轉職熱搜工作

工作內容： 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.提供正規鐵板燒料理，包括餐前湯、前菜、主菜、飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜菜餚。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持用餐環境及工作環境的衛生及清潔標準。

負責客戶上線後的成功與商業成果，確保產品被有效採用、客戶滿意並持續產生價值。 主要職責 • 擔任 Smart Manufacturing / Smart City 客戶主要關係窗口 • 建立 Customer Success Plan 與客戶 Journey • 定期追蹤產品 Adoption、Usage、Customer Health • 主持 QBR / Customer Review • 管理客戶滿意度、NPS / CSAT • 辨識續約風險、客戶流失風險及 Expansion Opportunity • 協調 TAM、Service Governance、Support 與產品團隊資源 • 協助 Service Transition，確保專案從產品團隊平順轉入正式服務

負責客戶上線後的成功與商業成果，確保產品被有效採用、客戶滿意並持續產生價值。 主要職責 • 擔任 Smart Manufacturing / Smart City 客戶主要關係窗口 • 建立 Customer Success Plan 與客戶 Journey • 定期追蹤產品 Adoption、Usage、Customer Health • 主持 QBR / Customer Review • 管理客戶滿意度、NPS / CSAT • 辨識續約風險、客戶流失風險及 Expansion Opportunity • 協調 TAM、Service Governance、Support 與產品團隊資源 • 協助 Service Transition，確保專案從產品團隊平順轉入正式服務

1. 總帳稽核 2. 人事.人員考勤 3. 匯款 & 開支票作業 4. 財務制度建立 5. 工作時程檢核 6. 庫存稽核.異常追蹤 ▉ 公司福利 1、明確的獎金制度 本公司擁有多元學習的環境與達標獎金，期待有能力的員工一起加入努力。 2、定期聚餐 每月定期做市場考察，公司請客一起吃好料。 3、多元學習 管理等多層面的學習體系，可以從中學習獲得工作績效獎金。 ▉ 所需職能 ※需熟悉ERP系統，具備相關主辦會計經驗佳

一、薪酬福利與年度薪資稅務申報。 1.規劃與優化薪酬福利制度，包含每月薪資覆核分析、部分獎金核算。 2.負責年度各類所得扣繳、薪資所得稅申報及二代健保等法定申報作業。 3.年度調薪計算作業與年終獎金發放作業。 二、勞資關係經營與規章制度健全化。 1.熟稔勞動相關法規，建立並維護良好員工關係，妥善處理勞資爭議以降低法律與營運風險。 2.掌握最新勞動法令動態與主導公司內部管理規章、工作規則及各項人事管理辦法的制定、修訂與推展。 三、人才招募與任用管理。 規劃招募策略與多元招募管道經營，主導職缺之甄選、深度面談、核薪任用。 四、人才培育與組織發展。 1.規劃與執行教育訓練體系，評估培訓成效並落實人才發展。 2.與主管密切配合，落實各部門人才培育。 3.定期執行績效考核計畫。 五、職業安全衛生管理與健康促進推動 依職安法令落實相關規範，協同職安臨場護理醫師、人員執行四大計畫與員工健康促進活動。 六、HR專案管理與其他支援。 主導人資相關專案規劃與執行，並落實主管交辦之各項業務。

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