轉職熱搜工作

～～～優於勞基法的特休，你還等什麼！？～～～ 【工作內容】 1.進出貨作業 2.異常包裹作業 3.每日作業異常排除 4.帶領10人左右人派小組，達成每日作業進度及小組作業進度 5.主管交辦事項 【班別】 時段擇一，無需輪班 固定班別時段，排班制，依當月紅字休 桃園(大園區建國路，靠近竹圍漁港/觀音區寶倉街/楊梅區/中壢區) 班別: 早班:09:00~18:00 晚班:15:00~24:00 夜班:00:00~09:00 彰化(彰化縣鹿港鎮)/嘉義(嘉義縣大林鎮) 班別: 早班:09:00~18:00 晚班:16:00~01:00 夜班:00:00~09:00 彰化地區需要具備推高機證照 台南(安南區新吉一路) 班別: 小夜:18:00~03:00 大夜:00:00~09:00 【薪資福利】 薪資:均薪37000~50000(含津貼) 休假福利：年假18天 保險福利：勞保、勞退提撥金、健保、團保 交通福利：員工停車補助 補助福利：員工進修補助、員工健檢 外商這麼大的頭銜，還要考慮什麼！？ 快投履歷聯繫我，LINE ID：hrlala00（人資顧問-LALA）

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* 公司介紹: 世界多家知名運動鞋履品牌的主要製造商和策略合作夥伴 * 人才需求條件: 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 可接受長期外派 * 職責: - 10年以上大型鞋企業務相關工作經驗 1. 負責細心，做事積極及具高度服務熱忱 2. 吃苦耐勞，能配合集團/公司海外派駐 3.有鞋業採購經驗者優先錄取 5.具備英文聽說讀寫中高級程度 6.有外派越南/通越南語優先 (1)從事品牌製鞋需要的採購作業 (2)蒐集/分析/彙總市場成本價格 (3)與工廠、供應商與品牌溝通協調材料，並維持良好溝通 (4)規劃與掌控材料進度與時程

【工作內容】 1.執行招募、任用及試用期管理等相關業務跟進。 2.負責員工關係，以維護良好的勞資環境。 3.負責新進教育訓練規劃執行。 4.規劃與執行內外部雇主品牌形象/活動。 5.完成主管交辦或其他臨時性事務。 台北：台北市大同區鄭州路139號【8月搬遷建國北路】 【薪資福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等

* 公司產品為飛機上週邊商品與餐飲相關, 與電商營運 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利(會對應國外廠商), 2. 具流通業產業經驗, 具管控庫存及議價的能力 3. 具備良好的談判技巧和溝通能力。 4. 熟悉進出口貿易實務者尤佳。 * 工作職掌: 1. 供應商管理：開發、評鑑與維護供應商關係，確保供應鏈穩定。 2. 詢價與議價：進行詢價、比價、議價，確保採購成本合理。 3. 訂單處理：根據需求下訂單，並追蹤交期，確保物料及時到位。 4. 帳款處理：整理、核對進貨帳單，進行請款作業 5. 成本控制：進行成本分析，提出成本降低方案。 6. 庫存管理：定期檢視庫存週轉率，分析高低銷商品狀況，預防呆滯或過量存貨。 7. 文件處理：部門報表製作，文件收納歸檔

【工作內容】 1.門市櫃檯接待，協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件（依顧客需求說明） 4.基本店務工作（結帳、商品整理、庫存管理） 【工作地點】 台灣大哥大直營店（依住家就近之缺額門市） 【上班時間】 11:30～21:00（依門市營業時間排班） 排休制，週休二日，國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000～32,500 元（依經驗） 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元／月 表現良好者，月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可，新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度，從基礎服務與 3C 電信知識開始，逐步培養成為 儲備幹部／店長 表現與能力導向的升遷機制，發展路徑清楚，非年資制 穩定企業體系與制度，提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營，累積大型電信通路與門市管理實務經驗

【工作內容】 1.門市櫃檯接待，協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件（依顧客需求說明） 4.基本店務工作（結帳、商品整理、庫存管理） 【工作地點】 台灣大哥大直營店（依住家就近之缺額門市） 【上班時間】 11:30～21:00（依門市營業時間排班） 排休制，週休二日，國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000～32,500 元（依經驗） 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元／月 表現良好者，月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可，新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度，從基礎服務與 3C 電信知識開始，逐步培養成為 儲備幹部／店長 表現與能力導向的升遷機制，發展路徑清楚，非年資制 穩定企業體系與制度，提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營，累積大型電信通路與門市管理實務經驗

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【工作內容】 1.門市櫃檯接待，協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件（依顧客需求說明） 4.基本店務工作（結帳、商品整理、庫存管理） 【工作地點】 台灣大哥大直營店（依住家就近之缺額門市） 【上班時間】 11:30～21:00（依門市營業時間排班） 排休制，週休二日，國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000～32,500 元（依經驗） 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元／月 表現良好者，月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可，新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度，從基礎服務與 3C 電信知識開始，逐步培養成為 儲備幹部／店長 表現與能力導向的升遷機制，發展路徑清楚，非年資制 穩定企業體系與制度，提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營，累積大型電信通路與門市管理實務經驗

* 公司業務為機車及零配件製造, 工廠規模200人以上 * 人才需求條件: 1. 具5年以上品質管理或品保相關經驗，熟悉製造業流程，特別是對廠商輔導與監察。 2. 曾主導國內外市場抱怨處理、KD/CKD部品業務或新機種品質評價。 3. 具備ISO品質管理系統實務經驗，熟悉體制監察。 * 工作職掌: 1. 重點部品：車輛電裝系統 2. 起動系統問題分析及對策（馬達、起動繼電器、發電機、ECU、高壓線圈）。 3. 車體電裝（燈類、LED、電子式儀錶、繼電器）等問題分析及對策