轉職熱搜工作
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機器人 日文 品質保證工程師(QA)/品質管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.機器人/智慧設備之品質保證規劃與執行(含軟體、硬體、系統整合)。 2.建立與維護測試計畫、測試案例(Test Plan / Test Case),執行功能、系統、整合與回歸測試。 3.協助產品開發階段之品質風險分析(如 FMEA、問題追蹤與改善)。 4.與研發、產品管理、製造及供應商跨部門溝通,確認品質需求與改善對策。 5.協助撰寫與審查品質相關文件(測試報告、規格書、驗證文件)。 6.與日方團隊或客戶進行技術溝通,支援日文會議與文件對應。展開 -
Public/Media Relations (印度總部公關)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 5~6年工作經驗Manage all external communications incl. social media channels, and media releases, in collaboration with Global Corporate Communications team Support execution of company‘s brand building and brand preservation strategy in India Develop and manage media campaigns, interview requests from media, and corporate communications across print and digital media Proactively track any company-related media coverage in print and digital media, and take necessary action to manage any false / negative claims Onboard and collaborate with PR agencies and/or social media agencies for high-quality communication and improving visibility in local market Collaborate with India business entities and Global PR team to ensure consistent messaging that aligns with global PR policies Coordinate closely with other India HQ verticals, e.g. Strategic Projects, Government Relations to align public messaging and media announcements展開 -
【AI Data Center】IoT 整合工程師-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1. 對接 AIDC 基礎設施廠商,收集協定文件,編制並維護監控點位表。 2. 負責工業級資料擷取閘道器(Gateway)的設定部署、現場通訊排錯與聯調。 3. 編寫通訊協定解析腳本/驅動模組,實作邊緣端資料採集、清洗與上送。 4. 處理通訊故障及協定變更,撰寫接入 SOP 文件。展開 -
【樂天皇朝】∣新店店 店副理 月薪50K(依能力給薪)+達標獎金
月薪 50000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.依據品牌之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員管理與工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務及客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行以及經營分析。 此職務需自備全套西裝,於入職時簽訂服務一年承諾書、即可繳交購買收據申請部分費用核銷。 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團,目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店,現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段,現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店,目前員工約200人,預計在未來兩年內將拓展至10間以上,希望有您的加入,與團隊同仁一同盡情發揮所長! 【福利升遷】 ◆休假制度:月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別:特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利:形象獎金、全勤獎金、神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利:生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利:每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利:員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類:員工制服(管理職制服為部分費用補貼)、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們,我們將與您一起發光發熱展開 -
公共工程品管工程師(桃園市龜山區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.協助進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 4.熟悉施工流程、材料規範與標準。 5.依據公共工程品質查驗標準,審查及材料進場測試及檢驗,確保應有的品質。 6.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄。 **須具備公共工程品管人員證照**展開 -
食功夫【餐廳正職】鍋貼、蒸餃、捲餅專賣店
月薪 39000~45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘█ 台式鍋貼店《食功夫》誠徵工作夥伴|高升遷機會+創業發展! █ 你對美食有熱情,想學習開店經驗,甚至夢想自己創業嗎? 我們不只是賣鍋貼,而是希望打造全台最具代表性的鍋貼品牌! 現在誠徵志同道合的夥伴,這不只是工作,而是一個成長、升遷,甚至創業的機會! █ 起薪薪資:39,000(含獎金~看業績可能更高)、升遷加薪、創業另談~ █ 職缺名稱: 內場 / 外場 / 廚房助手 / 正職 / 兼職(依經驗與興趣安排) █ 工作內容: ✔ 學習製作鍋貼技術,掌握美味秘訣 ✔ 店務營運實戰,逐步學習開店流程 ✔ 備料、料理、煎鍋管理,維持餐點品質 ✔ 外場點餐、收銀、顧客服務,提升品牌體驗 ✔ 團隊合作,營造溫暖有活力的工作環境 █ 工作時間 & 地點: █ 工作時間:11:00-22:00(午休1.5h) █ 工作地點:桃園市龜山區復興北路6巷31號(長庚醫院商圈明顯三角窗位置)【食功夫】 █ 我們在找這樣的你/妳: █ 有熱情,想學餐飲經驗,甚至未來自己創業! █ 不想一輩子只當員工,希望能不斷升遷、挑戰更高目標! █ 喜歡美食、願意學習技術與經營管理 █ 手腳俐落,能適應餐飲工作節奏 █ 具服務熱忱,喜歡與顧客互動 █ 未來發展 & 福利制度: █ 從基礎學習到營運管理,成為獨當一面的人才! █ 明確升遷制度:店員 → 組長 → 副店長 → 店長 → 夥伴合夥人or獨資創業! █ 表現優異者,公司將協助創業,一起開店! █ 績效獎金、全勤獎金、三節獎金禮品,努力就有回報! █ 享勞健保,保障你的未來! █ 年年有年終、年年有年假! █ 應徵方式: █ 來電洽詢 / 回覆此文章/投遞履歷表 這裡不只是工作,而是一個能成長、晉升,甚至創業的機會! 如果你不想只領死薪水,而是希望未來能擁有一番事業,快來加入我們,一起打造最強鍋貼品牌!展開 -
全球交付管理專員(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 統籌全球專案管理,確保如期、按範圍、按預算交付 2. 主導客戶溝通與定期審核機制 3. 統籌物料計劃與多式聯運協調 4. 應對緊急需求並支援品質改善 5. 推動成本控制與庫存優化 6. 參與客戶高階策略會議,深化夥伴關係展開 -
業務項目管理(BPM)(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 4~5年工作經驗1. 專案接單與報價、報價策略擬定 2. 產品利潤獲利分析、跨部門協調合作達成獲利目標 3. 客戶關係維護,協調各部門與客戶相對應部門的工作,並協助解決爭端 4. 業務發展策略擬定 5.合約管理執行、客戶滿意度指標維護,重大異常處理展開 -
PQE資深工程師(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 3~4年工作經驗1.對接專案客戶與BU制定品質方針與KPI,統籌資源進行品質系統的建置與執行。 2.建立組織與佈建人員培訓與管理。 3.維護ISO品質體系與安規管理流程,督導內外部稽核。 4.監控製程與NPI試產品質,落實持續改善與LL。 5.與供應商、客戶對接,處理異常與降低風險避免客訴。 6.推動風險與變更管理,確保產品品質與安規合法合規。 7.確保穩定品質與客戶滿意。展開 -
台灣電池中心- MES 技術經理(JAVA)(高雄) 2026EA003
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 10~11年工作經驗1. MES 系統架構完善及程式優化 (SA, SD),功能開發與效能調校 2. 培育及領導技術團隊(JAVA, C#),建立良好Code Review及開發管理制度 3. 協同跨系統整合與數據應用:ERP、MES、WMS 等核心系統的串接,並透過數據分析(如生產履歷、效率追溯)持續優化產線 4. 主導智能工廠 SOP 與操作準則的制定與推行,確保現有廠區高效且規範化運作 5. MES日常維運、異常排除展開
