轉職熱搜工作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

我們是一家專注於塗料、染料及顏料製造的公司，致力於提供高品質的產品和全方位的專業服務，為不同產業客戶提供解決方案。公司業務範圍涵蓋工業生產、建築工程和工業加工等多元領域。 ===無經驗可，需有營造業甲種勞工安全衛生業務主管證照 === ===高雄台中通勤者另有提供宿舍 === 🌟【工安人員】我們在尋找熱愛挑戰的你加入！ 如果你細心又有條理，對安全管理有熱忱，快來展現你的專業貢獻吧！💪 🎯 加入我們，你將 1. 每天為工地注入安全能量，進行現場安全衛生管理和巡檢，確保各項施工標準達標 2. 規劃並實施安全教育訓練，有趣又實用，讓員工倍感安心 3. 協助執行安全措施和紀錄，讓職災遠離我們的工地生活 4. 調查職災事件，分析問題並提出對策，保障未來的每一步都更安全 5. 徹底檢查工地設備和機具，讓每一個操作都是放心的保證 6. 用心管理化學品和危險物品，確保全程符合安全法規 7. 規劃和演練緊急應變措施，凡事提前準備，從容應對每個突發狀況 8. 準確地依照法規製作報告，給主管和相關機構提供確切的參考 ✨通過你的專業知識和技能，與我們共同打造最安全的工作場所！ 加入我們，讓你的安全管理專業嶄露頭角，讓施工環境更安心可靠！ 準備好了嗎？歡迎踏上這條與我們共創美好未來的道路！

●公寓大廈建築物管理維護(裝潢施工管理/遷入遷出管理)執行 ●設備設施管理維護執行與廠商保養維護作業 ●安全管理維護規劃與保全人員督導與考核 ●會務工作執行與管理。 ●委任公寓大廈資料/財務/收費/庶務管理作業與執行。 ●客戶服務作業執行與管理。 ●代表公司與業主之間溝通橋樑。 ●業主交辦之工作執行與回覆。 ●各項行政文書庶務工作之執行與管理。 ●委任案件緊急狀況之處理與應變。 ●委任案件公共安全及公共安寧管理規劃與執行。 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明

A.職務核心使命 洞察高端會員的消費行為與生活型態趨勢，整合數據與市場觀察，結合集團旗下各品牌特點及優勢、打造具深度與質感的專屬體驗，藉此提升高端會員留存率與忠誠度，優化會員結構，彰顯品牌價值。 B.主要工作內容 1. 發想、規劃及執行高端會員專屬體驗：以新品牌、新展店、季節菜單為核心，在確保各環節符合並維持集團FFIC (Fine / Fashion / Innovation / Culture) 標準下，與外部夥伴共同規劃具策略、獨特性且令人印象深刻的尊榮體驗。 2. 高端會員酬賓機制規劃與執行：針對潛在黑卡、黑卡及黑鑽卡規劃並制定相關酬賓配套，如：晉升禮、生日禮、三節禮品、專屬Line群組等。 3. 專案管理：除外部服務供應商之遴選及管理，須能同時開展多項專案、有效安排優先順序，並於時程內完成任務。 4. 跨部門協作：擁有優秀的影響力與跨部門協作能力，與集團品牌、公關及事業部門溝通、合作，推進並完成相關專案之執行。 5. 預算控管及優化：擁有預算編列、控管及結算之實務經驗。 6. 高端會員體驗相關之異業合作洽談：維繫關鍵合作夥伴關係，確保合作成效與長期價值。 7. 拓展並維繫與第三方合作夥伴關係：如奢侈品品牌 (精品、名車、酒類)、私人銀行、美國運通CENTURION、藝廊、高爾夫及高級生活品牌等。 8. 高端消費趨勢追蹤：觀察高端消費 (餐飲) 市場趨勢，提出具前瞻性會員經營建議。 ＊初期工作地點為「桃園辦公室」；待年底台北新辦公室正式啟用後，工作地點將調整為「台北辦公室」。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

辦公大樓-(高階主管辦公室)清潔員（日班） 負責高階主管辦公室 依行事例休（見紅就休） 上班時間︰7︰00~16︰00（休息1H） 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：為顧客點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

A. 職務核心使命 整合數據與市場觀察，分析高端會員的消費行為與生活型態趨勢，藉此優化iEAT系統會員分群與會員行為數據應用，並透過跨部門協作與專案管理，持續提升會員體驗與品牌價值。 B. 主要工作內容 1. 優化iEAT系統會員分群：各等級 (高端會員為優先) 會員輪廓分析及目標客群策略。 2. iEAT APP及iEAT官網2.0專案：與IT策略本部數位體驗部合作，提升及優化iEAT APP及iEAT官網UI (使用者介面) 及UX (使用者體驗)，以符合集團FFIC (Fine / Fashion / Innovation / Culture) 標準。 3. 會員行為數據應用：檢視會員歷程，分析會員數據，設定分眾模型與行為分群，優化會員LTV (Lifetime Value) 與結構，提升高端會員留存率。 4. 數據分析與應用：會員資料庫維護，定期產出分析報告 (如：會員系統月 / 季 / 年報、會員消費偏好與趨勢、會員行銷案例分析) 並追蹤相關數據，萃取可行洞察、轉化為策略建議並提供予CRM或跨部門團隊。 5. iEAT CRM系統儀表板策略規劃與執行：運用現代化商業智慧 (BI) 工具建置並優化管理階層及營運儀表板，將複雜數據轉化為可執行的決策依據。 6. 跨部門協作與專案管理：擁有優秀的人際溝通及關係管理技巧，與 (內部) IT、品牌、公關、事業及 (外部) 服務供應商溝通、合作，協助相關專案之推進與執行。 7. 高端消費趨勢追蹤：觀察高端消費 (餐飲) 市場趨勢，提出具前瞻性會員經營建議。 ＊初期工作地點為「桃園辦公室」；待年底台北新辦公室正式啟用後，工作地點將調整為「台北辦公室」。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調台北地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資43000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為48000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班

具運輸業從業經驗或交通運輸相關科系 工作內容 1. 路線規劃調整 2.評鑑相關業務 3.招幕與培訓 3.政府部門公文處理 4.專案活動 5.主管交辦事務