轉職熱搜工作

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.安排公司賓客招待等事宜 4.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.完成業務主管其他交辦事項 7.數位廣告投放操作及優化，含Facebook、LINE...等

1.主管交辦事項處理。 2.業務拜訪 3.行程報表建檔 4.處理房地產買賣、租賃相關事務。 5.負責客戶接待、電話接聽、資料整理等行政工作。 6.維護客戶資料庫，提供客戶關懷服務。 7.製作房地產銷售文件、廣告文宣等。 8.處理房屋買賣、租賃相關文件。 9.協助開發客戶、拓展房源。 10.提供客戶專業的房地產諮詢服務，包括房屋買賣、租賃等。 11.帶領客戶看房，介紹房屋特色及周邊環境。

💼 秘書職缺熱情招募中！ 想加入一個專業又溫馨的團隊，展開你的職場新篇章嗎？👋 🌟 在住商不動產 (桃竹苗區) 我們這麼忙碌又充實的日子將交給你： 1. 協助主管打理日常行政事務，像是行程管理、文件收納整理，讓一切井然有序 2. 安排會議、撰寫會議記錄，並成為內部溝通的橋樑，讓訊息傳遞清晰明了 3. 回覆客戶的電話和郵件，給予不動產相關問題的基本服務支援 🎁 在這裡你將獲得： - 法定勞健保、加碼員工團保，還有定期的健康檢查，讓你安心工作無後顧之憂 - 全方位的教育訓練，囊括職能發展課程與心靈成長教育，助你全面進化！ - 優渥的獎金回饋，還有國內外旅遊、慶生會等多元活動，搭配滿滿的生活儀式感 - 健康正向的職場氛圍＋活力滿滿的團隊，讓你職涯不只是工作，還是精彩的生活 👀 準備好迎接這段充滿專業與溫暖的職場旅程了嗎？趕快加入我們，一起創造更美好的居住環境吧！ 【工作內容】 1.開立發票 2.管理公司進銷項發票記帳 3.計算薪水 4.整理帳目及表單 5.申報稅務:所得稅扣繳、補充保費 6.主管交辦事項 7.office 文書處理 8.人才招募 9.環境整理維護 10.主動積極 11.FB小編，簡易圖片製作文案撰寫

1. 操作鼎新workflow庫存管理系統，進行庫存資料更新與實際庫存品 2. 負責倉庫內物料進出管理，包括天車操作、接收、檢查、記錄進貨物料及安排倉儲空間與貨品存放 3. 定期進行物料盤點，確保庫存數據準確準確性，並更新庫存管理系統 4. 負責貨品輸送、包裝及分類處理，確保進出貨品質符合要求 5. 與生產部門及相關部門保持密切協調，確保物料需求及運送的及時性和正確性 6. 其他主管交辦事項 加入我們的團隊，讓我們一同打造高效且專業的倉儲管理服務，期待您的加入！

【工作內容】 1.負責一般文書資料處理工作。 2.製作產調文件、物件資訊協助PO網。 3.簡易帳務處理、零用金管理。 4.薪資、獎金核算、人員出勤考核管理 5.負責辦公文具用品及初二、十六拜拜用品採購 。 6.協助主管完成交待任務。 7.需要跑銀行、郵局。 文件收發與檔案管理 文書處理╱排版能力 行政事務處理 文件或資料輸入建檔處理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 零用金管理 採購並維護辦公事物及庶務用品 【工作經歷】：有財務會計經驗者尤佳 【學歷要求】：大學畢業尤佳 【其他福利】 周休二日 三節獎金 員工旅遊 年終獎金 享勞健保 享特休

🎉【會計.出納人員】加入我們的團隊吧！ 你對數字敏感又愛整理數據嗎？這是一個結合精確與條理的專業角色，等你來挑戰！💼 🌟 你的任務 1. 處理日常應收、應付及其他一般會計帳務。 2. 收發、記錄和彙整交易的原始憑證，並登錄至會計系統。 3. 精通電腦作業，能靈活運用EXCEL、WORD與會計系統完成任務。 4. 資料輸入處理、建檔、文件收發與檔案整理全權交給你。 5. 負責加退勞健保及二代健保等相關作業細項。 6. 行政文書也不在話下，支援日常作業處理。 7. 編制精確的資產負債表、損益表等財務報表。 8. 與固定資產管理相關的細節處理無縫銜接。 9. 接下主管其他指派的挑戰性任務，展現你的靈活應變能力！ ✨ 我們期待的你 對專業的熱愛與細節的雕琢，有時壓力中完成一幅完美的數字拼圖正是你引以為豪的成就！成為我們的夥伴，讓你的專業在團隊中綻放光彩！ 🌈 歡迎加入，一起讓會計工作更有趣、更有成就感！🚀

📌 我們是大家房屋西區三民加盟店，一家重視專業、重視團隊合作、並善於網路行銷的優質房仲團隊！ 不論你是沒經驗的新鮮人，還是想轉職挑戰高收入的職場勇者，我們都歡迎你加入！ 熱愛與人互動？喜歡幫助別人找到理想生活空間嗎？ 我們正在招募【租賃專員】，歡迎對房地產有興趣、具親切服務熱忱的你加入！ 此職缺以「住宅租賃」為主，負責媒合房東與租客雙方需求，提供專業、誠信的服務，讓租賃過程更流暢、高效。 ✅ 工作內容： • 協助承租人找尋合適租屋物件（如套房、整層、店面等） • 協助房東刊登出租物件，並安排看屋 • 帶看租賃物件、解說物件條件與租約內容 • 協助房東與房客議約與簽訂租賃契約 • 維護租屋資訊與客戶資料管理 • 提供租賃後續追蹤與簡單行政作業 • 配合主管交辦其他相關業務事務 ________________________________________ 🕰️ 工作時間： • 09:30 ~ 19:00（中間休息1.5小時） • 月休 8 天（可排休） ________________________________________ 💰 薪資待遇： • 保障底薪 $30,000 + 業績獎金 🎁 員工福利： • 月休八天，享有勞健保 • 不定期聚餐、打造輕鬆和諧工作氛圍 •　 提供專業培訓，帶你從０開始成長 • 專業團隊支援（律師、代書、估價師）

🚀 業務菁英招募中｜與利冠食品一起開創市場新格局！ 想挑戰自我、突破舒適圈嗎？ 在這裡，你不只是業務，更是推動市場成長的關鍵力量！ ––––––––––––––- 💼 【工作內容】 ▸開發新客戶，維護既有客戶關係 ▸具備陌生開發能力，態度積極熱忱 ▸蒐集顧客回饋，協助公司持續改善 ▸定期與主管檢討績效、回報進度 ⭐業務範圍：大台北、桃竹地區 ⭐出勤相關費用（油資/停車/ETC/交際費等）憑單實報實銷 ––––––––––––- 💵 【薪資待遇】 ✦基本底薪：33,000元 ✦全勤獎金：5,000元 ✦業績獎金：依個人績效另計（％數面議） ✦考核期 3–6 個月，依個人表現調整 👉 平均月薪 38,000元以上，上不封頂！ ––––––––––––- 🎁 【福利制度】 ▶勞健保 / 勞退提繳 ▶年終獎金、三節獎金、績效獎金 ▶24H 個人意外保險 ▶員工旅遊、自強活動、尾牙、聚餐 ▶員工購物優惠 ▶制服提供 ––––––––––- 📚 【任職條件】 ✦學歷：高中職以上，不拘科系 ✦經驗不限（歡迎新人加入！） ✦具備 自排小型車駕照 ✦打字速度：中文每分鐘 30 字以上 ––––––––––- 📞 【應徵方式】 • 聯絡人員｜郭先生 • 手機｜0971-097-178 ––––––––––––––––- 🌱在利冠，不僅有穩定薪資，更有無限挑戰與成長空間。 你的努力，將轉化為實質回報與未來的無限可能！ 加入我們，一起打造食品通路的新價值！

◆佛教慈濟醫療財團法人資訊室軟體開發工程師（工作地點：台北慈濟醫院） 1.大學（含）以上，醫學資訊、資訊科學、資訊管理、資訊工程相關科系畢業。 2.工作經驗不拘，有資訊相關產業背景尤佳。 3.具資料庫、演算法知識及資訊技能： 　(1) 主要 　 A．熟悉 Flutter 框架與 Dart 語言、 　 B．熟 Widget 架構、狀態管理（如 Riverpod、Bloc）、 　 C．熟 UI/UX 具原生感的設計具備與原生平台（Android/Swift）互操作的基礎（透過 platform channel） 　(2) 熟 Firebase 整合、Flutter Web、測試（unit/integration test） 　(3) 有跨平台 Plugin 開發或底層原生開發經驗 　(4) Java，PHP，Python, Visual Basic.Net,ASP.Net, MSSQL， Oracle，MySQL， Javascript, CSS 。 4.學習能力強， 對程式開發及軟體工程具有熱情，願意嘗試新的技術及架構。 5.具良好的溝通能力，團隊配合度高。 6.依個別資歷、工作表現、職務內容等， 每月提供經驗年資薪、技術津貼、每季提供績效獎金。 說明：此為佛教慈濟醫療財團法人徵才，詳情請至慈濟醫療財團法人人力銀行網頁查詢 https://www.104.com.tw/company/1a2x6bl86u?jobsource=index_s_ac ==================================================== ※慈濟醫療資訊介紹： 醫療是系統的主人：恪守正規軟體工程規劃　慈濟醫院達標數位化IT https://reurl.cc/o5M6Lv 我們正在尋找勇於接受技術挑戰、自我要求高度成長的夥伴～ 我們提供最激勵人心的員工福利、培訓和發展計劃，創造一個能充分發揮潛⼒的環境， 期待追求⾃我挑戰、求新求變的夥伴加入。 透過「Mentor」導師制、「Coaching」教練制之人才培育制度，推動新人培訓，讓資 深 具經驗之人員或主管進行業務指導和經驗傳授，提供新人在入職初期能夠按照前人步 驟、循序漸進的適應公司職務與文化，並且可同時增進新舊同事之間的交流、提供除了 制式規定之外的支持與關懷協助。 歡迎有【熱忱】、【追求極致】、【樂於團隊合作】的夥伴一同打造先進的醫療資訊！ 我們要成為最頂尖的醫療資訊人才，你準備好作台灣醫療資訊的領頭羊了嗎？ 慈濟醫療資訊竭誠歡迎您的加入～ ====================================================

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.員工績效考核以及升遷的判定