轉職熱搜工作

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

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1. 於創投/私募基金、企業募資投資部門歷練經驗 2. 投資項目案源開發、分析評估、投資架構設計、擬定建議等經驗 3. 財務背景兼具3+3產業調研能力 4. 需要募資公關能力，投資人關係維護 5. 可短期(1週左右)前往美國、歐洲、日本、東南亞募資能力 6. 投資文件審核，協助完成集團內投資程序

––––––––––––(歡迎各縣市民眾報名參加訓練班)–––––––––––––––––––––––– 【儲備人員、訓練課程、應徵工作】: 取得結業證書後，經面試合格後歡迎立即就業。 ■職缺為政府計畫人員，長年工作環境穩定。 ■工作內容介紹： 肉品衛生檢查人員 ，稱為「屠宰衛生檢查人員」，以下簡稱: 「屠檢人員」 【「屠檢人員」，包含:(1)屠檢獸醫師(獸醫科系畢業，並具國家考試獸醫師證照)、 (2)肉品衛生檢查助理( 高中職畢，不限科系， 需取得訓練班結業證書才能應徵擔任)】。 ■未來工作內容介紹：係由政府委託本公司辦理，人員派至畜/禽屠宰場執行「肉品衛生檢查工作」 (非屠宰工作)! (檢查肉品為國人食肉安全把關，非屠宰工作)! Q:如何報名 肉品檢查人員的屠檢訓練班? (即: 屠宰衛生檢查獸醫師及助理資格取得訓練班（家畜家禽合訓班）)? A: (1)訓練課程: 課程免學費! (食宿、交通需自理)。 取得結業證書後，證照永久有效。 (2)訓練班名稱: 屠宰衛生檢查獸醫師及助理資格取得訓練班（家畜家禽合訓班） [課程為期11天(平日授課)，預定上課教室地點: 台中中興大學 ，實際詳情以招生公告為主]。 訓練結業通過合格率高! (課程免費，交通食宿須自理) (3)招生對象:高中(職)畢業，不限科系之民眾。 (4)訓練班承辦單位:「農業科技研究院」(簡稱: 農科院)；承辦人，黃小姐037-585711 報名簡章相關資訊，請網頁查詢:「農業科技研究院/網站導覽/農科訊息/農科院訊息/開課訊息」。 ______________________【屠檢助理-工作待遇】_______________________ 一、僱用後需經3個月實習訓練，期間月薪約31,200元。訓練合格正式僱用為肉品衛生檢查助理後，月薪約32,400元至43,700元（依年資調整月薪、部分區域另給予勤務繁重加給）。 二、如需延長工時，則依勞動基準法規定照工資標準支付加班費。 【工作福利】:享勞（健）保、意外險、每年健康檢查（補助4,500元）、2天(年度)員工自強活動、依規定最高可達2個月薪之年終獎金、具特殊優良表現者另發給獎勵金。 ________________________【應徵】___________________________ Q: 如何應徵工作? A: (1)最新肉品衛生檢查助理職缺及應徵注意事項，請至「財團法人中央畜產會」官網: (https://www.naif.org.tw) →人才招募→招募公告→屠檢人員→「肉品衛生檢查助理-屠檢助理」項下查詢。 (2)應徵資料:一律採紙本寄送至「財團法人中央畜產會」 郵寄地址:(100)臺北市中正區和平西路2段100號4樓 肉品檢查組 收件人: 彭小姐02-23015569分機2234 （應徵資料信封，請註明「應徵 屠檢助理」） █應徵寄送資料：（應徵資料請統一A4紙張大小，並依序排放）: ★以下項目7-9請至本會官網（https://www.naif.org.tw）→人才招募→ 屠檢人員專區之「肉品衛生檢查助理-屠檢助理」項下，下載相關檔案。 1.履歷表（含自傳） 2.身分證影本(正反面，印於同頁) 3.最高學歷影本 4.屠檢訓練班結業證書影本(無則免附。證書影本後補，或於面試後請於近一期屠檢訓練班結業日前提供)。 5.外籍人士請提供有效期內之居留證(影本)。 6.軍公教退休人員身分者，請檢附核給退休俸相關證明。 (屠宰衛生檢查實施計畫經費係由政府提供，凡領有軍公教人員退休金（月退俸）、優惠存款或現領有政府計畫所得…等費用者，若未符合政府相關規定者，再任時可能必須被追繳所得)。 7.志願服務申請書。 8.電腦操作基本能力聲明書。 9.最近6個月內體檢報告書。 ★（體檢醫院查詢https://hrpts.osha.gov.tw：勞工健康保護管理報備資訊系統→認可醫療機構查詢系統→健檢類別項目：勾選「特殊健檢」及「特殊噪音健檢」） →點選「查詢目前有效認可醫療機構」 前往體檢時，請先至本會官網自行下載並請攜帶本公告附檔指定紀錄表： （A）勞工一般體格及健康檢查紀錄表。 （B）噪音作業-勞工特殊體格及健康檢查紀錄表。 【重要提醒】 (1)選擇體檢醫療機構，請留意是否有「特殊噪音健檢」項目(並非每家醫院都有此項目設備)，建議先電話向醫院詢問了解。 (2)體檢取得體檢結果報告，通常需2-3週作業時間。 ★★【體檢報告書必要體檢項目，共四大項目(及其細項)，缺一不可】★★ 一、食品從業人員健康檢查： (１)A型肝炎檢測（IgM）。 (２)結核病檢測（胸腔X光攝影 ）。 (３)傷寒桿菌檢測。 (４)手部皮膚病、出疹、膿瘡，外傷。 二、噪音作業特殊體格檢查： (１)作業經歷、生活習慣及自覺症狀之調查。 (２)服用傷害聽覺神經藥物（如水楊酸或鏈黴素類）、外傷、耳部感染及遺傳所引起之聽力障礙等既往病史之調查。 (３)耳道檢查。 (４)聽力檢查(audiometry)。 （測試頻率至少為五百、一千、二千、三千、四千、六千及八千赫之純音，並建立「聽力圖」(此項並非每家醫院都有此項目設備，建議先電話向醫院詢問了解，避免項目不符或有所遺漏。)。 三、勞工一般體格檢查，包括如下: (１)作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 (２)身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓與身體各系統或部位之身體檢查及問診。 (３)胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。 (４) 尿液檢查:尿蛋白及尿潛血之檢查。 (５) 血液檢查：血色素及白血球數檢查。 (６) 生化檢查：血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇(HDL)，以及低密度脂蛋白膽固醇(LDL)。 (７)其他經中央主管機關指定之檢查。 四、肝腎功能 (GOT、GPT、BUN)。 –––––––––––––––––––––––– (面試)––––––––––––––––––––––––––––- ●有關 面試： ★資格符合者，本會另行通知面試時間。 （書面審查之資料，無論是否符合資格者均不退件） ★體檢資料未能及時一併寄出者，請於履歷上備註「體檢資料後補」，且最遲應於面試當日補件。 聯 絡 人：王小姐02-23015569分機2118 聯繫時段:上班日08:00至12:00、13:30至17:00來電。

1.客戶訂單管理與協調： 監督ERP系統的客戶訂單輸入與處理流程，確保準確性與效率。 協調倉儲與物流部門，優化訂單出貨流程，提升客戶滿意度。 建立並維護完善的訂單資料庫，定期備份與分析，提供業務團隊參考。 2.樣品與庫存管理： 建立樣品與庫存資料管理制度，確保資料即時更新與準確性。 負責樣品寄送流程的規劃與執行，並追蹤寄送狀況，確保客戶及時收到。 定期盤點庫存，並提出庫存管理優化建議。 3.客戶諮詢與問題解決： 負責客服電話接聽與轉接，確保客戶問題得到妥善處理。 建立客戶問題處理流程，並指導客服人員處理客戶諮詢與投訴。 定期分析客戶反饋，提出客服流程改善建議，提升客戶滿意度。 4.業務支援與協調： 協助業務人員處理銷售相關的行政作業，提升業務團隊效率。 協調公司內部資源，解決業務人員遇到的客戶服務問題。 與業務團隊合作，建立客戶關係管理制度，提升客戶忠誠度。 5.文件與貨品管理： 建立文件收發管理制度，確保文件安全與效率。 定期整理貨品區，確保環境整潔與貨品安全。 優化貨品管理流程，提升倉儲效率。 6.訪客接待與服務： 負責訪客接待，提供專業與友善的服務。 建立訪客管理制度，確保訪客安全與公司形象。 7.主管交辦事項與團隊管理： 執行主管交辦事項，並定期回報進度。 負責客服團隊的管理與培訓，提升團隊專業能力與服務品質。 建立團隊績效考核制度，激勵團隊士氣，達成客戶服務目標。

【職位名稱】 店長 / Store Manager 【工作地點】 新北誠品新店裕隆城｜雙北等百貨據點（依展店狀況分配） 【主要工作內容】 • 負責店舖整體營運與業績達成 • 帶領團隊達成銷售目標並維持高標準顧客服務 • 執行品牌行銷活動與視覺陳列指引 • 管理商品進退貨、庫存與現場陳列品質 • 培訓與管理團隊，打造具凝聚力與專業度的銷售夥伴 • 成為公司與員工最佳的溝通橋樑，協助店鋪夥伴達成公司目標 【我們在找的人】 • 具精品、百貨或時尚品牌管理經驗 3 年以上 • 具備團隊領導與激勵能力，能有效帶領同仁達標 • 熱愛時尚、設計與義大利文化 • 擅長客戶關係經營，具服務熱忱與細膩觀察力 • 英文溝通能力佳者優先 【銷售商品】 商務牛皮公事包、牛皮後背包、運動機能型背包、行李箱等。 【薪資結構】 面議 【工作時間】 早班：10:30 - 18:30 中班：12:00 - 20:00 晚班：14:00 - 22:00 (含中間用膳半小時) 採排班制，休假為輪休，六日依店內人力需求調度。 每月休假天數同行政院人事行政總處公布每月天數， 見紅國定假日皆可擇日排休，月休約8-12天。 【其他要求】 • 積極主動、樂於分享、正向思考、善於溝通、抗壓性佳。 • 良好的協作能力並具備團隊合作精神。 • 具備在快節奏且有時效性的工作流程中同時處理多項業務的能力。 • 流利中文，另具有基礎英語能力。 • 具有基本電腦文書處理能力（Excel、Outlook收發信件）。 【品牌資訊】 https://www.piquadro.com https://www.thebridgefirenze.com/

1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －經錄取先以實習襄理聘用，起薪$33,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$35,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

※ 工作內容： －餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 －為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 －財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 －團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$35,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。