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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95047筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地主任(桃園龜山區-善捷段)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 本計畫基地位於桃園市龜山區-善捷段,屬機場捷運 A7 站(體育大學站)週邊整體開發土地,使用分區為社會福利設施用地。工程內容包含新建地下 2 層地上 16層 RC 結構,地下層 2 層 RC 結構主要提 供停車空間;地上層 16 層RC 結構主要為社區公用設施空間及社會住宅,預估總樓地板面積約為 42,465 平方公尺。
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  • 【海外】品保部門主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 10~11年工作經驗
    1.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3.供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度。 5.主導客戶稽核活動及外部認證。
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  • 數據研究暨管理主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗
    1.數據戰略規劃:制定和執行公司或組織的數據戰略,包括數據收集、處理、分析和應用的整體計劃 2.數據分析與洞察:指導資料科學家、分析師、問卷調查團隊進行數據分析,從數據中獲取有價值的洞察,支持業務決策 3.內部數據系統管理:負責公司內部數據系統的管理與優化,確保系統的高效運行與安全性,並支持內部各部門的數據需求 4.團隊管理:領導和管理數據團隊,確保成員之間的協作順暢,並推動團隊發展 5.跨部門協作:與其它業務部門合作,確保數據戰略與業務目標一致,並推動數據驅動的決策 6.風險管理:評估和管理數據風險,包括數據安全和數據隱私風險 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬,月薪面議,若績效達平均水準者,年薪可達19個月以上,績效優者年薪將更高。
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  • PM/專案主管/業務工程師

    月薪 40000~70000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    主要工作內容 : 1.協助電廠/儲能/再生能源專案之進度追蹤與資料彙整。 2.協助專案文件整理、建檔與版本管理。 3.協助政府申請文件準備與送件流程行政作業與管理。 4.協助與業主、政府機關及協力廠商之聯繫與會議安排及追蹤。 5.協助專案會議資料準備、簡報及報表製作、會議紀錄整理與事項追蹤及執行。 6.專案相關行政流程(請款、合約文件整理、內部簽核)執行及確認。 7..具備數據分析能力、AI相關軟體使用經驗尤佳 9.都市計畫、不動產開發、政府部門相關經驗尤佳 10.其他主管交辦事項及部門支援工作 成就/樂趣: 能提升觀察力、責任感,團隊合作能力。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 【設備維修類】設備自動化主管(新豐廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 8~9年工作經驗
    1.規劃工廠設備自動化及智慧物流藍圖,整合製程設備、投收板機、Robot、AGV/AMR、Stocker/ASRS、Lifter及自動上下料系統。 2.依工廠 Layout、生產流程、產品特性、產能及人力需求,規劃自動化設備、物流動線、搬運節拍、站點、Port、Buffer及載具。 3.主導自動化專案之需求分析、規格設計、預算評估、供應商選型、設計審查、FAT、SAT、安裝驗收及量產移交。 4.負責 PLC、Robot及設備控制系統與 MES、EAP、MCS、WCS/LCS、RCS等上位系統之介面整合。 5.建立設備 Command、Status、Event、Alarm、Handshake、Timeout、Recovery及人工介入機制。 6.管理自動化專案之時程、成本、品質、安全、效益及供應商交付。 7.主導自動化設備異常分析,透過 Alarm、Log、Sequence、設備狀態及系統資料找出根因,建立永久改善與水平展開機制。 8.持續改善自動化成功率、設備稼動率、搬運效率、系統穩定性及量產品質。 9.帶領自動化工程團隊,執行人力配置、專案分工、教育訓練、能力提升及技術傳承。 10.推動跨製程、跨樓層及跨廠區之自動化設備、系統介面、載具及安全規格標準化。
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  • 【環安廠務類】廠務主管(新豐廠/光復新廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 5~6年工作經驗
    1. 廠區廠務系統優化、改善與規劃工作事宜 2. 負責冰水、空調和無塵室系統異常處理及保養 3. 日常管理、水電氣及能源分析應用 4. 自動化系統導入及應用 5. 廠務系統相關工程建置及改善(規劃設計與施工監造) 6. 人員管理及主管交辦事項
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  • AI Server Business Program Manager(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗
    單位介紹: 隸屬於 E 事業群總經理(N)下一階之 Sub Business Group(N-1),定位為支援 AI Server 新事業與重大策略專案推進之 Executive PMO。近一年主要承接 AI Server 新客戶開發、策略合作及跨組織整合專案,合作對象涵蓋多家國際知名客戶與策略夥伴。 主要工作內容參與高階主管及客戶會議,整合業務、研發、製造、供應鏈、品質及服務等跨功能資訊,協助釐清客戶需求、專案範疇、產品及產能規劃、關鍵風險與決策議題,並透過管理簡報、行動計畫及治理機制,推動重要決策落地。 歡迎具 AI Server、Server/Rack 相關產業經驗的人才加入團隊! 工作內容: 1. 專案報價及跨國專案管理與推動 1)支援總部與跨國機能專案及業務計畫執行,追蹤專案時程、關鍵里程碑及交付成果。 2)將客戶技術及商務需求轉換為內部執行專案。 3)主導專案 RFQ整合作業及報價策略制定,包括BOM成本分析及MVA優化。 2. 跨部門協調與營運支援 1)與工程、業務、財務、供應鏈及營運等團隊密切合作,推動跨部門專案執行及協作障礙。 2)支援商務簡報製作及經營管理相關專案需求。 3. 營運分析與流程優化 1)製作管理報告、營運儀表板及專案進度分析資料,支援管理階層決策。 2)推動工作流程改善及管理機制優化,提升組織運作效率。 4. 客戶關係管理與商務拓展 1) 作為客戶主要窗口,建立並維護關鍵客戶關係,掌握客戶需求及專案動態。 2) 與業務團隊共同推動客戶商機開發,協助制定專案策略及商務合作模式。 3) 協調客戶、總部及跨國團隊資源,確保專案順利執行並達成客戶期望。 4) 定期蒐集客戶回饋及市場資訊,提出產品、服務及營運改善建議,提升客戶滿意度與長期合作價值。
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  • 總公司/通路暨數位發展部/部門主管(副理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    本職位需具備卓越的市場洞察、商業戰略佈局與團隊領導能力。主管將帶領團隊整合集團內部資源,以「佳音英語」優質教材、數位工具與品牌影響力為核心,全面推動 B2B 機構通路擴張、B2C 分眾媒體營銷、師培與數位市場開拓以及版權價值再造,對部門整體的營收與績效目標(KPI)規劃執行。 1. 將集團願景轉化為具體的通路與數位發展行動方案(Action Plan)。 2. 整合集團資源與市場脈動,開發新型態管道,極大化佳音教材與數位版權價值。 3. 負責部門預算編列、成本控管與投資報酬率(ROI)評估。 4. 主導 B2B 策略,帶領團隊鎖定公私立小學、幼兒園及各大文教機構。 5. 規劃分眾行銷方案,透過實體與數位雙渠道,讓佳音品牌深入家庭。 6. 客群開發,結合數位工具與師資培訓,開拓線上學習與專業進修族群(如美語老師、共學團體)。 7. 負責同仁之人才培訓、業績考核與梯隊建設,打造高效能數位業務團隊。
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  • 【環安廠務類】泰國廠廠務/環工主管(工作地:泰國)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗
    廠務主管: 1.無塵室系統、冰水系統運轉維運及異常管理 2.空調、電力、純水、空壓、消防系統運轉維運及異常管理 環工主管: 1.空汙系統運轉運轉維運及異常管理 2.環工系統運轉維運及異常管理
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