轉職熱搜工作

工作內容： 1. 負責社區訪客接待及提供大樓相關資訊，維護住戶與來訪者的良好體驗。 2. 協助住戶日常生活需求，提供基本生活服務及解決日常問題。 3. 處理社區行政事務，包括文件整理、公函撰寫及報表整理，妥善保留重要資料。 4. 協助財務資料的初步處理及保存，包含費用整理與明細記錄。 5. 緊急事故或災變發生時，迅速回應並協助處理應變狀況，確保住戶安全。 6. 公共設施之使用管理，包含規範執行、定期檢查及清潔整理，確保維持良好秩序與衛生。 7. 配合委員會需求，執行相關交辦事項，協助落實社區規範及管理計畫。 8. 與外部廠商及相關單位進行聯繫與協調，確保合作順利，並監控服務品質。 我們誠摯邀請充滿熱忱及責任感的你加入團隊，攜手維護社區的安全與舒適，創造更美好的生活環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.處理食材 2.食材分切. 3.保鮮.洗滌 4.出餐 無經驗可培訓 *工作薪資* 到職第一個月為訓練期間月薪36,000，第二~三個月調整為月薪38,000元，第四個月起月薪40,000元以上(包含全勤及加班費)，以上將隨個人工作表現調整。 *職務升遷* 廚房學徒 月薪36,000元 廚房師傅 (需精通廚房工作區域至少四區) 月薪40,000元 儲備主管 (需精通廚房工作區域通過五區考核) 月薪42,000元 廚房領班 (需精通廚房工作區域通過五區考核，並需1年半以上廚務經驗) 月薪45,000元以上隨年資月份不斷加成，享分紅+年假+三節獎金 需學會並輪調出炭火爐

1.原料貨櫃進口卸櫃 2.成品貨櫃出口裝櫃 3.配合進出貨狀況調整儲位空間 4.每日原料調撥準備 5.每日原料庫存異動回報(使用EXCEL) 5.主管交辦事項 備註: 到職期滿工作表現符合期望另有分配產銷獎金資格(視當月業績狀況而定)。

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6.親和力佳具有服務熱誠 7.對燒肉與服務業有極大的興趣熱誠 8.臨場反應佳喜歡有挑戰的工作 9.負責內場運作，並且進行指導與管理及上級交辦事項執行。 *工作薪資* 到職第一個月為訓練期間36,000，第二~三個月為考核期， 月薪38,000元，第四個月起月薪40,000元以上(包含全勤)， 隨表現與成長加薪。 如學習進度緩慢、行為態度偏差或可能為不適任，計時制將再延 長一個月或是革職。反之，考核期可縮短一個月，提早晉升為正式正職人員。 *職務升遷* 廚房學徒 月薪36,000元 廚房師傅 (需精通廚房工作區域至少四區) 月薪4,2000元 儲備主管 (需精通廚房工作區域通過五區考核) 月薪45,000元 廚房領班 (需精通廚房工作區域通過五區考核，並需1年半以上廚務經驗) 月薪50,000元以上隨年資月份不斷加成，享分紅+年假+三節獎金

我們的品牌 黑岩家壽喜燒專門店 にくにくNikuNiku極厚日式炸豬排專門店 已成立兩家餐飲品牌，開放加盟，未來將發展更多餐飲通路及體系 我們的願景 友善互動的工作團隊，順暢的上下溝通管道 致力建立前所未見的餐飲工作環境 消除單一缺乏進展空間的薪資結構 重視人才，人人都能參與經營的工作成就感 保持愉快心情、整潔的服儀與所有來店顧客互動 準備並遞送餐點予顧客 內外場每日基本清潔備料工作

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

📢預見您的卓越，共築美好未來—久松營造誠徵工地主任！ 您是否渴望在台灣建築領域的舞台上，展現您的才華與領導力？ 久松營造股份有限公司，一家在建築工程領域深耕多年的專業團隊， 正尋找一位充滿熱情、具備實務經驗的工地主任，與我們一同打造更多令人讚嘆的建築作品。 我們深信，您的專業將是我們持續成長的關鍵動力！ 這不僅僅是一份工作，更是您實現職業抱負的機會！ 作為久松營造的工地主任，您將肩負起專案執行的核心職責，確保工程如期、如質、安全地推進。 ––––––––––––- 🏗️【工作內容】 作為現場關鍵角色，你將負責： ▸依施工計畫書，精準執行按圖施工 ▸填報每日施工日誌，掌握施工進度 ▸統籌管理工地人員、機具及材料，維持運作順暢 ▸督導工地安全衛生與公共環境維護 ▸緊急狀況發生時，即時通報與處理 ▸推進施工規劃、執行與品質管控 ▸與業主、監造單位間的良好協調與溝通 ▸負責合約管理與相關行政執行事務 ▸其他依法令應辦事項 –––––––––––––––––– 🍳【加入我們的行列，我們期待這樣的您！】 ☑ 學歷要求： 專科以上 ☑ 實務經驗： 15年以上 ☑ 科系要求： 不拘 ☑ 具備駕照： 自排小型車、普通重機車 (方便您通勤與工地現場移動) –––––––––––––– 💰【薪資待遇】 薪資依個人資歷與能力調整 ✔ 穩定保障 ✔ 表現導向 ✔ 明確升遷制度 –––––––––––––––––––––––––––––– 💖【我們提供的不只是工作，更是成長的舞台】 ▶法定保障：勞保、健保、勞退提撥、加班費、職災保險 ▶彈性假期：特休、產假、育嬰假、陪產假 ▶獎金制度：年終獎金、年節獎金、員工禮品 ▶團隊文化：自強活動、尾牙、升遷透明 ––––––––––––- 📩【聯絡我們】 ◆ 聯絡人：黃小姐 ◆ 面試安排：週一至週五 ◆ 履歷審閱後，合適者將主動聯繫（不合者恕不另行通知） ––––––––––––––––––––––- 🌿【現在的你，是未來工程的主角】 不是每一個人都能站上建築的第一線， 但若你願意承擔、領導、協調與實幹， 這個舞台，我們為你保留。 📢 加入久松營造，讓你參與打造城市天際線的每一刻。

1.現煮餐食配送. A.運送餐點(贈品),並保護餐點(贈品)的完整. B.遵守交通規則,保持車輛衛生清潔. C.將餐點(贈品)送到客戶手中,並回收客戶餐袋,遇特殊狀況時,須於群組.無工作經驗亦可,會有專人指導. 上回報餐點收送狀況. D.客戶贈品隨餐配送,偶有款項代收. 2：每日物流路線排定及人員調配 3.本職務上班時間： 【早餐配送時間為06：30~09：00】 【午餐配送時間為10：00~13：30】 【晚餐配送時間為15：00~18：30】

工作內容： 1. 制定並執行年度營運計劃及專案規劃，確保教育服務的目標達成。 2. 領導各部門制定經營策略，統籌公司企劃案的推動與執行，保障經營穩定成長。 3. 定期分析營運績效，建立目標成效追蹤機制，確保效率與成果。 4. 審核公司管理制度，提升作業標準並確保符合教育市場的經營需求。 5. 預算編制與成本控制，確保補習班資源運用效益最大化。 6. 協助市場分析與招生推廣策略，提升補習班品牌競爭力。 我們誠摯邀請您加入高名補習班的團隊，讓我們一起為下一代締造更光明的學習環境！

1.門禁管制、維護社區、大樓安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.其它業主交辦事項。