轉職熱搜工作

主要工作內容： 營運管理：負責內外場的餐食管理、人力與餐點調度。 品質監督：監督食物的製作流程、份量、擺盤，並確保符合衛生標準。 顧客服務：負責接待顧客、引導、點餐，並處理顧客的諮詢與滿意度。 人力資源：協助教育訓練、人事排班與休假協調。 成本與庫存管理：學習食材備貨管理、菜量掌控、帳務清點及成本報表製作。 管理培訓：接受主管交辦任務，學習新菜研發、製作與成本控制等管理技能。

1. 熟悉機械及電機專業知識。 2. 熟悉水處理工程設備之安裝、施工、維護及檢修。 4. 具備工廠管理基礎及資源管理能力，負責控管專案成本與資源調配。 5. 需具備駕駛技能，定期拜訪施工現場，確保工程進度及品質。 歡迎對環境保護及污染防治有興趣的您，加入我們的團隊，共同實現永續發展的目標！立即投遞履歷吧，期待您的加入！

近年積極開發海外市場，放眼國際、擁抱全球，提升台灣國際競爭力也是我們所追求的目標，目前正積極招兵買馬，希望志同道合的你/妳能與我們一起完成願景並共創未來。 1.用心服務(以人為本顧客為先) 2.多元發展(求新求變精益求精) 3.誠信經營(成為世界信賴企業) 4.共享共好(團隊分享共同成長) 5.智慧管理(改善改良數位優化) 大致工作內容： 1.原物料、半成品、成品、庫存、包裝、委外、出貨之品質管控 2.製程管制IPQC，掌握品質變異狀況，解決問題，降低產品品質不良率 3.灌輸內部人員品質觀念，教導其使用量測工具&技術 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 6.首樣檢查FAI，品管系統作業標準化 7.持續改善品質管理流程 8.處理進出貨、庫存等工作 9.跨部門溝通協調與支援及人員培訓 10.執行老闆及上級交辦事項並回報 ※可外出前往廠商者佳。

門市銷售人員「儲備幹部」 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 協助店長： 1. 進行人員班表排班，人員溝通和協調。 2. 回報各店銷售報表相關數據，安排叫貨和進貨 3. 各店麵包調度運用安排 4. 與各部門對接相關工作 收銀工作細項： 1.輸入商品價格於櫃臺的收銀機或銷售時點系統，以進行現金、信用卡、電子現金卡、儲值卡、禮券、折價券、提貨券等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.開關收銀機、電腦終端機。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂位事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.協助主管推展商品 8.佈置及清理餐桌 9.為顧客帶位或安排座位 10.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 11.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 12.上菜並提供有關用餐的服務 13.遞送帳單，請顧客付款或簽字 14.送單點單收銀

🚀震欣科技股份有限公司： 成立於1980年代，以精密技術立足於金屬零件製造，從縫衣機零件到高端MIM技術，本公司不斷突破自我，成為業界領先的專業製造商！我們的產品不僅涵蓋刺繡機、模型玩具零件到醫療器材，更廣泛應用於3C產品等行業，藉此改變生活，讓未來更加精準且充滿可能性。加入我們，與我們一同打造創新與品質並存的製造世界吧！ ✎主要工作內容： 1. 熟悉並掌握產品的基本生產流程。 2. 管理產線，分配線上人員的工作事項。 3. 追蹤生產異常並改進相關問題。 4. 整理檔案及管理資料記錄。 ✉︎公司福利與發展機會： - 三節獎金、年終獎金、加班費、伙食津貼應有盡有。 - 員工教育訓練，職涯成長全面支持。 - 年度健康檢查及員工團體保險，守護你的健康。 - 員工餐廳、免費停車空間，多重關懷到位。 - 補助國內外旅遊活動，讓你的生活不僅只有工作。 🙌快加入震欣科技的行列，用你的熱情成就非凡！ 詳情或預約面試，請聯繫謝小姐04-23591191或MAIL。我們期待你成為我們的一份子！

1. 接待顧客並引導至席位，提供親切且迅速的餐點介紹及點餐服務。 2. 擔任餐具擺設及桌面收拾工作，保持餐廳整潔有序的用餐環境。 3. 協助餐點備餐並進行基本食品擺盤，確保食品符合衛生標準且美觀。 4. 定期檢查與清潔餐廳設施，包含公共區域及員工專用區域。 5. 處理顧客問題或特殊需求，提升顧客服務經驗與滿意度。 6. 協助盤點與管理餐廳食品庫存，確保營運順利無阻。 7. 積極參與內部員工培訓，改善服務流程並提升專業能力。 8. 服從輪班與彈性工作要求，適應繁忙環境中高效作業需求。 9. 適應性強，抗壓性佳，持續提升工作效率以支持團隊運作。 10. 若具日語或相關餐飲經驗者，將為儲備管理崗位以加速進階發展。

【台大門市｜儲備幹部】 🎯 職務說明 此職缺為 管理職培訓角色， 將依門市實際狀況，循序培養 內外場營運、現場管理與人員帶領能力， 未來可發展為 副店長／店長／區域管理職。 💼 工作內容 （依培訓階段逐步學習，非一次到位） 內場與外場營運流程學習 班表協助與人力安排 現場營運管理與流程優化 新人教育訓練與帶領 協助店長處理日常營運事務 📌 培訓期間會有明確學習目標與評核 📌 非放生式培訓 💰 薪資待遇 薪資：面議（依經驗與能力核定） 📌 依實際表現與考核調整 📌 升遷與調薪制度明確 ⏰ 工時與休假 排班制 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），實際工時 8 小時 月休依人事行政局公告休假天數（約 8～13 天） 🎁 福利制度 每月績效獎金 每日供餐 員工用餐折扣 每半年考核調薪 保險（依實際薪資足額投保） 勞保 健保 勞退提撥 6％ 團體保險 👤 條件 有餐飲或服務業相關經驗者尤佳 對管理職有興趣，願意長期發展 具責任感、願意學習、能配合團隊 📌 無管理經驗可培訓 📌 有企圖心與穩定度最重要 🚀 發展方向 儲備幹部 → 店組長 →店主任 →副店長 → 店長 → 區域管理職 表現優秀者，未來可參與新店展店與管理