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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計87892筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 人力資源主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市梓官區 10~11年工作經驗
    1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更,修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。
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  • 中小企業業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 10~11年工作經驗
    1. 業務團隊主管,帶領業務團隊拓展中小企業新市場客戶&達成業務績效及處理行政事務 2. 引導團隊透過專案管理、市場分析找到市場方案; 透過對流程追蹤及市場反饋,準確規劃方針與業績目標 3. 持續培育團隊成員並提升組織效能,同時帶領團隊觀察市場變化,提出對應方案與後續執行、檢討與修正 4. 專案目標建立、規劃、執行; 營收目標達成 5. 跨部門合作召集和協商 6. 異業合作及策略關係促成,在異業合作領域有一定的經驗和知識,對跨部門、跨行業的合作項目有相當程度的了解,善於協調、溝通和解決衝突,以及能夠成功達成跨界合作。對於異業合作領域充滿熱情 【薪資待遇】月薪面議,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利
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  • IT Product Manager (Engineer Role)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 5~6年工作經驗
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4981&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are looking for an experienced Product Manager to own and drive the development of mission-critical software solutions. This role requires a strong blend of technical understanding, strategic thinking, and effective communication skills to manage the product lifecycle and deliver high-quality solutions aligned with business goals. The ideal candidate has experience working with cross-functional teams, defining product roadmaps, and delivering scalable, customer-focused software solutions in fast-paced industries like IT, cloud services, or software development. This position offers the opportunity to work on cutting-edge products with a meaningful impact, collaborating closely with technical teams and key stakeholders to ensure the success and continuous improvement of our products. Job Responsibilities: Your responsibilities include: 1. Product Development & Ownership: Define the product vision and strategy, develop roadmaps, and take ownership of products from ideation to delivery and beyond. 2. Product Lifecycle Management: Lead all stages of the product lifecycle, including research, design, prototyping, development, testing, promotion, and user support. 3. Cross-Functional Collaboration: Partner with engineering, design, sales, and marketing teams to align product features with business goals and ensure smooth execution. 4. Performance Tracking: Use KPIs and analytics tools to monitor product performance, deeply understand user needs, and prioritize improvements or future developments. 5. Stakeholder Communication: Build strong relationships with internal and external stakeholders, including key users, to communicate product vision, seek feedback, and ensure alignment. 6. (Optional) Scalable Design: Ensure products are designed for scalability, reliability, and seamless integration with modern backend and cloud-native architectures. Additional information for the job: Job Location: Hsinchu Site, Taichung Site, Tainan Site, Taipei Office (Experienced Only) The complete interview process includes: 1. Manager interview 2. On-site personality and English test (which could be replaced if you have script of officially English test) 3. HR interview 4. Second manager interview (Optional assessment) Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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  • 工地監工(無經驗可)

    月薪 33000~45000元 台南市北區 工作經歷不拘
    穩健踏實的你,我們在找你一起把每個細節做到最好! 工作內容: • 負責工地現場施工進度與品質管理 • 協調施工團隊,確保工程按圖施工、如期完成 • 督導安全作業規範,落實現場安全管理 • 與設計、業主、工班保持良好溝通,掌握各項進度與需求 • 管理預算執行,具備選材、估價、控管成本的基本能力 • 負責工班進場排程與建材到場的整合與安排 我們需要的你: • 具備工程監工經驗佳(建築或室內裝修相關尤佳) • 對建材、預算控管與工班協調有一定經驗與實務知識 • 細心負責,抗壓性強,能獨立處理現場突發狀況 • 有良好溝通能力,能與各方協調合作 • 熟悉工程圖、施工流程,有工程背景佳 加分條件: • 具汽機車駕照 • 熟 AutoCAD、SketchUp 或簡單報表作業 我們提供: • 穩定接案與長期合作機會 • 薪資依能力與經驗面議,另有專案獎金制度 • 團隊氣氛單純、配合度高 加入我們,一起讓理想空間落地成真。 歡迎主動來訊、投遞履歷 ※無經驗可!!!
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  • 仁武 便當外送人員

    時薪 196~200元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    目前職缺 【公司名稱】: 梅家村排骨飯 國際餐飲有限公司 【職缺名稱】: 楠梓 前台服務專員 門市 儲備幹部 (薪資面談) 仁武 外送便當人員 【工作內容】: 備料、整潔環境、食材料理 部門工作 營業相關工作 【上班時間】: 輪班制度 上班地點: 仁武 (外送便當 時薪196元滿三個月調整200元) 楠梓 (前台人員薪資35000含全勤) 高雄各區都有 上班離家近 歡迎加入我們 【聯络方式】: 聯絡窗口:陳先生 聯絡電話:0911734570 Line id : bill74510 建議先手機line訊息傳送聯繫 避免漏接 【薪水計算方式】:月薪 薪水面談(可直接來公司填資料)
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  • 專標案 系統整合 (pre sales)

    月薪 55000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    1. 支援業務單位了解客戶需求。 2.協助解決方案、專案案架構及服務内容規劃。 3. 製作服務建議書簡報及文件。 4. 了解網設備設定及規劃《 5. 理解資訊系統流程 6. 具備良好溝通協調能力,協助簡報專案規劃與效益、 7. 需與代理商、原廠溝通 8. 系統整合工作經驗尤佳 9.理工、資訊、對於資訊工程產產業尤佳 附加條件 1. 可配合出差
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 中小企業業務經理(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 10~11年工作經驗
    1. 業務團隊負責主管 2. 行網/固網/SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制 3. 管理與制定團隊方針與月度/季度/年度目標 4. 帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通 【薪資待遇】月薪面議,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利
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  • 資深產品經理/產品企劃

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 90000~110000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    【工作內容】 1. 分析市場趨勢與競品動態,制定產品策略與發展方向。 2. 規劃新產品功能與架構,撰寫PRD並推動開發落地。 3. 規劃並執行資料轉移專案(含清洗、轉換與驗證)。 4. 制定產品上市與行銷推廣計畫,串聯營運、行銷與業務資源,推動市場導入。 5. 追蹤產品績效與用戶數據,持續優化產品與行銷策略。 【加分項】 1. 曾主導新產品從0到1開發與上市。 2. 熟悉雲端服務或SaaS產品架構。 3. 具系統分析、後端或資料相關背景。
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  • 左營高雄站卸貨與理貨人員

    時薪 230~250元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    早上6:30~8:30卸貨人員 1.協助將貨物卸下碼頭 2.配合主管工作 3.需求星期二~星期六 4.歡迎兼職 晚上17:30~19:30 理貨人員 1.將貨物疊好排列整齊 2.配合主管工作 3.需求星期一~星期五 4.歡迎兼職 PS:各時段需求1員~也可同時兼職兩個時段 試用期每小時230元! 通過試用期每小時250元
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  • D639 視覺設計Lead

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 8~9年工作經驗
    我們為台灣大哥大數位媒體處旗下的跨領域設計團隊,專精於數位產品服務及使用者介面的交互設計,與台灣大哥大各科技服務協作,致力於不斷優化整體用戶體驗,並推動品牌於數位時代的持續升級。 您將帶領「視覺設計課」有效率地支持跨部門事業服務流程及行銷活動的設計工作,並激勵團隊持續創新、提升專業能力、積極運用新媒體以及AI等科技工具。 【工作內容】 1.設計品質控管與審稿 (1)審核設計初稿與最終輸出,提供優化建議 (2)指導設計師持續提升創意與視覺細節 2.設計流程優化 提升效率與作業一致性 (1)導入AI與先進設計工具,強化設計流程與品質控管 (2)建立標準化作業機制,逐步實現流程數位化與現代化 3.新媒體技術導入 (1)新媒體廣告形式導入,如短影音與微動畫廣告 (2)提升跨部門廣告成效與內容影響力 4.任務規劃與進度控管 協同PM分配設計任務、排定時程,確保專案準時、有效率地達成目標 5.團隊成長支持 (1)協助設計師培育,分享設計觀點與提升創意能量 (2)鼓勵同仁持續創新,參與設計相關活動提升視野 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約90~117萬,績效優者年薪將更高。
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