轉職熱搜工作

💼 【工作內容：從職人到數位經營者的全面養成】 在小紅堂，您不只是被交辦任務，您是參與一場「門店創業實錄」： 全方位技能解鎖： 掌握 10 大核心職能（包含內場灶台技術、備料管理、外場品牌溝通與櫃檯營運）。 數位經營管理： 學習解讀「季度考核成績單」與「職能雷達圖」，培養數據化經營思維，而不僅是體力勞動。 高品質營運落實： 透過 SOP 標準化流程，確保門店在高峰期仍能維持餐點與服務的頂尖品質。 團隊領導與人才培育： 當您成為管理職，您將負責帶領新進夥伴，學習如何建立具備競爭力的工作團隊。

1. 掌握並運用社會工作理論和實務知識，協助社區居民解決其面臨的社會問題並提升生活品質。 2. 協調及運用社區資源，熟悉社會福利政策，提供協助與資源連結服務。 3. 負責個案管理工作，包括案例評估、規劃及執行服務方案，並定期進行成效追蹤與更新。 4. 擔任社區內的團隊領導角色，協助管理與指導工作人員，提升團隊效能。 5. 具備危機處理和緊急應變能力，能迅速應對社區內突發事件，例如災害救援或家庭暴力情況。 6. 熟練使用電腦進行文書處理，負責撰寫相關報告和文件以進行作業紀錄與分析。 7. 主動組織並參與社區活動，促進社區居民之間的互動與關係建立。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同努力營造更美好的社區生活，期待您的履歷!

1. 制定業務發展策略，明確業務目標與發展計劃，帶領團隊執行並達成公司銷售目標。 2. 領導並管理業務團隊，包括培訓、指導及績效監控，確保團隊工作效率與成果提升。 3. 深入分析綠建材及營造行業市場趨勢，辨識商機並提供最佳化的銷售與客戶服務策略。 4. 進行客戶關係管理，發展並維繫大型重要客戶，提升客戶滿意度與長期合作關係。 5. 制定並隨時場波動調整定價策略及銷售計畫，靈活運用談判技巧處理業務談判。 6. 針對業務營運的流程進行改善，實現更高的效率與執行力，提升組織競爭力。 7. 確保業務操作符合相關建築與工程法規與行業規範，並妥善處理專案管理及財務分析需求。 期待強大的您加入我們的團隊，與我們一起在建築與綠建材產業開創更多價值！立即投遞履歷吧！

1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 4. 公司貴賓及廠商接待與公關處理。 5. 隨時因應工作調配行程。 6. 主管交辦事項。 #需配合主管行程加班，加班費另計# 期望您具備以下特質/技能： ◆擅長文書處理 ◆此職務需具備解決問題之能力、橫向溝通技巧、敏銳度高及有組織能力者。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1.教育、訓練及管理員工 2.指導下屬日常作業，管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲 3.場內商品的管理 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 6.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用

1.歡迎無經驗者，按摩技術本公司免費教學，受訓1個月。 2.提供免費教學：正統中式「全身按摩」、「身體各部位按摩」、「腳底按摩」。 3.受訓成績考核及格後，立即安排工作，保障就業。 4.意者請洽詢 10:00~18:00 撥 02-2972-0766分機38 或 0973-085-423 人事經理

💼 【工作內容：從職人到數位經營者的全面養成】 在小紅堂，您不只是被交辦任務，您是參與一場「門店創業實錄」： 全方位技能解鎖： 掌握 10 大核心職能（包含內場灶台技術、備料管理、外場品牌溝通與櫃檯營運）。 數位經營管理： 學習解讀「季度考核成績單」與「職能雷達圖」，培養數據化經營思維，而不僅是體力勞動。 高品質營運落實： 透過 SOP 標準化流程，確保門店在高峰期仍能維持餐點與服務的頂尖品質。 團隊領導與人才培育： 當您成為管理職，您將負責帶領新進夥伴，學習如何建立具備競爭力的工作團隊。

★將在專案經理及團隊主管的帶領與指示下，負責執行店舖籌備、巡店現場營運、產品製作與顧客服務等各項具體任務。 新店舖的進程迅速且充滿挑戰，我們正在尋找能夠準確執行交付工作、具備責任感，並對打造品牌充滿熱情的夥伴加入我們！ ~歡迎加入我們，⼀同迎接新店開幕的挑戰與榮耀，與團隊攜⼿打造屬於我們的成就與精彩！ 【主要工作內容】 根據專案經理設定的進度與計畫，確實執行以下各階段任務，不得無故延誤： 一、店舖開幕前籌備支援： 1. 租約、洽談及合約審核與簽訂 2. 跨部門溝通整合，展店開發與問題解決 3. 優化SOP(協助店內設施設備進場、動線測試、資材與食材盤點等)與系統建檔 4. 參與新產品（麵包、糕點、飲品）的規劃及內容及評估成本。 5. 配合專案時程，確實完成各項交辦的準備工作。 二、開店後現場巡店營運： 1. 負責巡店內外場顧客接待、點餐收銀、商品陳列及環境清潔維護等情況。 2. 應用公司系統分析單店業績 三、專案執行與回報： 1. 即時向專案經理回報工作進度與現場狀況。 2. 遇到營運問題或突發狀況時，主動提出並配合團隊進行調整與改善。 四、其他主管交辦事項完成。 五、相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

教務協助、學生背書、補課加強、學生接送、學費帳單、分校庫存管理與訂購、行政庶務、電腦美編、文書處理、招生洽詢、家長接待與應對、點心訂購與採買、招生活動企劃與執行、新進同仁訓練、行政流程ＳＯＰ書面化、分校學藝活動、接待處與一樓環境維護、校務會議、教學討論等…等能力！ 福利制度–––– 1.享勞保、健保，實質薪資級距投保，工作有保障！ 2.招生獎金 3.開班獎金 4.年終獎金 5.生日禮金 6.端午禮金 7.中秋禮金 8.久任獎金 9.服務滿五年以上海內外旅遊補助款 10.下午茶福利金專戶、分校聚餐出遊福利金專戶 11.同仁子女、兄弟姊妹之就讀優惠 12.完善的員工教育訓練、公司內外部訓練 13.工作制服補助 14.分校為舒適、友善、安全、明亮的工作環境 15.增強英文能力 16.兩年內全民英檢GEPT中高級通過或同等測驗者加薪（複試通過每月底薪加2000元） PS.想要更了解我們？　 歡迎加入南投分校FB臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/bc040/