操作電腦。 ✔喜歡物流工作。 ✔能接受支援廠區。 ✨上班時間: 晚班: 15:00-24:00 地點:桃園市大園區建國路102號 ✴️休假方式:依當月紅字天數排休 💥薪資:43000起依照過往經歷調整。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ⚡⚡找工作請找懂你的專員⚡⚡ ☎️:0905-750-869 沛沛 ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR09 官方ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://lin.ee/3AQBw6u

協助值班主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 協助值班主管-房務清潔品質巡查及訓練。 協助值班主管-巡查館內各項設備維護檢查。 協助值班主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。 上班時間：9H，月休八天。

【職務定位】 這是一個「產品PM養成職缺」 初期會以協助資深產品經理執行專案為主，從最底層的營運流程開始學起，包含團務操作、供應商溝通、流程控管，但重點不是做事，是把一套「旅遊商品怎麼被做出來」完整學會。 你會被帶著做，也會被要求學會自己做 最終目標：成為可以獨立操作團體、規劃商品、掌握品質的國內旅遊PM 【工作內容】 這些都是一個旅遊產品真正落地前的關鍵環節： ・團體出發前作業執行（訂房 / 訂車 / 訂餐 / 訂團體資源） ・名單與資料整理（旅客資料、分房名單、特殊需求整理） ・活動手冊製作（行程內容、集合資訊、注意事項） ・與領隊 / 導遊交接團務資訊（確保第一線執行順暢） ・請款與成本相關行政作業 這些看起來是基本功，但其實是成為PM最核心的底層能力 【需求條件】 ・具備良好之細心度與責任感 ・具備基本文書處理能力（Word、Excel等） ・能同時處理多項任務，具備良好時間管理能力 ・具備溝通協調能力，能與內外部單位有效合作 ・對旅遊產業具興趣與學習意願

1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 三個月快速培訓, 晉升管道通暢,是您轉職最佳選擇 職涯發展:門市主任-店副理-店經理-區主管

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 【內場主管-職務內容】 1.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 2.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 3.控制烹飪材料SOP的適當存量。 4.控制出菜量SOP以維持食材成本。 5.控制成品的擺盤與出菜的順序。 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

【帕泰家現有門店】 1.台北-新光A8店 2.桃園-台茂店 3.新竹-新竹巨城店 4.台南-南紡店 5.高雄-高雄夢時代店 6.高雄-高雄義享店 【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動 【內場主管-職務內容】 1.具廚房主管基層管理資歷 2.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 3.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 4.控制烹飪材料SOP的適當存量。 5.控制出菜量SOP以維持食材成本。 6.控制成品的擺盤與出菜的順序。 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

櫃檯服務禮儀督導及管理。 房務清潔品質巡查及訓練。 巡查館內各項設備維護檢查。 維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。 上班時間：9H，月休八天。

•工作內容 1.缺貨統整，採購下單(進價比價、品質管理) 2.日常聯繫及跟催貨物(潛在開發、進貨規劃) 3.庫存管理、規劃統整 4.與他部門協作、主管交付事項 •具備能力 1.服務的熱忱、細心及責任感 2.不排斥新事物，解決問題溝通能力 3.基本文書使用能力(採購系統使用、POS系統經驗) 4.有相關工作經驗(五金行知識理解、採購經驗) •加分條件 1.有電商平台相關工作經驗者 2.UShow、SmartERP使用經驗者 3.擁有汽機車駕照 •休假制度 固定休週休二日制（達年資享有法定特休） •福利、獎金津貼 1.全勤、年終、銷售、績效獎金 2.定期員工聚餐、不定期員工旅遊 3.勞健保享之保障，額外投保團險 4.員購自用商品福利金額 自順五金，歡迎所有求職者的加入

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 加入覺旅成為「央廚生產經理」你將有機會獲得 1. 模組化建立生產系統，參與建立中央廚房的經歷 培養模組化思考，擁有設計系統的能力，藉由數據化、系統化管理，使生產同時達成品管目標 2. 參與產品研發的機會 藉由央廚產品的設計，改變店面工作流程，達到產品品質、成本超耗、產品勢能的平衡 3. 建立生產團隊，提供店面供應服務方案，與兼具各項資訊系統(預測/預警/監控/協同/調度/決策/指揮)的生產團隊，從中獲得親身成功打造多店餐飲/食品供應的職涯關鍵經歷 加入覺旅成為「生產經理」你須具備的能力 1. 『央廚生產實務管理』一年以上，及具備「人員管理」、「流程管理」、「品質管理」(至少一年以上帶領團隊經驗)及具備『招募』『培訓』『考核』『解聘』...等真實經驗 2. 引導夥伴學習、當責，持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成 3. 能鎖對目標(目標管理)也能鎖死目標(績效管理)，達成高品質的『供應準確、準點』、『央廚成本超耗率』＜1％ 4. 『供應商管理』，訂貨的詢比議，完成供應商評鑑，促成全年食材成本達標，在進價波動時可以偕同品牌單位，進行成本維穩 加入覺旅成為「生產經理」你的工作目標 1. 建立團隊，以『達成目標』為核心，進而促成人才發展及培育(場上連結、角色...)，能組織人力和資源、指導和帶領他人，共同完成更有影響力的工作 2. 反饋考核，搜集數據、能提出真實且即時的反饋(現況、成果、建議反饋)，並提出『具體有效的建議』，在考核時能依據績效成果，為表現優異同仁提供舞台、獲得成長，促成夥伴個人目標，而面對持續無法達標狀況則須『淘汰不適配夥伴』 3. 掌控公司整體營業成本；藉由預算管理，提供門店最適合的訂貨建議，達成整體『成本超耗率』達標 4. 外部原物料廠商管理，確保品質穩定、供應不中斷 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅 !：擁有HACCP AB班證書 尤佳 排班方式：輪班，採一頭班