轉職熱搜工作

1.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 2.零用金管理、薪資、奬金計算及勞健保團保相關事務。 3.物件系統keyin上架與管理 4.協助主管、業務人員之行政業務(非業務助理!!) 5.報表建立及檔案歸檔 6.主管交代事項處理 7.粉絲團經營 8.會議紀錄 薪資待遇: 底薪加全勤$32000+抽成獎金+年終 休假:月休八天自行排假+每月半天生理假+生日當月生日假+年假 享勞健保、勞退，公司團險，節日禮品，尾牙，每月活動聚餐， 達標國外旅遊。

黑毛屋新店開幕!! 誠摯邀請你加入我們的團隊，搶先加入我們，享受超過預期的薪資與成長機會！ 【薪　　資】 無經驗起：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

一、總務管理（安排廠商維修） 二、人事相關（人員招募、離職、退休） 三、行政處理（文件資料整理） 四、其他主管交辦事項。 五、月薪 38,000 元以上（含伙食費，不含加班費，加班上限 46 小時）。 六、有防火管理人員證照 尤佳。

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $36000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4.提供完善教育訓練。 5. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 6. 年、婚、產、喪休假制度。 7. 結婚、喪葬津貼。 8. 員工制服。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

工作內容: 1.協助活動帶領。 2.協助安全看視長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 3.定期提供關懷訪視、電話問安服務。 4.提供長輩安全、衛生之共餐服務。 5.維護場域環境舒適與清潔。 6.核銷及行政業務。 7.定期更新粉絲專頁，發布據點活動現況、相關衛教知識及課程活動消息。 8.其他主管臨時交辦事項。

1.辦理住房登記和退房手續 2.接聽、過濾、轉接來電，及留言服務 3.提供旅客當地旅遊諮詢，並可提供當地觀光景點旅行相關資訊 4.為旅客轉交信件或者代收包裹 5.協助處理旅客住宿間遇到的問題 6.協助處理帳務及支付事項 7.安排行李寄放及叫車服務 8.完成主管交辦事項 9.熟德安系統尤佳

1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 【依照個人能力調整薪資】 【公司每年發放兩次年終獎金(年中/年終)】

1.協助出貨以及貨品管理。 2.發放物品並且對於不足的貨品申請補充。 3.定期清點庫存、以確保符合安全規章及存貨安全。 4.定期清潔工具、及設備或貯藏室，以維護倉庫整潔。 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因。 6.定期清點產品，並將產品依標示並放於正確位置，使其容易使用。 7.接受培訓，作為未來升任主管的碁石。

我們正在尋找對 人才招募與人力資源管理 有熱情的人才，透過多元招募管道與完善的人資制度，協助公司吸引與培育優秀人才，打造穩定且具競爭力的人才團隊。 工作內容： 1.規劃並執行校園徵才、專案徵才、實習計畫及產學合作等多元人才招募專案。 2.建立招募數據分析機制，追蹤關鍵指標，持續優化人才招募流程與管道。 3.參與HR制度規劃、修訂及推動，協助提升組織運作效能。 4.負責雇主品牌經營，規劃並申請人資及永續相關獎項。 5.支援部門活動及主管交辦事項。

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