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知名零售業 會計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000~1200000元 台北市中山區 10~11年工作經驗* 公司產品為飛機上週邊商品與餐飲相關, 與電商營運 *人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 具上市櫃公司財會經驗者佳 2. 具內控稽核資料建立經驗, 具買賣業工作經驗者佳 3. 財會系統:Cosmos *工作職掌: 1.個體總帳結算統籌(含系統維護作業、個體四大表、費用報表等)。 2.應收付帳款相關帳務(含沖帳、匯率評價、減損、報表整理與分析等)。 3.合併報表編製 4.各項稅務申報、調節表及稅務問題處理 5.完成月結作業,並編製各管理報表與財務分析 6.配合會計師查帳準備資料及問題回覆 7.年度預算編制與規劃展開 -
機電採購課主管(總公司))
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1300000元 台北市信義區 10~11年工作經驗* 知名建設營造業, 誠徵下列人才, 可年後上班. : * 人才需求條件: 1.大學以上建築、土木、電機、電子工程等相關科系畢 2.具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳 3.人格特質:多元創新思考、數字敏銳度、自律誠信正直、善溝通、抗壓性高 4.Office系統、ERP(SAP)、AutoCad運用 5.具工地主任證照佳 * 工作職掌: 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫,制定各月統購執行計劃及專案管理。 2.覆核屬員工作內容,監督品質及時效,提出各項採購作業以符合規範。 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業,監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價,進行標單製作、邀標等各項作業。 3.圖面、規格釐清與評估分析作業 【專案執行】 分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫,通路開發、多元發包..等 ) 【培育部屬】 掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業,培育接班人。 【廠商評鑑】 協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。展開 -
知名銀行 數位金融主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 2000000元 台中市西區 10~11年工作經驗經歷: 1 具8年以上數位金融領域/新創金融科技領域經驗。 2 具3年以上金控/銀行數位金融部門主管經驗。 3. 個性主動並具強烈責任感,具敏捷思維、清晰邏輯與高效溝通。 4. 具異業合作執行、新科技專案導入、產品管理經驗及電腦文書簡報能力。 5. 熟悉各式生態圈運作邏輯,能處理分析複雜業務邏輯並擬定相關技術需求。 6. TOEIC 600以上或其他同等英語檢定。 7. 部門人數25位 職務內容: 1.協助公司導入新業務資訊作業政策、專案規劃、執行、進度追蹤、風險控管及資源協調。 2.參與公司資訊作業流程整合/領導專案管理及團隊溝通協調。 3.數位金融應用專案需求與執行專案管理。 4.追蹤最新數位金融平台趨勢,掌握最新市場、技術、競品資訊。 5.內部流程優化(Procedure improving)。 6.負責跨部門需求溝通需求。 7.下轄24位成員 證照: 具備「銀行內部控制與內部稽核測驗」證照;AI資訊相關證照尤佳 具備下列技術條件尤佳: 1.具雲端服務應用管理或金融經驗佳。 2.具AWS/GCP/Azure相關證照者佳。 3.具PMP/PMI-ACP相關證照者佳。 4.具使用者體驗優化經驗尤佳。 5.具Agile、Scrum相關經驗者佳。展開 -
知名電子支付業_風控主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1300000元 台北市中山區 10~11年工作經驗公司規模: 130-140人 直屬主管: 總經理 人選條件: - 管理人數:共 6~8 人 / 包含 4~5 位正職 (包含 AML + 防詐) + 2~3 位實習生 - 有實際管理經驗優先 - 需對於金管有一定的熟悉程度,以及對金管會的應對能力 - 五年以上金融如銀行或電子支付或第三方支付工作經歷 - 善於跨部門溝通,且應變處理能力佳,能團隊合作 工作職掌: 1. 建立防範詐欺控管機制,以維護交易安全並控管詐欺風險 2. 建立系統數據、日常監控與風險事件檢查及控管機制 3. 建置並落實 AML 制度與程序(EX:客戶風險評估、交易持續監控機制......等) (基於數據分析及管控機制,對業務問題深入分析並提供分析報告,完善風險防範機制及緊急應變措施) 4. 依身分確認規範就使用者與特約機構定期追蹤及監控異常,並定期回報主管異常內容及建議處置 5. 依與合作機構之約定,協同辦理定期之資料或實地審查等業務 6. 依人員業務性質,辦理人員管理、調度,確實利益迴避制度 7. 每年辦理風險評估報告,並就內規辦理應遵循事項展開 -
知名流通業 貿易高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 2000000元 台北市大安區 10~11年工作經驗* 知名零售流通業, 組織新增職位 * 人才需求條件 & 工作職掌: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具10~20年快消品代理貿易產業營運管理經驗, 須內含5年以上高階主管經驗 2. 具派外經驗尤佳, 主要是比較熟悉跨國快消品貿易實務 3.具跨國性快消品選品、引進與輸出經驗 4. 具品牌代銷、商品開發導入、市場行銷運作、商業合作談判、銷售預測與費用控管等實務經驗 5. 熟悉B2C OMO/O2O營運、新產品引進、創新商業模式的規劃與領導團隊執行 6. 具創業家精神、變革領導、營運決策能力 7. 對國際態勢關注,具市場敏銳度,對新觀點和想法保持開放,善於跳出現有思維框架去思考 8. 面試流程2~3關展開 -
知名證券業 資料治理科主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000元 台北市大安區 10~11年工作經驗人才需求條件: 1. 大學或碩、博士畢, 英文聽說讀寫流利, 相關工作經驗三年以上 2. 必備:Python, oracle SQL。 加分條件:tensor flow、pytorch、hadoop、java script、tableau、 power BI。 3. 能協助管理或開發AI相關功能為佳 工作職掌: 1. 規劃、建立與施行AI治理與結合資料治理機制,確保未來AI應用之合規。 2. 主導並落實數據即服務(Daas)機制,同時導入數位軌跡應用,以客戶行為迭代進行個人化 服務,提供業務精確的客戶意圖與場景應用。 3. 以業務目的規劃數據驅動之數位轉型,拓展數位生態圈。 4. 發展客戶標籤以識別客戶行銷、風險、服務等偏好特徵,提升客群經營效益。 5. 協助發展數據平台化,打造數據自動化pipeline與視覺化之UI/UX。展開 -
知名製鞋集團 財務主管(派駐亞洲)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000~1500000元 東北亞香港 10~11年工作經驗* 知名製鞋業集團新增廠區職缺, 直屬主管實線為財務總處主管, 虛線為廠主管, 管理職有帶人 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士會計或商學相關科系畢, 英文聽說讀寫中等, 製造業相關經驗, 具製鞋廠工作相關經驗尤佳 2. 有會計系統使用經驗。 3. 抗壓性高且具備良好的溝通協調能力,擅長團隊合作。 4. 工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強,具問題解決及危機處理能力 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 6. 熟悉當地稅務以及相關財務法令展開 -
觀光休閒生態園區|商店門市主管 -E45
月薪 45000元 高雄市內門區 工作經歷不拘碩果累累的新一年從這裡開始!是否渴望一個挑戰自我、展現管理魅力的舞台呢?在這裡,我們需要您的專業與熱情,為園區打造更精彩的明天!❤️ 🎯 工作任務: 1、商品庫存管理、系統維護、品質檢驗與進退貨作業 2、商品盤點規劃與執行、供應商管理與寄賣合約處理 3、廠商洽談與請款作業 4、門市經營陳列與每月進銷資料統計分析 5、現場門市管理與客服處理 6、人員管理、制度訂定更新、商品開發 7、其他上級交辦事項 📍【工作地點】: 高雄市 ⏰【排休制】: 依當月紅字天數排班輪休 💰【薪資】月薪 45,000~60,000,依過往經歷核薪 🎉 我們期待您: 1. 對門市經營和團隊管理已有經驗,能凝聚夥伴們和諧又高效的向心力! 2. 開朗熱情帶全場,用笑容為工作注入能量! 3. 熟悉文書與報表處理,善於數據掌握 4. 若你有廠商洽談及商品開發經驗加分 🎈我們張開雙臂等著與您一起,為可愛動物生態園區譜出全新的篇章!展開 -
知名證券業 資料治理科主管(管理職)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 2000000元 台北市大安區 10~11年工作經驗人才需求條件: 1. 大學或碩、博士畢, 英文聽說讀寫流利, 相關工作經驗三年以上 2. 必備:Python, oracle SQL。 加分條件:tensor flow、pytorch、hadoop、java script、tableau、 power BI。 3. 能協助管理或開發AI相關功能為佳 工作職掌: 1. 規劃、建立與施行AI治理與結合資料治理機制,確保未來AI應用之合規。 2. 主導並落實數據即服務(Daas)機制,同時導入數位軌跡應用,以客戶行為迭代進行個人化 服務,提供業務精確的客戶意圖與場景應用。 3. 以業務目的規劃數據驅動之數位轉型,拓展數位生態圈。 4. 發展客戶標籤以識別客戶行銷、風險、服務等偏好特徵,提升客群經營效益。 5. 協助發展數據平台化,打造數據自動化pipeline與視覺化之UI/UX。展開 -
知名證券業 海外股票結算科科主管
年薪 1100000~1700000元 台北市大安區 10~11年工作經驗* 增員原因: 前手轉調其他單位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 必須具高級業務員證照 2. 國內券商複委託後台經驗5年以上 3. 熟悉國外市場交易規則與作業流程 4. 具管理經驗與團隊領導能力 5. 具專案規劃與流程改善實務經驗 * 工作職掌: 1. 直屬主管為副部長 → 部長, 此職位職級為副理→資深經理, 視面談結果而定, 下轄6~8位人員 2. 負責海外股票結算作業之管理與監督 3.規劃並優化複委託後台作業流程 4.確保符合各國市場交易規則與結算標準 5.導團隊執行跨部門專案,推動流程改善與效率提升 6.與國內外券商、結算機構保持良好溝通與合作 7. 定期檢視作業風險,確保合規與內控機制完善展開
