轉職熱搜工作

一、課程與教學 * 依據課綱及園所理念，設計、規劃與執行主題課程。 * 運用遊戲、藝術、音樂、語文、自然探索等方式引導孩子學習。 * 因材施教，觀察並調整活動，照顧到不同發展程度的幼兒。 * 記錄與評估幼兒學習歷程，製作學習檔案。 二、幼兒照護與發展 * 照顧幼兒生活起居（飲食、如廁、午睡、衛生習慣）。 * 觀察幼兒身心發展，及早發現特殊需求或情緒行為問題。 * 建立良好的日常作息，協助幼兒養成規律與自理能力。 * 培養幼兒社交能力、合作精神與情緒表達。 三、親師溝通與合作 * 與家長保持良好溝通，分享幼兒在園表現與發展狀況。 * 共同舉辦家長會、親子活動，建立親師合作關係。 * 提供家長育兒建議與專業支持。 四、班級經營與管理 * 規劃教室佈置與學習角落，創造安全、溫馨與啟發性的學習環境。 * 制定班級規範，維持秩序並引導幼兒遵守。 * 與助理教保員合作，分工完成日常工作。 五、專業成長與行政工作 * 參與教師會議、研習與專業發展課程，持續精進教育理念與方法。 * 協助園所行政事務（如招生、園務活動、文件撰寫）。 * 配合主管機關規範，完成相關紀錄與文件（如課程計畫、發展評估表）。 歡迎熱愛教育、具備幼教專業技能的您加入我們，共同營造充滿愛與成長的教學環境！

『許多門』 從2013年的台中館開始開幕至今，全台已經超過80萬挑戰人次 目前有『台中公益館』『嘉義館』『台南館』『高雄館』超過20個主題 藉由密室逃脫、團體動力、實境解謎 這樣新型態活動 希望讓人滿足好奇、充滿快樂、遇見驚喜並重拾夥伴親友間的聯繫 工作中，你會看到人與人相處的互動與珍貴 並幫助大家找回冒險的心，看見他們最純真的笑容！ 我們需要負責任、工作有熱忱，喜歡與人接觸的工作夥伴 並且有願意學習與不斷進步的態度！ 活動指導專員工作內容（基本店務）： 1.基本店務：店面整潔、活動場景恢復、道具修復架設 2.顧客接待：現場接待、活動說明、挑戰流程引導、電話接聽 3.活動引導：主題內容引導、解謎技巧引導 4.行銷宣傳：發放文宣單張、協助行銷活動

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

想要一份收入穩定與高生活品質的工作嗎？ 如果你喜歡與人互動、樂於提供貼心服務，也希望運用AI科技快速篩選精準名單提升工作效率、挑戰高薪，歡迎加入我們，成為會員信賴的「生活管家」！ 我們不只是銷售商品，更結合AI科技、線上服務與線下體驗，長期經營會員關係，提供健康、美麗、生活及休閒等多元服務。 【工作內容】 A. 擔任會員專屬服務窗口，提供商品訂購、會員權益及活動諮詢服務。 B. 透過電話及數位工具，介紹保健食品、美容保養品、民生用品、藝術收藏品及會員卡等多元產品與服務。 C. 運用AI會員分析、AI人物誌及個人化建議話術，掌握會員需求，提供適合的商品與服務。 D. 持續關懷與經營會員，建立長期互動關係，提升會員滿意度與信任感。 E. 邀請會員參與旅遊、餐飲、健康、休閒及會員專屬體驗活動。 F. 串聯線上諮詢與線下服務，逐步發展為會員信賴的「生活管家」。 【優渥薪獎制度】 A. 保障底薪＋業績獎金＋激勵獎金＋海外旅遊獎勵。 B. 年資滿半年專員，平均月薪獎6萬元以上。 C. 年資一年以上專員，平均月薪獎10萬元以上，百萬年薪者比比皆是。 D. 頂尖績優專員最高年薪突破千萬元，收入依個人績效持續成長。 E. 完整培訓及獎勵制度，讓努力與收入直接連結。 【AI科技工作優勢】 A. 導入「AI穿雲箭」系統，協助分析會員需求、消費紀錄與適合的溝通方向。 B. 建置AI會員人物誌，快速掌握會員特性，提供「萬人萬面」的個人化服務與話術。 C. 運用AI商品腦、會員腦，協助進行商品推薦、需求配對及會員經營。 D. 提供AI金牌教練及AI對練工具，協助新人練習話術、提升應對與銷售能力。 E. 透過AI成交與未成交分析，快速找到改善方向，讓銷售更精準、更有效率。 F. 不需要具備AI或資訊背景，公司提供完整教育訓練，從基礎開始教學。 【品牌與資源優勢】 A. 台灣知名電視購物品牌，具高度知名度及會員信任基礎。 B. 公司提供AI大數據篩選的優質會員名單，無須自行陌生開發。 C. 商品與服務橫跨健康、美麗、生活、旅遊及會員權益，滿足會員多元需求。 D. 結合線上會員經營與線下體驗活動，建立長期且有溫度的會員關係。 E. 提供完整的商品知識、會員服務、電話溝通及銷售技巧訓練。 【福利制度】 A. 保障底薪，不因銷售行為而扣減底薪。 B. 到職即為正式員工，非派遣人員。 C. 享三節禮金、生日禮金、旅遊津貼、健康檢查、團體保險等多項員工福利。 D. 享員工購物優惠及不定期聚餐活動。 E. 表現優異者另有年度獎勵及海外旅遊機會。 【我們期待這樣的你／妳】 A. 口齒清晰、談吐流利，喜歡與人互動並具服務熱忱。 B. 具業務企圖心、良好應變能力及情緒管理能力。 C. 具國語及台語聽說能力。 D. 中文打字每分鐘20字以上。 E. 高中職以上畢業，工作經驗及科系不拘。 F. 能配合公司制度，願意學習AI工具、商品知識及會員經營方法。 無論你是社會新鮮人、想轉換跑道，新住民或準備重返職場的二度就業者，只要願意學習、樂於服務並勇於挑戰高薪，我們都歡迎你加入！ 從電話服務出發，善用AI科技提升專業與效率，成為陪伴會員健康、美麗與美好生活的專屬生活管家。

想要一份收入穩定與高生活品質的工作嗎？ 如果你喜歡與人互動、樂於提供貼心服務，也希望運用AI科技快速篩選精準名單提升工作效率、挑戰高薪，歡迎加入我們，成為會員信賴的「生活管家」！ 我們不只是銷售商品，更結合AI科技、線上服務與線下體驗，長期經營會員關係，提供健康、美麗、生活及休閒等多元服務。 【工作內容】 A. 擔任會員專屬服務窗口，提供商品訂購、會員權益及活動諮詢服務。 B. 透過電話及數位工具，介紹保健食品、美容保養品、民生用品、藝術收藏品及會員卡等多元產品與服務。 C. 運用AI會員分析、AI人物誌及個人化建議話術，掌握會員需求，提供適合的商品與服務。 D. 持續關懷與經營會員，建立長期互動關係，提升會員滿意度與信任感。 E. 邀請會員參與旅遊、餐飲、健康、休閒及會員專屬體驗活動。 F. 串聯線上諮詢與線下服務，逐步發展為會員信賴的「生活管家」。 【優渥薪獎制度】 A. 保障底薪＋業績獎金＋激勵獎金＋海外旅遊獎勵。 B. 年資滿半年專員，平均月薪獎6萬元以上。 C. 年資一年以上專員，平均月薪獎10萬元以上，百萬年薪者比比皆是。 D. 頂尖績優專員最高年薪突破千萬元，收入依個人績效持續成長。 E. 完整培訓及獎勵制度，讓努力與收入直接連結。 【AI科技工作優勢】 A. 導入「AI穿雲箭」系統，協助分析會員需求、消費紀錄與適合的溝通方向。 B. 建置AI會員人物誌，快速掌握會員特性，提供「萬人萬面」的個人化服務與話術。 C. 運用AI商品腦、會員腦，協助進行商品推薦、需求配對及會員經營。 D. 提供AI金牌教練及AI對練工具，協助新人練習話術、提升應對與銷售能力。 E. 透過AI成交與未成交分析，快速找到改善方向，讓銷售更精準、更有效率。 F. 不需要具備AI或資訊背景，公司提供完整教育訓練，從基礎開始教學。 【品牌與資源優勢】 A. 台灣知名電視購物品牌，具高度知名度及會員信任基礎。 B. 公司提供AI大數據篩選的優質會員名單，無須自行陌生開發。 C. 商品與服務橫跨健康、美麗、生活、旅遊及會員權益，滿足會員多元需求。 D. 結合線上會員經營與線下體驗活動，建立長期且有溫度的會員關係。 E. 提供完整的商品知識、會員服務、電話溝通及銷售技巧訓練。 【福利制度】 A. 保障底薪，不因銷售行為而扣減底薪。 B. 到職即為正式員工，非派遣人員。 C. 享三節禮金、生日禮金、旅遊津貼、健康檢查、團體保險等多項員工福利。 D. 享員工購物優惠及不定期聚餐活動。 E. 表現優異者另有年度獎勵及海外旅遊機會。 【我們期待這樣的你／妳】 A. 口齒清晰、談吐流利，喜歡與人互動並具服務熱忱。 B. 具業務企圖心、良好應變能力及情緒管理能力。 C. 具國語及台語聽說能力。 D. 中文打字每分鐘20字以上。 E. 高中職以上畢業，工作經驗及科系不拘。 F. 能配合公司制度，願意學習AI工具、商品知識及會員經營方法。 無論你是社會新鮮人、想轉換跑道，新住民或準備重返職場的二度就業者，只要願意學習、樂於服務並勇於挑戰高薪，我們都歡迎你加入！ 從電話服務出發，善用AI科技提升專業與效率，成為陪伴會員健康、美麗與美好生活的專屬生活管家。

越黎台中太平 首店團隊招募｜內場正職夥伴 從第一套流程開始，把品質標準建立起來 一個全新的餐飲品牌， 從台中太平出發，正式展開屬於我們的新篇章。 對我們來說，籌備新品牌不只是把設備準備好、把門市開起來； 而是從第一套流程、第一個工作站，到第一場正式餐期， 和團隊一起建立值得長久維持的品質標準。 我們正在找的，不只是會製作餐點的人， 我們期待你重視食安、品質與工作細節， 能在忙碌的餐期中穩定完成工作，也願意參與測試、調整與團隊磨合， 一起把新門市的出餐流程建立起來。 經驗不足，我們可以教；技術不熟，也能一起練習， 我們更重視的是你的態度、責任感，以及你是否願意和團隊把全新品牌的第一步穩穩做好。 你會參與的事情 ・參與新門市職前培訓、工作站測試與試營運準備 ・依照標準流程完成食材清洗、分切、備料與餐點製作 ・確認食材新鮮度、餐點份量、口味與呈現品質 ・配合餐期節奏，穩定完成各項出餐作業 ・落實食材保存、效期標示與先進先出管理 ・維護設備、器具及工作區域的清潔衛生 ・協助收貨、盤點及食材耗損管理 ・與內外場夥伴互相支援、主動補位 ・一起建立新品牌穩定、安全且一致的餐點品質 我們期待你具備 ・重視食品安全、餐點品質與工作細節 ・願意依照標準流程學習並確實操作 ・能適應餐期節奏，在忙碌中保持穩定 ・願意接受指導、回饋與流程調整 ・對工作有責任感，能確實完成所屬工作站任務 ・重視團隊合作，願意互相支援、主動補位 ・無經驗可培訓，具內場或廚房經驗者加分 薪資與福利 薪資與獎勵 ・月薪 NT$37,000起（獎金另計） ・營業分潤獎金 ・達標團隊獎金 ・每月團隊辦桌金 ・久任獎金 ・年度目標設定晉升獎金 ・特休旅遊補助 基本福利 ・月休天數比照勞基法規定，彈性排休制 ・春節：除夕、初一、初二集團店休（百貨門市依照百貨營業規範出勤） ・勞工保險、全民健康保險 ・勞工退休金提撥 ・特別休假 ・員工供餐 ・員工聚餐 ※ 各項獎金與福利依職務資格、門市營運結果及公司辦法核發。 工作地點與時間 ・工作地點：台中市太平區星巴克商圈 ・職前訓練：錄取後依居住地及職務需求，就近安排集團門市培訓。 ・工作時間：日班、晚班及假日班，依門市營運需求彈性排班（需輪班） 一起，完成新品牌的第一步 有些工作，是在一切準備完成後才加入。而這一次，我們想找的是願意提早進場，和團隊一起把品質標準建立起來的人。如果你喜歡餐飲製作，能在忙碌中保持穩定與責任感，也願意參與一間新門市從無到有的過程，歡迎成為新品牌首店團隊的一員。 和我們一起完成第一套流程，穩定做好第一場餐期，也讓顧客從第一次用餐開始，就記住這個品牌對品質的認真。

📍 工作內容 一、 營運行政與專案協作 對外廠商與合作單位之聯繫溝通、資料彙整及相關行政作業處理。 協助跨部門專案資料建檔、文件維護與進度追蹤。 協助部門營運數據報表整理與會議紀錄製作。 二、 官網與社群維護 協助官網內容更新、文章上架與日常維護。 協助 Facebook 等數位管道訊息初步回覆與互動。 協助線上客服訊息整理與問題轉單。 三、 綜合行政庶務 辦公室日常行政庶務支援與檔案管理。 主管交辦事項。 📍 基本條件（必備）： 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公室軟體操作。 具備良好的文字表達能力與資料整理邏輯。 具備基本的溝通協調能力，細心負責且執行力佳。 對數位工具與新技能學習抱持開放態度。 出勤良好。 ➕ 加分條件： 具備 AI 工具使用經驗（如 ChatGPT、Claude、Canva、Notion 等） 具備行政助理、專案助理或客服相關工作經驗 具備基本社群經營、網站維護或小編經驗 📍 工作時間與待遇 工作地點： 新北市三重區（先嗇宮捷運站步行約5分鐘） 工作時間：週一至週五 09:00 - 18:00（見紅休） 歡迎投遞履歷，合適者將邀約面試。

越黎台中太平 首店團隊招募｜外場正職夥伴 從第一聲招呼開始，建立品牌的第一印象 一個全新的餐飲品牌， 從台中太平出發，正式展開屬於我們的新篇章。 對我們來說，新品牌的第一印象，不只來自空間與餐點； 從顧客走進門的第一聲招呼，到每一次需求被好好接住， 都是品牌被認識的開始。 我們正在找的，不只是會帶位、點餐與送餐的人， 我們期待你親切、自然且有責任感， 能在忙碌的現場中掌握節奏，也願意參與流程測試、團隊磨合， 和夥伴一起建立新門市的服務方式。 經驗不足，我們可以教；服務流程，也能一起練習， 我們更重視的是你的態度、觀察力，以及你是否願意和團隊 共同建立顧客對新品牌的第一印象。 你會參與的事情 ・參與新門市職前培訓、服務流程測試與試營運準備 ・顧客接待、帶位及候位安排 ・餐點介紹、點餐引導與顧客需求回應 ・操作點餐系統、確認餐點內容及收銀結帳 ・協助送餐、收桌及用餐區域整理 ・掌握候位、座位與尖峰時段的現場動線 ・維持用餐環境整潔與外場備品充足 ・落實服務流程、環境清潔與食品安全規範 ・與內外場夥伴互相支援、主動補位 ・一起建立新品牌親切、穩定且有默契的服務氛圍 我們期待你具備 ・親切自然，喜歡與人互動 ・願意主動觀察並回應顧客需求 ・能適應餐飲尖峰時段的快速節奏 ・忙碌時仍能保持穩定、耐心與良好態度 ・願意接受指導、回饋與服務流程調整 ・具責任感，重視服務品質與團隊合作 ・願意互相支援、主動補位 ・無經驗可培訓，具外場、餐飲或服務經驗者加分 薪資與福利 薪資與獎勵 ・月薪 NT$37,000起（獎金另計） ・營業分潤獎金 ・達標團隊獎金 ・每月團隊辦桌金 ・久任獎金 ・年度目標設定晉升獎金 ・特休旅遊補助 基本福利 ・月休天數比照勞基法規定，彈性排休制 ・春節：除夕、初一、初二集團店休（百貨門市依照百貨營業規範出勤） ・勞工保險、全民健康保險 ・勞工退休金提撥 ・特別休假 ・員工供餐 ・員工聚餐 ※ 各項獎金與福利依職務資格、門市營運結果及公司辦法核發。 工作地點與時間 ・工作地點：台中市太平區星巴克商圈 ・職前訓練：錄取後依居住地及職務需求，就近安排集團門市培訓。 ・工作時間：日班、晚班及假日班，依門市營運需求彈性排班（需輪班） 一起，完成新品牌的第一步 有些工作，是加入一間大家已經熟悉的店。而這一次，你會參與的是一個全新品牌被顧客認識的開始。第一聲招呼、第一位顧客，以及第一段完整的用餐體驗，都會由首店團隊一起完成。如果你喜歡與人互動，能在忙碌中保持穩定與責任感，也願意和夥伴互相支援、共同成長，歡迎成為新品牌首店團隊的一員。 和我們一起把現場流程跑順，把服務默契建立起來，也讓每一位第一次走進門的顧客，都願意再次回來。

1.園童生活庶務、起居照顧。 2.園童課業輔導。 3.園童心理輔導與行為矯正，使園童身心正常發展。 4.配合社工處計畫執行。 5.協助本會辦理各項福利活動。 6.需相關科系畢業任用核備，無經驗可 Ⓞ輪班制 Ⓞ提供3餐 Ⓞ提供住宿 ★★★保育輔導人員應具備下列資格之一★★★ 一、專科以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、社會、早期療育、特殊教育、物理治療、職能治療、犯罪防治、社會福利、性別相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 二、專科以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： （一）各類教師教育學程。 （二）前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 （三）保育輔導人員專業訓練。 三、高級中等以上學校畢業，擔任助理保育輔導人員三年以上者。 四、普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社勞行政、社會工作職系及格，或具社勞行政、社會工作職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。 五、具社會工作師考試及格或應考資格者。