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店鋪位於: 五條通。 1.【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、酒水製作、櫃台結帳、環境維護等。 2.【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 3. 營運現場管理及緊急狀況對應處裡。 4. 內外場人員教育訓練、營運數據的目標管控。 5. 班表人力安排及營運表格製作。 6.須具餐飲管理職經驗2年以上。 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$40,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$44,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜需於一年內達工作站目標考核。＞＞ ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

1.執行社區訪客及車輛門禁管制。 2.監看閉路電視、盜警與火災系統，操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3.鑰匙管制。 4.信件.包裹 收發 5.安全維護.巡邏 6.主管臨時交辦事項

我們正在尋找具備零售／電商倉儲物流管理經驗的主管人才，負責電商訂單出貨、庫存、電商物料及物流中心現場營運，透過流程與數據管理，帶領團隊提升出貨效率與庫存準確率。 【工作內容】 1.電商訂單與出貨管理 　•　統籌電商訂單揀貨、理貨、包裝、驗貨及出貨安排。 　•　掌握訂單進度與物流配送時間，確保出貨正確率與配送時效。 2.商品庫存與儲位管理 　•　管理商品進出庫、補貨、調撥及盤點作業。 　•　掌握庫存差異與異常處理，確保帳物一致。 　•　規劃商品儲位及揀貨動線，提升出貨效率。 3.團隊與營運管理 　•　負責人員工作分配、排班調度、教育訓練及現場管理。 　•　依訂單量及大型檔期安排人力與出貨量能，確保每日出貨目標達成。 　•　操作WMS、OMS等物流系統，確保訂單及庫存資料正確。 　•　整理營運數據、編製報表及追蹤關鍵績效指標(KPI)。 4. 跨部門與物流協調 　•　與電商、採購、資訊、客服及門市等單位溝通協調。 　•　與物流／配送廠商聯繫，掌握配送及異常處理狀況。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. Plan and implement trade strategy for responsible market and Trade. Work with regional office and head quarter to set up pricingposition in Taiwan aligning with group vision 2. Develop and implementing sales strategy. Meet/exceed sales targets for responsible market, including container volume, logistics, and value - added service 3. Achieve vessel utilization with best cargo mix. Optimize the use of assets (vessel space and equipment) and apply the principle of yield management 4. Optimize product for responsible market to meet customer needs and internal efficiency 5. Perform market intelligence analysis, including competitors‘ action as benchmark reference for the dynamic business environment 6. Provide trade analysis and market study. Access the impact of these evolutions on the company

正職員工 起薪36000 兼職時薪 230 元，業務獎金抽成另計 只要肯配合團隊，獎金薪資可達六位數 每天工作 3 小時，可休息 1 小時 設有獨立員工休息室 假日可排休 工作內容 接待客戶，提供親切諮詢服務 協助客戶看車及基本車輛介紹 回覆客戶訊息及回報工作事項 聯絡配合廠商，安排相關工作 車輛清潔與維護皆由專業廠商負責，不用洗車或維修，只需協助安排工作。 無經驗可，歡迎對汽車產業有興趣的朋友加入！

店鋪位於: 台北車站2樓。 1.【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 2.【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 3. 營運現場管理及緊急狀況對應處裡。 4. 內外場人員教育訓練、營運數據的目標管控。 5. 班表人力安排及營運表格製作。 6.須具餐飲管理職經驗2年以上。 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$40,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$44,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜需於一年內達工作站目標考核。＞＞ ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

1.勤區管理、人員招募面談。 2.社區每月例會開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.綜管課長以上幹部 有管理經驗具總幹事證照 專員 月休8日 43K起薪 考核通過晉升課長

工作內容： 1規劃清潔範圍SOP 2新進人員教育訓練 3公司清潔課程授課與指導 4需協助清潔 5清潔現場動線規劃及分配工作 6各式清潔工作督導 7拍攝清潔前後照 8清潔機具保養維護 9協助辦公室行政庶務 10其他主管交辦事項 依公司分配台中區域值勤督導事務 ◎周休+國定 休假