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⭐徵才⭐機房代班人員~無經驗可~薪資高~台北市南港區昆陽街~時間彈性運用 ⭐上班時間: 早班:07:00~15:30 中班:15:30~24:00 (曾未代班過會先受訓1-2小時) ⭐中午休息: 30分鐘 ⭐工作地點: 台北市南港區昆陽街(近捷運昆陽站) ⭐工作內容: 1.電腦機房值班 2.固定報表填載 3.緊急事項回報 4.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: 受訓薪資:$196/H 代班薪資:日班日薪$1800/天，中班日薪$2400/天 ⭐其他備註: 1.此為儲備代班人員，有需求就可以直接上班 2.當天上班皆會投保 3.無經驗可 ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

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📦💖【蘆竹區物流理貨員】💖📦 💰 時薪 $200｜💸 可日領 1600｜📅 周休二日 工作簡單好上手，新手也能快速上手！ 📌【工作內容】 👕 服飾類理貨／整理 📦 產品撿貨、分貨 ✨ 流程清楚，工作輕鬆 👍 無經驗也可 ⏰【上班時間】 🕣 08:30 – 17:30 🛌 週休二日 📍【工作地點】 📌 桃園市蘆竹區大華街***號 💰【薪資福利】 💵 時薪 $200 💸 可提供日領 1600 ✨ 上班就有錢拿，收入清楚 📲【快速應徵方式】 📸 截圖職缺 ✏️ 提供：姓名＋電話 📱 LINE：@014lbfdq （Emma 專員） 💬 加 LINE 立即安排面試

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。 ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-55,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限)(前三個月額外8000元津貼) ｜上班地點｜ 每週一日會需至高雄辦公室開會，其他時間於大台南地區開發

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。 ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-55,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限)(前三個月額外8000元津貼) ｜上班地點｜ 每週一日會需至高雄辦公室開會，其他時間於屏東地區開發

1.負責倉庫部門進貨收料, 料件上架及登記 2.憑單撿料、備料、發料予現場使用 3.出貨作業 4.SAP系統庫存單據登打, 庫存數帳料管理 5.日常存貨盤點、儲位管理 6.協助主管管理倉庫日常運營：包含管理包括收發貨、庫存管理和盤點工作，確保倉庫運作高效、有序 7.協助主管協調部門工作：協調倉庫與其他部門之間的工作，確保信息流通和工作協同 8.協助主管進行庫存控制：監控庫存水平，確保庫存的準確性和及時性，並定期進行庫存盤點 9.其他主管交辦事項 備註：1.搬重物20~25公斤，有推車、油壓拉車輔助工具2.工作時需著安全鞋 【薪資福利】 *時薪：250 *福利:勞健保/勞退提撥/免費團保 【此職缺為派遣職，派遣合約預計6~12個月】

【工作內容】 1.國外招生窗口聯繫以及國內學校窗口聯繫 2.協助越南市場業務開發及行銷策略擬定 3.翻譯及行政文書 4.其他主管交辦事項

* 知名金控, 風險管理處底下之風險管理部部主管, 最高主管為風控長, 兩位協理次之, 此職位是report給協理, 直接管理4位人才 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具備 8 年(含)以上工作經驗，其中包含 5 年(含)以上雲端、人工智慧（AI）或金融科技專案之風險管理相關工作經驗，並具金融業相關背景 2. 具主動學習、解決問題和良好的溝通與協作能力 3. 能夠迅速掌握新科技、新技術、新應用，且有自我學習的熱情 4. 組織邏輯與簡報技巧 5. 過去在顧問業或軟體業, 負責風險管理執行與應對稽核者 * 工作職掌: 1. 協助單位主管領導團隊分析、規劃與執行 AI、雲端等新型科技風險管理專案，培育科技風險管理人才 2. 協調集團子公司相關科技風險管理事宜，以協助相關主管有效控管科技風險 3. 規劃及督導團隊針對新型科技風險建立及維運相關控管機制 4. 協調跨單位新型科技風險管理專案整合作業，以確保專案順利執行 5. 指導及帶領團隊成員，以確保專案執行進度與交付品質 6. 專案創新性、規劃完整性、時效掌握度、專案目標達成率 7. 專業人員工作品質及正確性 8. 跨子公司專案溝通有效性 9. 指導團隊同仁之成效