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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96941筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 生化設計經理(課級)/主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    大學以上生化相關系所畢業, 熟悉電化學實驗操作與生化試劑調配,有血糖試劑/試片開發經驗,可獨立進行酵素配方研發並進行相關測試,有動物實驗經驗尤佳。
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  • EC軔體設計主任/設計經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    大專以上電子/電機/資工科/系/所畢,具6年以上Notebook PC或相關產品EC韌體設計經驗,熟悉X86、組合語言及C語言。
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  • Sourcer Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    1.Bachelor degree or above; Engineering related is plus; meet ***’s qualified university list 2.With over 8Y ICT industry sourcing working experience. Prefer NAS, Array (磁碟陣列產業相關). 3.With over 8Y BU Head working experience in charge of New Vendor Development, Component Cost Negotiation, Vendor Management… 4. Fluent communication in English 1. Early procurement involvement of new product design 2. Business negotiation with key component suppliers 3. Drive for competitive BOM cost to meet given target 4. Act as BU’s procurement manager 5. Manage material readiness to support NPI and confirm material for mass-production
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  • 稽核部級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 5~6年工作經驗
    1.具財會工作背景或擔任公開發行公司、證券或期貨相關機構之稽核人員5年以上。 2.上市公司稽核主管經驗3年以上 3.具有電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗滿者尤佳。 4.能獨立作業並可接受不定期短期出差(台灣廠區、海外)
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  • 人力資源主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗
    1.負責管理 HRM 或 HRD 團隊 2.執行HR專案工作 3.推動職能管理 大學以上科系要求不拘 語文條件 英文中等 1. 15年以上人力資源工作經驗,包含5年以上主管經驗 2. 具備HR招募/薪資/組織/訓練/海外人資/BU HR等經驗兩項以上者 3. 英文聽說讀寫能力 4. 擔任科技業人力資源主管者尤佳
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  • 電源設計主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    1大學以上,電子電機或通訊相關科系畢 2.具有十年以上電源設計工作經驗 3.具有二年以上部主管之工作經驗 1.AC電源設計設計外包之管理(含Design review 與Supplier management 2.DC-DC電源設計/方案評估/測試/分析/改善 3.設計電源設計之標準規範與設計檢查條件之訂定、更新與管制 4.管理/分配電源設計團隊,並在適當時期進行教育訓練 5.跨部門進行項目管理與溝通協調
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  • 荷蘭子公司-系統主任工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 西歐荷蘭 3~4年工作經驗
    大學/碩士 資訊/工/相關科系 6年以上相關工作經驗 英文聽說讀寫精通 1. 必須擁有SAP ABAP、跨系統介面程式RFC(Remote function call)開發技能 2. 擁有MM, SD, FI操作實務與問題排除能為加分 3. 能夠用英文溝通為佳 4. 程式開發:寫CODE熟練 【其他條件】 1. 可接受派駐於荷蘭當地 2. 中英文可溝通
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  • AI 部門經理/高級/主任工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 4~5年工作經驗
    AI 部門經理/高級/主任工程師 (集團總部,台中或台北辦公 室) 大學/研究所 資訊工程/資 訊管理/數學 等其他工程 相關 8 年以上 英文精通 1.熟悉各項演算法及深度學習、具備AI運動專案開發經驗。 2.評估AI領域中用於產品應用和創新的新工具和技術。 3.確保軟體策略(Software strategies)符合業務和產品路線。 4.管理技術格局,中/長期系統組合,現代數據架構,基礎架構領域,AI解決方案管道 和實現方法。 5.領導AI /數據團隊和多個職能團隊。 6.與團隊進行有效溝通並表現出良好的團隊合作能力。 7.與其他小組實體就IT預算計劃和管理進行溝通
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  • SMT測控理級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1. CTY TE 部門管理及規劃,具AOI/ATE/BFT測試經驗尤佳 2. CTY SMT 產線良率提升 3. 自動化方案及設備的評估導入 4. 部屬的培育及創新思考
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  • NPI PM主管/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    NPI PM主管/南京 負責tablet產品NPI專案 曾有tier1客戶經驗為佳 英文能跟國外客戶直接溝通 掌握客戶需求,跟催相關進度 建置NPI PM團隊
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