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🔥越南_製造業-財務主管_E40
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.熟越南稅務法條 2.對應稅務與採購費用稽核等管理 3.製作財務損益等報表 4.稅統籌主管職務 5.每月應收應付預算,成本帳 6.其它主管交辦事項展開 -
📣製造業-廠區高階主管_E40
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 台中市后里區 7~8年工作經驗1. 金屬精密加工製程整頓 2. 製造技術傳承 3. 部門管理 4. 與客戶端的技術協調 -
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🔥碳纖製造業-工程部主管_E40
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~80000元 台中市豐原區 工作經歷不拘帶領: 工務/設備/自動化,負責公司建廠及既有設備保養 (1) 建立並管理設備保養與維修計劃,確保生產設備運作穩定高效。 (2) 規劃並優化設備操作流程,提升生產效率與產品品質。 (3) 監督設備維修,分析技術問題並提供解決方案以降低停機風險。 (4) 定期進行設備巡檢與風險評估,提交改善建議確保安全與規範遵循。 (5) 協調工程團隊,提供專業培訓以提升員工技能與工作效率。 (6) 追蹤並管理設備相關專案進度,確保資源分配及結果達標完成。 (7) 訂立管理標準與安全規範,落實提升工作環境的安全性。 (8) 優化設備效率,評估與導入新技術以支持碳纖製造工藝的改善。展開 -
汽車零配件-機構研發主管 E39
月薪 60000元 台中市大甲區 5~6年工作經驗1. 全面管理汽車周邊商品的機構研發項目,涵蓋需求分析、設計、測試及驗證。 2. 規劃與設計產品結構,提高性能可靠度並確保符合法規標準。 3. 提供團隊指導,創造創新解決方案以優化產品設計及效能。 4. 監督設計及測試程序,確保品質達標並符合開發目標。 5.負責產品開發前的技術可行性評估與跨部門協調設計事宜。 6.負責產品內部結構規劃與設計;材料選用開發與評及樣品驗證與開模檢討。 7. 與內部團隊及外部合作方密切協作,確保項目達成及如期交付。 8. 管理專案資源及成本,提升效率與競爭力。展開 -
新北市 - MES 工程師/主管 (正職) - D91
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~70000元 新北市五股區 5~6年工作經驗1、熟 C#,懂 Flutter 者佳 2、曾參與 MES 系統導入 3、機台通訊與資料蒐集 4、執行智慧製造系統整合及開發 5、積極度與企圖心高 6、可配合公司建廠需求,跨廠間移動 7、可配合工作任務需求至國外出差展開 -
北區儲備店總監_知名百貨公司 (3008817)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 研擬店鋪營運計劃及年度專案規劃執行。 2. 推動中長期經營策略規劃,以確保店舖經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5. 全店招商、營運管理、行銷販促整合管理。展開 -
工程採購主管 (副理/經理) (LB) (ID: 586714)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 10~11年工作經驗1. 採購發包及進度追蹤 2. 發包行情、採購單加等資料分析 3. 供應商/承包商之開發與管理 4. 廠商溝通與協調 需求條件 : 1. 大學以上,土木、建築相關科系畢,據現場工務經驗者尤佳 2. 具營造採購採購10年以上經驗,有人員管理經驗者尤佳 3. 曾在國內知名營造廠企業任職者展開 -
🔥彰化製造業大廠_生管主管_E40
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 彰化縣彰化市 5~6年工作經驗1. 負責生產計劃排程,確保生產進度符合交期要求。 2. 制定並監控人力資源配置計劃,提升生產效率。 3. 管控生產過程中的物料需求,確保庫存穩定。 4. 分析生產異常並即時調整,確保生產順暢運行。 5. 對生產成本數據進行分析,提出成本優化方案。 6. 訂定並執行品質管理計劃,確保產品達到規範標準。 7. 負責跨部門協調,解決生產過程中的問題。 8. 培養團隊並監督績效,提升整體生產作業效率。展開 -
營運高階主管_知名百貨公司 (3007109)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.研擬營運計畫及年度專案規劃 2.店鋪業績達成及督導、目標管理 3.規劃/審視各項可增加業績收入之販促活動 4.新櫃招商及現有專門店鋪營收表現評估、精進檢討 5.百貨/商場/自營進駐櫃位合約評估 6.商場櫃位主管聯繫及友好關係維持展開
