轉職熱搜工作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1. 負責餐廳營運管理，包括值班管理、場控能力、庫存管理、品質控制及設備維護，確保日常運作順暢。 2. 熟悉食品安全與衛生法規，掌握衛生維護、菜單管理及餐飲專業知識，保障顧客用餐安全與滿意度。 3. 執行財務管理工作，包含預算規劃、成本控制及每月營收報表分析。 4. 負責人力資源管理，包括員工培訓、績效考核及團隊建設，提升團隊整體表現並確保穩定性。 5. 主導客戶服務與客訴處理，確保顧客滿意，並運用行銷執行吸引更多顧客。 6. 擁有優秀的危機處理能力，能適時解決突發情況及潛在風險。 7. 熟悉行銷活動的規劃與執行，強化品牌形象及提升銷售業績。 期待您的加入，一同參與我們的團隊，讓我們攜手創造更出色的服務表現！立即投遞履歷，讓您的專業發光發熱！

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並設計規劃產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與團隊做業績、績效檢討，向上回報進度 7.幫忙協助服務部維持商用售後流程及sop。

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