主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96708筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務開發專員

    月薪 34000~48000元 桃園市八德區 1~2年工作經驗
    1. 熟悉欲銷售之產品及公司作業流程 (傳統早市、黃昏市場、醫院、機關、學校的承包商、便利商店、雜貨店、烘焙業大小餐飲通路及中小企業個體戶等) 2.有量販與生鮮超市通路經驗的業務人員尤佳 3. 服務販售禮盒蛋系列商品 4. 開發拜訪新客戶及推銷產品 5. 依據客戶需求做報價及簽訂合約 6. 維繫穩定客戶關係及售後滿意度 7. 提供客戶意見回饋,以供公司作為改善 8. 定期與主管做業績、績效檢討並回報進度 9. 須具備街道拜訪及開發潛在客戶之能力 10. 負責區域為桃園及桃園與新北及新竹交界處 11. 教育學習之旅(一個月) 12. 月薪34000元+獎金制度 0~20,000 享★三節獎金  ★年終獎金  ★享勞健保、勞退6%  ★每年固定基礎調薪
    展開
    年終獎金工作獎金定期調薪
  • 【WIRED CHAYA茶屋-高雄店】餐廳外場計時人員

    時薪 202~227元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    我們是擁有世界最美書店之美譽的日本蔦屋書店 —「TSUTAYA BOOKSTORE」。 本店提倡Life Style的理念,營造出如同待在家一般舒適的閱讀空間。 除了提供消費者舒適、休閒的氛圍外,也結合BOOK & CAFÉ的生活風格, 讓顧客既能沈浸在書香世界裡,同時又能享受咖啡與美食。 歡迎喜愛蔦屋書店,且對餐飲有熱忱、喜歡團隊合作、有責任感的您加入! <工作內容> ◆ 顧客接待、指引、餐點介紹、點餐、送餐、收餐、飲品製作、結帳收銀等服務內容。 ◆ 以顧客滿意度為指標,建立良好顧客關係。 ◆ 基本店內環境維護工作。 ◆ 接受全新教育訓練、執行主管交辦事項。 <薪資福利> ◆ 排班、休假:皆符合勞基法規定,且無兩段式排班。 ◆ 調薪:每月依考核調升時薪(0-10元)。 ◆ 保險:勞保/健保/退休金提撥。 ◆ 其他:供膳/員工制服/制服免費洗滌。
    展開
  • 統一超商新中工門市早班夥伴

    時薪 196~210元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1. 使用 POS 系統與收銀機進行結帳作業,處理現金、信用卡、行動支付等多元支付方式,並開立統一發票 2. 依早班作業流程執行商品補貨與陳列,包含熟食、鮮食、飲料、日用品等品項,確保貨架整齊、標價正確 3. 依公司標準作業流程(SOP)製作與加熱門市餐食及飲品,包含微波食品、茶葉蛋、關東煮、咖啡等品項之操作 4. 依食品安全與門市衛生標準執行早班清潔作業,包含內外場環境、設備與公用區域之清潔與消毒 5. 使用系統與表單協助進銷存與庫存盤點作業,回報缺貨、即期品與異常品項,確保商品庫存量及品質 6. 依營業需求執行會員與促銷活動操作,包含會員條碼掃描、點數累兌、電子票券及行銷活動之系統操作 7. 依公司規範執行金流、票據與文件交接等早班交接流程,並配合主管完成例行報表及店務作業 8.以進補貨為主 歡迎對便利商店零售服務有興趣的你加入統一超商新中工門市早班團隊,一起提供便利、安全又貼心的服務,成為社區中不可或缺的一份子!立即投遞履歷,我們期待你的加入。
    展開
  • 紅九九|外場服務專員|月薪43,000元起|月休依當月紅字天數

    月薪 43000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    【職務內容】 ●外場工作內容 △櫃台點餐/帶位/結帳 △收桌/整理清潔桌面 △送餐/桌邊服務 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △餐尾收班清潔 【工作時間】 ※11:00-15:00;17:00-23:00 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排,班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ※每月休假天數依當月行事曆紅字天數排定,實際休假日期依門市營運及排班安排。 *特休假 *生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障:勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利:全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆活動福利:尾牙/春酒、員工旅遊 ◆特殊加給:外語加給、服務證照加給 ◆夥伴專屬:員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 【關於紅九九】 紅九九自 1997 年從川味麻辣鍋與香料熬煮起步。現在以「新一代香料專家」為品牌方向,透過個人鴛鴦、辣麻可調、九宮格、乾鍋、老滷與即享餐等產品,讓每位客人能依自己的口味做選擇。 【我們期待的夥伴】 重視團隊合作、願意理解產品,並能把帶位、點餐、桌邊服務、出餐協作或環境整理等所屬職務的基本工作穩定完成。
    展開
  • 彰化店 家電銷售專員(輪班)_彰化

    月薪 29500~50000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    【底薪加上優渥獎金,績效達標月入上看5萬以上】 - 底薪 + 績效獎金:除了每月保障基本底薪之外,銷售獎金將依個人與團隊銷售目標達成率發給;底薪加上優渥獎金,績效達標月入上看5萬以上。 - 年終獎金:公司依當年度營運營餘發給 。 - 年度薪資調整:公司依據每年工作表現進行薪資調整。 - 銷售獎勵活動:達成年度特定商品銷售獎勵活動之銷售目標者,將享有額外獎勵。 【完善培訓與福利】 - 教育訓練:公司定期舉辦家電商品、銷售技巧與相關專業知識的教育訓練 。 - 員工購物優惠:每月員工購物折扣優惠、連鎖品牌特約優惠。 - 相關福利:年假、勞健保、團保、健檢,員工旅遊與春酒等福利事項。 -以上福利制度依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整,實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準。 【職務說明】 歡迎有服務熱忱、具備銷售熱忱、想挑戰高所得的朋友們,加入家電銷售員行列!以下為職務內容: - 接待顧客,提供專業的家電產品介紹與銷售服務 - 協助店面日常營運,包括商品陳列、庫存管理與環境維護 - 達成個人及團隊銷售目標,提升顧客滿意度 - 其他主管指派任務。 【薪資】 月薪$29,500-$50,000 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
    展開
  • 儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000~65000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗
    一、車輛調度管理 二、司機管理 三、客戶協調
  • 海外儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    【工作內容】 為進一步拓展東南亞市場,我們正在尋找熟悉且理解東南亞市場的你! 您將參與從市場調查到業務開發的全流程,為和運在東南亞市場的成功奠定基石。 ‧市場分析與策略規劃:研究東南亞租賃服務的商業環境與潛在客戶需求,制定進入策略。 ‧客戶開發與關係管理:接觸當地企業與潛在合作夥伴,建立雙贏的合作模式。 ‧跨部門協作:與內部團隊合作,確保當地業務模式順利落地。 ‧法規與合規管理:協助處理東南亞市場相關的法規與商務程序 ✦本職務有機會參與海外市場開拓, 將依據個人工作整體表現與海外規劃綜合評估,亦有可能派駐海外。 【工作技能】 ‧必備條件:具有租賃或汽車產業經驗及有海外工作經驗。 ‧加分條件:具備市場分析、業務開發或跨國業務協作經驗尤佳。 ‧地區理解:熟悉東南亞商業文化與市場生態,有當地生活或工作經驗者更佳。 【工作待遇】 ‧國際舞台:接觸東南亞市場的發展前沿,拓展職涯視野 ‧專業培訓:提供完整的市場調研與業務開發技能訓練 ‧營利共享,具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) ‧晉升機會:表現傑出者有機會晉升為地區負責人,領導當地團隊 加入我們,成為全球業務拓展的關鍵力量! 歡迎對國際市場開發充滿熱情的你!讓我們一起開創汽車與設備租賃的新篇章。
    展開
  • 儲備業務主管(台中)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    【工作內容】 1.主導地區銷售策略,執行並確保業績目標達成。 2.開發潛在客戶,維護客戶關係。 3.領導業務團隊,規劃專業培訓,提升團隊競爭力。 4.推動各項專案,優化客戶體驗與整體營運績效。 5.其他主管交辦事項。 【我們希望你具備的條件】 1.具 5 年以上通路銷售管理經驗。 2.孰悉通路代理商生態,有基本客戶群。 3.樂觀積極、溝通能力佳、抗壓性佳。 ※除底薪外另有業績獎金
    展開
  • (統一超商)大夜班儲備幹部

    月薪 35000~37000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.解決顧客抱怨,規範門市人員服務 2.接受顧客詢問或提供諮商建議給顧客方案 3.陳列、清潔、維持門市場所的整潔與美觀 4.可主動協助幫助需協詢說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.可示範操作方法,顯示商品的優點,以協助幫助顧客選擇 6.在結帳後:包裝商品、收取現金、交付商品、開立發票,完成交易程序 7.在當班結束工作前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日報表 8.依照規定價錢,出售商品 9.以掃瞄或手輸方式,將商品價格輸入收銀機銷售系統進行收費,開立統一發票給予客人 10.POS系統操作、結帳、訂貨、調整庫存、驗收商品、查詢商品 11.宅急便、交貨便寄物和顧客服務相關工作
    展開
    年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒住宿福利
  • 鴛鴦火鍋餐廳外場儲備幹部

    月薪 32000~40000元 台南市安平區 工作經歷不拘
    工作內容 餐期現場調度、人力站位安排與出餐節奏控管 帶領外場團隊、新人訓練與帶班 每日營收、來客、翻桌數等營運數據掌握與回報 排班、盤點、進退貨與現金帳務協助 客訴升級處理與服務品質稽核 應徵條件 具 1 年以上餐飲外場經驗,有帶班經驗尤佳 具責任感、願意承擔現場管理職責 可配合輪班、假日出勤 加分條件 曾任組長/領班/副店等管理職 熟悉排班、盤點、成本控管概念 有多店展店企圖心 **福利|**勞健保、幹部津貼、績效獎金、店長養成計畫、未來展店優先晉升
    展開