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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計94752筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 網路技術主管(總公司)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 6~7年工作經驗
    .領導網管團隊、公司網路整體架構的規劃設計與建置實施 2.規劃與執行網路相關專案 3.網路效能分析與優化 4.資訊機房設施規劃設計與管理 5.新技術評估與導入 6.資訊安全建置評估以及資安系統的維護管理 7.主管交辦事項
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    年終獎金工作獎金員購優惠幼兒照護尾牙或春酒
  • 墨西哥_園區安防主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘
    1.辦理集團墨西哥園區安全中央指揮、安控監管 2.依據集團中央安全政策,開展墨西哥廠區安全制度和安全標準(非工安)修訂 3.結合墨西哥安全制度與標準,開展各廠區安全巡查稽核工作,協助各廠區查漏補缺,強化安全
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  • 供應鏈主管 (越南/海外)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    •制定並落地執行供應鏈管理策略,統籌生管、物控、關務與物流四大模塊的日常運作與異常處理。 •導入與物流作業流程標準化,確保機構件的高效流通與庫存精準管控。 •監督進出口報關與通關全流程,深度掌握越南保稅加工(EPE)、C/O申請、HS Code歸列等關務法規與實務程序,確保進出口作業零延誤、零罰款。 •擔任供應商、客戶及廠內各部門(生產、工程、品保、採購)之供應鏈協調窗口,處理交期異常、料況短缺及客訴應對。 •帶領並培育越南本地供應鏈團隊,執行績效考核與人才梯隊建設,確保團隊KPI達成。 •建立供應鏈成本追蹤與績效儀表板,定期提出效率提升、成本降低等改善方案。
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  • 自動化電控主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    1.負責非標自動化設備之電控架構設計與開發。 2.帶領團隊進行電控設計、配線、程式撰寫、試機與導入。 3.主導電控線路檢查、控制異常分析與問題排除。
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  • 自動化機構主管 (越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    1.負責非標自動化設備設計、開發與架構規劃。 2.帶領團隊執行設備設計、組裝、驗證與量產導入。 3.主導機構問題分析,檢查設計圖面並協助排除設備異常。
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  • 庶務及服務採購主管

    月薪 80000~100000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    一、依據全球採購策略,制定庶務與服務及實體物料品類的採購方針、策略與年度成本節降目標。 二、建立標準化作業流程及制度,涵蓋服務與實體物料採購之招標、議價、驗收與付款管理。 三、負責集團庶務與服務類及相關物料採購作業,推動集中採購與框架合約機制,提升議價效益與採購效率。 四、主導供應商管理,包括準入、分級、績效評估及淘汰制度,確保品質、交期與成本穩定。 五、導入數位化採購平台(eProcurement),強化採購透明度與報表自動化,確保實體物料採購數據可追溯。 六、監督服務外包品質與物料交付成果,建立量化 KPI(服務品質、物料合格率、交期達成率)。 七、推動 ESG 與綠色採購政策於庶務、服務及物料品類中落地執行,支持集團永續發展目標。 八、與園區運營、行政、財務、法務、人資等部門協同合作,確保採購服務與物料供應支援營運需求。 九、持續優化成本結構,推動跨區域集採、區域中心採購整合與供應鏈在地化策略。
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  • (高雄湖內廠)** 誠徵生產部輪班主管、製程主管★薪優42000起★

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新營區 工作經歷不拘
    ◆工作地點:高雄市湖內區中山路 ◆工作內容 : 1. 執行生產部門工作目標 2. 產線管理工作、品質及衛生控管、人員管理及培訓、耗損控管 3. 熟悉GHP、TQF、食品相關法規且落實執行 4. 執行安全衛生管理、職業災害、緊急應變處理並協助他部門執行 5. 設備簡易修繕、故障排除、保養清潔及管理 6. 其他生產相關之交辦事項 須具備食品廠工作經驗3年以上 須具備管理5人以上之管理經驗 具備罐頭生產經驗佳 ◆休假制度:須配合輪班 ◆供餐:供午餐、加班供晚餐 ◆工作時段 : 07:00 - 00:00 每日8小時排班排休 ◆薪資待遇: 42000 起 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ◆需配合輪班、加班 ☆ 企業福利 ☆ ◎端午節禮金或禮品 ◎中秋節禮金或禮品 ◎公司聚餐 ◎勞工保險 ◎健康保險 ◎6%勞退提撥 ◎生產獎金 ◎生日禮金 ◎其他各式集團獎金 ◆聯絡方式 : 請投遞網路履歷
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  • Corporate HR COE (人資專案副理/主任/資深管理師)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案
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  • 射出成型廠主管(墨西哥)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘
    1.建廠規畫 2.工廠設備維護、人員訓練及物料管理 3.生產效率、技術及製程良率提升
  • 國外業務主管 -桃園南崁

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
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