主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計90483筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 冷台

    月薪 35000元 台中市西區 工作經歷不拘
    1、自助餐菜色料理 2、蔬食、沙拉、冷盤以及港點類餐點製作 2、餐前食材準備、 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3、與同事或經營者共同討論菜色與菜單料理 4、進行廚房內的衛生管理工作 5、主管交辦事項 *勞退提撥6%及三節禮金,月休7天,店排四天,自排三天共七天
    展開
  • 雅諾士-醫療器材業務(按件計酬)

    論件計酬 -100000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維護 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
    展開
  • 日間照顧中心照顧服務員

    月薪 30000~33000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1、日常生活照顧 (含生理量測.飲食.如廁協助、身體清潔、沐浴、備餐、陪伴照顧、長輩安全等) 2、陪伴長者日常活動與生活自理訓練 3、共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動及帶領 4、環境整理與維護 5、相關紀錄表單撰寫 6、主管交辦事項、行政事項、一般性庶務等
    展開
    供餐福利交通補助年終獎金進修補助下午茶
  • E3000 倉儲物流現場專員(新北中和/新店)

    月薪 32000~37000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.負責倉儲各項商品進貨、入庫、上架、出貨、包裝之相關倉管工作。 2.定期執行倉庫內各項商品整理及盤點作業維護。 3.主管交辦事項。 工作地點: 新北中和區/新店區 (依照居住地點安排) **需輪班(會依照輪班時段提供班別津貼) **考核通過後31,000元起;視狀況每季給予季獎金
    展開
  • 🏆中區-貨車司機

    月薪 31800~34800元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1. 撿貨、理貨、協助倉庫貨品進出貨事宜並進行貨物配送。 2. 需駕駛三噸半貨車(手排),無違規肇事紀錄,具備良好的駕駛應對禮儀,良好的時間管理及危機處理能力。 3. 完成主管交辦事宜。 經常性進出冷凍庫 需能搬重,箱重約18-20公斤 配送地區:中部以南地區
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 🏆冷凍食品包裝專員

    月薪 33000~38000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    1. 根據生產程序,從事機器操作、產品包裝、生產線事務運作等工作。 2. 進行製造現場的冷凍海鮮產品、秤重、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行上下料加工生產以符合生產程序標準。 4. .負責清理工作環境、維護環境設備。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
    展開
    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 🏆食品技師(具備國家考試高考及格之食品技師證書)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    具備*食品技師*證照 1. 品保系統制度之推行與文件管制 2. 內外部稽核溝通及應對 3. 食安監測計畫擬定與執行 4.食品標示審查、營養標示製作 5.製程品質改善建議 6.客訴回覆處理、教育訓練 7.原物料驗收-原物料異常處理 8.產品檢測、廠區稽核 9.主管交辦事項
    展開
    年終獎金員工聚餐
  • 【林口中心】夜班辦事員(龜山)

    月薪 35000~41000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 安排與控管駕駛員運輸作業之調度事宜。 2. 統籌辦理站所行政事務,如文具用品申請、制服訂購、行車前酒測作業等。 3. 統計駕駛員運載績效達成狀況,維護統計報表。 4. 發生行車事故時,協助駕駛員報警、收繳保險資料,並回報主管處理進度。 ※本職缺為大夜班。
    展開
    供餐福利年終獎金康樂活動
  • 工研院資訊處_資訊安全管理師(D300)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1、全院 ISO27001推動與管理 (定期召開管理審查會議) 2、全院資通安全管理法推動與管理 3、擔任本院資安專責人員及資通委外請購流程簽核人員 (資通訊系統/服務購案於資訊安全之協助) 4、ISO27001/ISO20000/ISO9000 內部稽核作業 5、依主管機關資通安全來文要求於內部進行規劃實施
    展開
  • 三重力行-部分工時

    時薪 195元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
    展開