轉職熱搜工作

可輪流調整中班上班時段11:30-21:30之間（加班費以當年度時薪計算） 1、週休二日（每個月可排2天假日），勞健保，6％勞退，享（全免）團保 2、滿一個月：績效獎金、全勤獎金、表現津貼 3、滿一年：每年免費體檢、店助獎金 4、年節獎金：視工作能力狀況而定 5、內部培訓皆可參加階級考試，通過依階級調薪 6、提供良好的顧客服務，包括商品介紹、需求詢問等相關服務 7、店櫃環境維護，包括清潔、整理、商品排面調整等 8、負責商品上下架、補貨、庫存管理等相關事宜 9、清點商品，進、退貨及管理庫存 10、維護店舖及商品清潔 11、機器清洗 12、遵守公司規定，完成其他相關店務支援工作。 ⚠️跑店支援者範圍皆為斗六市區（每家店距離約10分鐘） 另，儲備幹部培訓為運營店長 （一）每年生日假 （二）三節禮金（不是禮盒、不是禮卷） （三）每年7月加發旅遊津貼 （四）盤點獎金（兩個月1次） （五）開店獎金 對於公司的銷售業績以及客戶滿意度有重大影響，並且在公司內部有透明的晉升管道，提供員工成長發展機會。 歡迎符合資格且熱愛銷售服務行業的您加入我們，期待與您共同成長

【主要職責】 1. 訂單與物料資料整理追蹤 2. 分析及掌握廠區產能狀況與生產進度 3. 物料/外發/特工製作進度追蹤以配合廠區生產 4. 產銷圖表&報告製作 5. 生產異常追蹤處理 6. 主管交辦事項

1.負責公司施工安全制度建立與執行管理 2.統籌現場工安規劃、法規符合性檢核 3.教育訓練推動及異常改善追蹤 4.確保施工安全與管理品質 **實際工作地區不定，有出差外派的可能**

- 負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派 - 協助擬定餐廳與執行營運政策以及營運業績管理 - 根據市場、產品趨勢及消費者需求，制訂餐廳營運策略規劃 - 審核餐廳各項營運績效，以及分析營收報表 - 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 - 解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報 - 提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋，幫助提高團隊的績效 - 主管交辦事項

1.人員的選用及訓練 2.監督餐廳工作人員 3.餐廳的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.負責意外事件及顧客抱怨的處理

1、幼生安全保育管理 2、衛生保健與健康管理 3、主管機關配合業務 4、圖書管理與維護 5、環境情境規劃與布置 6、環境安全維修與維護 7、幼兒保育系為佳

1.庫存策略與管控 2.進出口規劃管理 3.倉儲物流空間優化 4.團隊管理與績效 5.專案推動與進度掌控 6.跨部門與對外窗口 7.風險應變 8.主管交辦事項

外勤廠務人員兼司機 1.需開車到北、中、南各電子科技廠作業。 (台積電等桃園許多上市公司) 2.協助廠內工作。 3.會開車、有汽車駕照者。 4.需有丙種職業安全衛生業務主管證照。