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電商智取客服徵才，『不只是客服，是智能櫃位管理員』 ★坐在冷氣房裡完成任務，體力消耗幾乎為 0 ★社恐友善：線上客服，免 face to face ★工作內容單純：協助用戶處理取/寄貨問題 ✅ 工作內容 1.監控智能櫃運作狀態（就像看飛機儀表板 ） 2.透過系統遠端協助顧客完成取貨 3.使用 AI 客服後台快速回覆問題 4.即時處理智能櫃的各種特殊狀況與排除 5.主管交付事項 ✅ 你會學到的不是只有客服 1.智能物流系統實務操作 2.AI 客服工具與後台應用 3.IoT 智能設備監控管理 4.數據分析的基礎概念 ✅ 薪資與福利 1.月薪：36,500~43,700元(含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 2.年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 3.佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 4.其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 5.本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~適合你的生活，個人休假日出遊不再人擠人 1.採平、假日輪休。 2.時段：14:30-23:30。 3.每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 4.本職務職前教育訓練期間約二週，教育訓練期間安排週一~週五 09:00-18:00班別。 ✅ 我們需要這樣的你 1.office軟體基本操作，打字速度至少每分鐘30字以上。 2.此職務重視溝通能力與服務熱忱，能以親切態度快速回應顧客需求，確保購物與取貨體驗順暢無礙。 ✅ 立即加入我們！ 1.立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ 2.欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

1. 負責國中部教學活動規劃與執行，制定教學目標和課程內容，確保符合學生學習需求 2. 評估學生學習狀況，調整授課方式，設計評量和測驗以提升學生成效 3. 規劃並處理國中部教務相關事項，協助專業教師處理日常行政事務，維護良好教學環境 4. 招募並培訓教師，管理和監督員工表現，籌劃員工專業發展與進修活動 5. 舉辦課程相關活動，推廣及介紹課程內容，協助招生與市場行銷活動 6. 與家長及學生建立良好互動，定期溝通協調，解決學生學習或生活上的問題 7. 制定並執行補習班發展策略，監督班級運營與財務規劃，評估班級整體表現 歡迎您加入國中部儲備主任的行列！期待您的專業管理能力為團隊帶來成長，立即投遞履歷！

*流程執行與優化：在主管指導下，執行並草擬公司內部規章（如：行政流程、人事異動、成本控制）。 *跨部門協調：作為高階主管與各部門間的溝通樞紐，確保營運目標貫徹落實，掌握各部門執行進度。 *經營數據分析：協助蒐集市場與營運數據，定期製作經營績效報告（KPI 分析）。 *業務與客戶經營：協助外勤行程安排、客戶服務處理及推展公司核心業務。 *專案執行：協助規劃服務宣傳活動，並根據營運方針進行現場督導與事務管理。 *主管交辦事項：靈活處理各項突發性管理支援工作。 經驗：具備人力仲介產業經驗者尤佳 （歡迎具備潛力的高階人才）。 特質： 學習力強、抗壓性高、擅長跨部門溝通。

本職位為財務高階接班梯隊之關鍵人選。職責涵蓋財會體系運籌、預算管理與經營分析，並統籌公司治理及投資人關係運作。藉由全方位的實戰歷練逐步接掌財務最高管理職能，參與高層經營擘劃，共同驅動公司中長期策略落地。 1.督導日常會計結算、資金調度與財務風險管控，並對接會計師完成年度查核與稅務遵循，確保財報合規與即時。 2.定期彙整並分析營運與財務數據，提供管理階層決策參考。 3.協助評估投資案、成本結構與獲利表現。 4.協助公司治理相關作業，確保資訊揭露與內控制度符合主管機關規範。 5.負責與投資人、法人及股東之溝通，準備相關財務資訊與簡報。

1.儲備業務幹部，因應未來業務擴展需求 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。

1. 領導團隊進行現有軟體之測試與驗證。 2. 管理整個軟體開發專案之流程（如：前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試）。 3. 了解相關單位對於資訊化之需求，思考合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 4. 進行專案過程中必要之溝通協調工作。 5. 負責專案風險之管理與排除。 6.具ERP資訊系統規劃開發5年以上經驗

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 本案為兆豐銀行之辦公大樓，是一棟地下3樓、地上14樓的鋼骨工程。

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1.依集團戰略制定工廠年度營運計畫，統籌產銷與獲利指標 2.統籌產能規劃與現場排程，優化製程與產線以確保穩定交期 3.規劃組織架構與人才梯隊，掌理全廠績效及跨部門協作 4.落實品質管制與工安環保法規，杜絕重大事故並確保合規 5.推行精實生產與製程技術革新，統籌新廠擴產專案落地 6.支援跨廠區協同營運，配合集團海外或東南亞建廠調派