轉職熱搜工作

* 知名營造建設集團新增職缺 * 人才需求條件: 1. 專科或大學或碩士建築及都市規劃學科類、工程學科類相關科系畢, 具有工地主任證照 2. 熟悉AutoCAD 3. 能配合調案派駐者佳 4. 具備1-2個完案經歷，及中型以上集合住宅完整建案經歷尤佳 * 工作職掌: 1.以集合式住宅建築為主 (有基礎、結構、室內外裝修、交屋等現場經驗) 2.施工圖檢討與施工計畫擬定 3.施工品質管理、工地現場缺失改善與管理 4.請款計價與審核作業 5.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料

💰 迎接金融新世代！ 你是否對理財趨勢充滿好奇？是否想讓職涯穩健發展、資產倍增？我們帶來滿滿福利與機會，就等你來加入！期待的不只是你的經驗，而是你的熱情！🎯 ✨ 工作內容 1. 為投資客戶提供專業的理財規劃，讓資產配置更有智慧 2. 深入分析股票、債券、外匯及其他金融商品市場走勢 3. 提供多元國際化投資商品，創造全球化財富視野 4. 為每位客戶量身定制專業的財富管理方案 ✨ 銀行超優福利 ● 貼心員工建購住宅／消費性貸款，讓你輕鬆兼顧工作與生活 ● 有趣又充實的各項團康活動，樂趣與健康滿分 ● 靈活『彈性福利』制度，全由你任性選擇 💵 薪資與地點 起薪 41K＋獎金＋提供餐食，台北、新北、基隆、桃園、新竹、台南（依可配合區域與實際分行缺額分發） 🌟 成為我們的理想夥伴 1. 若有財富管理、證券或保險理財經驗更佳 2. 必須持有1張以上金融相關證照（如人身保險、投資型保險、信託等） 3. 主動積極、溝通佳、金融趨勢愛好者 4. 願配合台北面試，以及錄取後的完整培訓＋考照機會 🚀 不需要猶豫，升級職涯從現在開始！ 這裡，是發展金融專業的絕佳舞台，也是讓資產持續成長的秘密基地！快來挑戰自我、市場在等你大展身手！一起實現穩健職涯＋資產成長的雙贏之路！✨

1.負責屏東區農業外展農務/產業廠勞/營造業勞務承包等業務之報價與簽約 2.負責區域內客戶開發、客情維繫與客戶滿意度之維持 3.區域客戶之分析與報告/業務報表及相關之工作會報與檢討 4.主管指派之專案業務 5.保障底薪+無上限獎金 6.需自備車

1. 維護開發勞動缺口產業 (營造業.製造業.旅宿業等)，協助解決勞動問題。 2. 經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況處理。 3. 提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 *無相關經驗可培訓* *非派遣職缺* 【獎金制,無上限】 Ⓥ 加入我們，你會擁有： Ⓥ 業績獎金無上限，薪水自己決定！ Ⓥ 完整培訓 + 強大後援，讓你快速上手！ Ⓥ透明晉升機制，只要有實力，升職加薪不是夢！

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 資深採購與規劃專員負責分析庫存水平、維護供需預測，並執行採購活動以支援每月生產與銷售需求。此職位在最低限度監督下，透過與供應商、製造部門、財務部門及跨職能夥伴緊密協作，確保物料供應流程受控且不中斷。 此職位在平衡成本、服務水準與庫存健康方面扮演關鍵角色，同時支援銷售與營運規劃流程、產品生命週期轉換及持續改進計畫。根據經驗，此職位亦可能承擔人員管理與流程領導職責。 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 商業、供應鏈或相關領域之學位, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管為美國加州的supply chain director 2. 具備5至10年以上採購、規劃、供需規劃、預測、庫存管理或供應鏈相關職務經驗 3. 具備ERP/MRP系統及規劃解決方案的實務操作經驗 （具Oracle系統經驗者優先） 4. 於快節奏製造環境中成功管理庫存、預測及供應商績效之實績 5. 具備APICS/ASCM認證（CPIM、CSCP、CFPIM）者尤佳 6. 需配合約10％–20％之差旅，包含供應商訪查、工廠稽核及產業活動 7. 經理級職位須具備領導或人員管理經驗 工作職掌: 1. 採購 2. 規劃、預測與庫存管理 3. 需求規劃與生命週期管理 4. 跨職能協作與報告 5. 領導與管理 系統與工具 1. 精通ERP/MRP系統及需求規劃工具（具Oracle經驗者優先） 2. 進階Excel操作能力；熟稔Microsoft Word與PowerPoint應用 3. 具備分析或報表工具使用經驗者尤佳

【工作內容】 - 資訊軟體及硬體安裝設定、維護、操作問題排除 - 即時協助公司同仁資訊設備基本障礙排除及日常電腦維護 - Mac OS, Windows 系統問題排除 - 提供公司內部 IT 技術上的支援 - 資訊資產管理 - 建置、維護網路設備（Switch / Firewall / AP）及問題排除 - 為新進同仁或額外需求創建帳戶或設置權限 - 測試新的技術，包含但不限於軟體、系統、設備等 - 資訊軟硬體設備採購比較 - 配合主管交辦之專案與其他臨時任務 【Who we are looking for】 - 熟悉 Mac OS, Windows 系統 - 熟悉 Windows Active Directory / Google Workspace Admin / Jira / ITIL v4 / ISO27001 者優先 - 具備基礎網路概念，能獨立排除連線與網路問題 - 具備良好的邏輯思考能力 - 具備良好時間管理能力，能依優先順序規劃工作並高效執行，確保任務按時完成 - 具備細心仔細、活潑外向的人格特質 - 具備良好溝通表達能力，有效跨部門溝通以利完成工作 - 應屆畢業生可，資訊相關科系畢業者佳 觀迎積極主動、負責、細心、喜歡團隊合作的你加入！ 【其他福利】 1. 彈性的工時安排 / Flexible working hour 2. 彈性工作地點 / Flexible working location 3. 第一年即享有 15 天年假 / First year 15 days of annual leave 4. 生日假 1 天，生日當月任選一天使用 / Birthday leave 5. 給全薪病假 12 天 / Full pay sick leave 6. 給全薪家庭照顧假 7 天 / Paid family care leave 7. 全薪產假 90 天 / Maternity leave 90 days 8. 陪產假 10 天 / Paternity leave 10 days 9. 公司彈性福利補助每年新台幣 2 萬元(旅遊, 家庭照顧, 運動, 按摩等等) / Company sponsored SHOPLINEFlex 10. 每季部門聚餐補助新台幣 1 千元 / Company sponsored quarterly team dinner 11. 每月新台幣 2 百元零食津貼補助 / Snacks Coin NTD 200 per month 12. 每月生日會, 不定時早餐下午茶, 節慶活動豐富 / Festival Events, Birthday Celebration 13. 每個月約一至兩次按摩服務 / Massage 14. 公司另有企業內訓服務 / Training and Development 15. 年終獎金制度 / Annual Bonus 16. 扁平的公司組織架構 / Flat team structure 17. 優質薪資待遇 / Competitive salary package 18. 有機會驅動產品導向，只要你有好的想法！ / Ability to drive product direction

* 知名機車集團 * 人才需求條件: 大學或碩士畢, 具業務經驗，不動產銷售及壽險推銷經驗尤佳, 需具備手排車駕照 * 工作職掌: 1. 通路拜訪、輔導、協調及據點開拓 2. 業績目標達成及市佔率提升。(達標獎金另計) 3. 銷售資料整理分析 4. 協助及執行各項展售活動 5. 協助車輛調度及庫存管理 6. 主管交辦事項

* 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 曾任日本聯繫窗口實務經驗, 或日本留學者 2. 日本工作經驗2年以上，懂日本文化、商務習慣者 3. 具責任感、態度積極、思考靈活有彈性，完成主管交辦事項 * 工作職掌: 1. 日本交流事務、電話、E-MAIL往來與正式信件撰寫 2. 文件翻譯、會議口譯、會議記錄製作(中、日) 3. 製作中、日文提案書企劃書、報告書(結案報告、年度報告等) 4. 日本原廠與台灣經銷商的各種溝通聯繫、訂單處理(機車或輪胎相關) 5. 其他主管交辦事項 6. 需求人數兩位, 曾任職輪胎或機車產業佳

【工作內容】 1. 依據總公司策略方向，擬定園區發展目標及營運方針，並落實管理及執行 2. 統籌管理、制定、要求園區整體服務品質，以保持穩定的服務水平 3. 檢示及確保園區保有安全的活動環境，包含員工及遊客的活動空間、動物居住及互動空間等 4. 評估及管控各項業務風險，並能即時的改善，定期檢討及追蹤 5. 定期與總公司討論營運績效，提出並落實改善方案 6. 完成其他主管交辦事項 【工作地點】: 高雄市 【排休制】: 日班9:00~18:00 / 依當月紅字天數排班輪休 【薪資】月薪 70,000~90,000，依過往經歷核薪 【需求條件】 1. 具中大型服務型場域之整體營運管理經驗，並有運風險與安全管理意識，能負責園區營運規劃、營收目標、人力與跨部門管理 2. 擁有跨部門整合與管理能力，可統籌不同單位維持穩定服務品質與營運效率 3. 策略執行與溝通、領導能力，能依總公司方向推動營運目標，與總部高階協作和維持良好平行與向下溝通，帶領團隊達成績效

【工作內容】 1.現場銷售管理：負責店鋪銷售運作，確保業績目標的達成，並激勵團隊表現 2.業務樣品管理：協助樣品申請與整理，確保業務流程順暢 3.業績監督與執行：帶領團隊執行業績達成計畫，並監控銷售進度 4.跨部門協作：與其他部門緊密協商，參與會議，共同推動公司目標 5.徵聘與團隊管理：負責招聘與管理銷售人員，確保達成目標並執行公司政策 6.店務與顧客管理：指導團隊維持店內形象，提升顧客滿意度 7.高階主管協助：協助執行高階主管交辦的業務，確保公司策略落實 8.外包廠商管理：負責外包廠商的管理與發包，確保服務質量與成本控制 【需求條件】 1. 具備門市或相關產業3~5年管理經驗，以及良好跨部門合作與溝通能力 2. 可配合出差支援