轉職熱搜工作

### **主要工作職責與內容：** 1. **營隊整體規劃與執行：** * 配合中心營隊的籌備、開營、運作與結營等各階段工作。 * 確保營隊活動按計劃順利進行，並能靈活應變處理突發狀況。 2. **團隊領導與管理：** * 依中心規劃分配工作任務，建立明確的工作規範與職責。 * 主持營前會議、每日檢討會議，凝聚團隊向心力。 * 監督工作人員表現，提供指導與回饋。 3. **學員安全管理與照護：** * **首要職責：** 確保所有營隊學員的人身安全與身心健康。 * 制定並嚴格執行營隊安全規範、緊急事件處理流程（SOP）。 * 監督活動場地、設施、器材的安全性。 * 處理學員的日常健康問題（如用藥、小外傷）、不適狀況及情緒行為問題。 * 具備基本急救知識與能力（有 CPR/急救證照更佳）。 4. **親師溝通與關係維護：** * 擔任營隊對外的**主要聯絡窗口**，負責與家長進行日常溝通（例如：報到、接送、學員狀況說明）。 * 處理家長的疑問、需求、建議或投訴。 * 每期(周)營期結束後，可能需要參與成果發表或提供學員表現回饋。 5. **行政與後勤支援：** * 管理營隊所需物資、教材、器材的準備、清點與維護。 * 處理相關行政作業（如點名、簽到退、保險、餐點協調等）。 * 協助營隊招生宣傳或學員資料整理（視中心要求）。 6. **活動帶領與氛圍營造：** * 可能需要親自帶領大型團體活動、開/結營儀式等。 * 營造積極、歡樂、安全且富有教育意義的營隊氛圍。 * 引導學員遵守規則、學習團隊合作與解決問題。 7. **危機處理與問題解決：** * 即時且妥善處理營隊中發生的各種突發狀況與衝突（學員間、學員與隊輔間、家長問題等）。 * 做出快速且正確的判斷與決策。 ### **常見任職條件與要求：** * **學歷：** 大學或專科以上學歷，教育、休閒遊憩、體育、心理、兒童發展、管理等相關科系尤佳。 * **經驗：** * ** 具有豐富的**營隊活動帶隊或導遊/領隊經驗**（通常要求至少 2-3 年以上實際帶營經驗，且擔任過小隊輔或總隊輔等管理職）。 * 有擔任營主任或類似管理職經驗者優先。 * 有兒童或青少年教育、活動帶領經驗。 * **能力與特質：** * **卓越的領導統御與團隊管理能力。** * **極強的溝通協調與人際互動能力**（面對家長、學員、工作人員）。 * **高度責任感、細心謹慎，具備極佳的安全意識。** * **優秀的組織規劃與問題解決能力。** * 抗壓性高、情緒穩定、能適應長時間和高強度工作。 * 熱愛兒童與青少年工作，具耐心、愛心與熱忱。 * 活動帶領技巧與控場能力。 * **證照：** 通常要求具備有效的**CPR（心肺復甦術）和基本急救證照**。其他相關證照（如：救生員證、特定活動指導員證）是加分項。 * **其他：** 良好的電腦操作能力（文書處理）

1.建立健全財務管理制度，對公司整體的財務日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制。 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 , 使其有效的運用有限資源。 3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 , 讓問題有效解決、提升效率並減少損失。 4.審核及監督公司報表，並及時審核款項及往來帳務 , 使公司帳務穩健、並客觀及忠實表達。 5.籌畫與管理公司整體稅務，按時完成稅務申報以及年度審計工作。 6.其他主管交辦事項 我們將拓展品牌多元化與擴編海外地區 誠摯邀請熱情有活力的你一同加入我們團隊~

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

1.招募任用：招募面試作業 2.出勤考核：員工出缺勤管理 3.薪酬結算：每月薪資結算覆核、獎金結算覆核。 4.績效考核：年度績效考核、試用考核作業、人評會執行。 5.教育訓練：整合各部門年度教育訓練作業、TTQS評核、大人提申請執行。 6.管理辦法及制度規章制定及修正。 7.員工關係及福利措施辦理：勞動法令、員工團險、員工健康檢查、職福會、勞資會議召開、春酒及內部活動(聚餐、下午茶)辦理。 8.解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 •具餐飲或連鎖企業人力資源full function（全職能）3年以上經驗者佳。 •熟四周變形工時者佳 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強，跨部門/層級溝通合作。

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃幼兒園的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立幼兒園的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

1. 數位與社群媒體操作：熟悉Facebook、Instagram、Thread、Line…等社群媒體經營 2. 文案撰寫與發佈：撰寫社群文案、行銷文案、廣告文案、品牌故事、新聞稿、聲明稿…等 3. 數位廣告投放與流量分析 4. 異業合作與活動企劃 5. KOL行銷合作 6. 社群輿論監/管控與危機處理 7. 同業與市場趨勢行銷報告 8. 國內旅展參展相關事宜 9. 短影音製作 10. 提案與簡報技巧

1.精通各類契約、法務文件審閱、撰擬與談判 2.熟悉 公司法、勞動法、智慧財產權、個資法、資通安全管理法 等各式法規應用。 3.獨立提出 風險評估、法律意見、訴訟或爭議處理 建議。 4.企業法令遵循及其他法律相關事務之執行。 5.法務內部制度（契約範本庫、風險控管流程、法遵教育訓練）建立 6.曾於上市櫃公司、連鎖餐飲、零售或大型集團企業任職，具實務經驗尤佳。 7.其他主管交辦事宜。

1.現金流預測與控管： 編製日/週/月現金流預報，監控集團資金水位，確保營運資金（Working Capital）充足。 2.銀行關係維護與融資： 負責銀行授信額度談判、利率議價、長短期借款規劃，並優化融資結構。 3.資金風險管理： 控管利匯率風險，並規劃閒置資金之短投操作（若有）。 4.出納作業督導： 覆核各項收付作業（網銀放行、票據管理），確保符合內控規範。 5.股務作業:股務管理、孰悉股務相關法令及遵循、處理董事會/股東會議召開相關事宜，及議事手冊及議事錄等編製、股利扣繳、資訊申報作業..等 6.其他主管交辦專案項目

1.區域業績成長與利潤目標達成計畫規劃與執行 2.教導營運顧問及店經理持續經營優質門市 3.提供營運顧問關於門市人才招募，培育，留任之建議 4.領導區域運用營運資源及相關工具找出機會點以增進利潤 5.教導加盟主管理方式協助達成利潤目標 6.提供諮詢與營造積極正面的工作環境，並與加盟主合作以極大化利潤

我們正在尋找一位熱情、富有創新思維的金融業專業人士，帶領我們的創新產品團隊，打造下一個創新金融革命！ ________________________________________ 【職務說明】 創新產品主管負責領導團隊從概念到落地的全產品週期，包含產品策略、設計、開發、上市推動與績效管理，並與跨部門及合作夥伴緊密合作，共同開創新一代數位金融產品，將創意落地實現轉化為實際業績收益。 ________________________________________ 【工作內容】 • 主導創新產品的開發、規劃與管理，確保創意從概念到落地的全流程，並提供具體的作品案例佐證成果。 • 帶領團隊提出創新產品方案，並將所有創意最終轉化為具體的業績績效。 • 擔任跨業合作的專案領導者，統籌內外部資源，主導跨業合作專案，並整合異業夥伴資源共創價值。 • 結合市場趨勢、用戶需求與科技創新，提出具突破性的數位金融產品策略。 • 跨部門協作，整合業務、風控、法遵及技術資源，確保產品成功上市並達成業績指標。