轉職熱搜工作

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

跳脫制式執行！如果您渴望【主導品牌成長策略】，成為從企劃到電商、社群的全能操盤手，這就是您的舞台！我們尋找能用數據說話、將創意完美落地的行銷策略家，一起打造溫暖有溫度的品牌！ 【公司簡介】 禾善為一家專注於精緻輔具與美學長照家居品的代理商，我們提供的不只是產品，更是提升使用者生活便利與尊嚴的解決方案。我們相信「人才是公司成功的關鍵」，歡迎具備熱情與專業的您加入，一同在有意義的長照產業中，實踐質感人生！ 【工作內容】 1.品牌策略與企劃主導 　• 主導撰寫品牌年度行銷策略，並負責預算規劃、執行與追蹤成效。 　• 確保所有行銷活動具備明確目標、可行方案及可衡量成果。 2.電商與官網優化營運 　• 獨立經營與優化公司官網及電商平台，包含商品上架、頁面調整與促銷活動設計。 　• 透過數據分析持續優化平台體驗與線上營收。 3.社群內容規劃與執行 　• 規劃每月社群的內容主軸與活動時程，確保內容符合品牌調性與推廣策略。 　• 撰寫具市場洞察力的貼文文案，並執行互動機制，有效提升品牌曝光度與粉絲互動率。 4.數據分析與成效回饋 　• 每月產出並深度分析行銷活動與各平台數據，掌握關鍵指標趨勢。 　• 提出具體的優化與改善方案，並追蹤執行成果，驅動持續成長。 5.溝通協調與專案管理 　• 負責內外部行銷專案的溝通協調，確保資源到位。 　• 有效管理專案進度，確保所有企劃高效落地且準時完成。 6.專案支援與其他任務 　• 支援公司行銷活動（如：展覽、研討會）的前期籌備與現場執行。 　• 協助主管完成其他交辦的任務，保持高機動性與配合度。 【我們希望您是這樣的人】 我們期待一位集策略思維、數據敏感度與專業執行力於一身的行銷專家。 （應徵時請務必提供行銷作品集，這將是判斷您專業能力的重要依據。） • 核心企劃與落地能力：具備獨立撰寫完整行銷企劃案（含目標、策略、預算、執行步驟）並能將其高效落地執行的能力。 • 數據敏感度與實戰經驗：具備紮實的行銷專業知識。熟悉數位行銷工具，擅長從數據報表（如：Google Analytics、電商後台數據等）中找到優化機會。 • 文案與美感概念：具備流暢、高轉換率的文案能力。有一定美感，能判斷設計方向並與設計端有效溝通。 • 溝通協調與責任感：跨部門與外部溝通整合能力佳，工作細心、負責，能獨立解決問題並推動專案進度。 【我們提供】 • 鼓勵成長進修：語言／專業證照考試補助與獎勵，支持您成為更專業的行銷人。 • 豐富員工福利：定期健康檢查、旅遊補助、運動補助等福利豐富。 • 薪資穩定：依照能力與經驗面議，成果導向的優質環境。 【您將收穫】 • 主導權與成就感：您的企劃將直接影響品牌發展，工作充滿策略性與挑戰性。 • 紮實的專業積累：高品質的產品背景下，累積全方位的數位行銷、企劃與數據分析實力。 • 溫暖專業的團隊：與注重質感和人文關懷的夥伴共同前進，一同成就品牌價值。 ◆ 更多資訊歡迎參考： 禾善官網：https://www.holdshands.com/ 禾善臉書：https://reurl.cc/RXRlmZ 現在就投遞履歷，讓我們一同用數據與創意推動品牌質感升級！

1.處理店務收帳,補帳,清帳 2.每日訪店補給店內所需備品 3.店內機器,故障簡易排除更換 4.必要時協助門市開店並接送人員 5.協助店內整潔環境 6.主管交辦事項

掌握客戶動態，執行產品成本核算與與報價相關事務，提高接單成功率並確保訂單利潤 工作職責如下： 1. 輔佐主管維護品牌客戶關係。 2. 部門營運、接單及售後服務等督導。 3. 協助解決/協調內部跨部門研發、生產及外部客戶之相關問題。 4. 掌握樣品核可、主副料下單和抵達、大貨生產出貨時間等管理。 5. 作業風險管控，問題解決及作業流程優化。 6. 主管交辦事宜。

【工作內容】 1. 協助規劃現場服務及營運管理。 2. 服務顧客，維護顧客關係，客訴及危機處理 。 3. 店務管理(如：物料管理、成本控制、人員調動）。 4. 組織人員管理，人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 5. 公司策略執行與推動 6. 規劃及審查現場營運各項管理制度實際運作，符合經營管理目標。 7. 其他主管交辦事項。 8. 樂於學習及分享，自我提升及進修。 【工作條件】 1. 有志於餐飲服務業，熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳 2. 具跨部門之間溝通協調能力 3. 願接受公司長期培訓，初擔任本職務時，須先實習基層服務理念及服務技能。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.櫃檯行政事務協助執行 6.於學生上課前進行學生點名畫位 7.班級秩序管理 8.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 9.補習班環境清理維護

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.機器、工具機、工業廠房及設備之管理 4.分析營運業績狀態、車輛維修狀況管理 5.與車主溝通維修事宜 6..管理廠內人員、設備之安全運作 7.維修問題技術提升，回覆客戶端諮詢 8.廠內問題排除外，並事前預防問題發生 ****有汽車服務廠經驗者佳*****

●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 ※台中漢神洲際店預計12月中旬開幕 ※代訓地點：面試時詳談

「不是每一份工作，都願意好好對待努力的人」 在李有甜，我們相信，願意用心的人，值得更好的回報。 月薪 45,000 ~ 50,000 元 （已內含2天休息日加班費） ， 在您還不熟悉工作之時我們會先以短時間排班並以時薪方式讓您慢慢融入， 這是我們給出的一份認真對待， 只希望遇見一樣珍惜細節、相信溫度的你。 如果你也相信： 最動人的甜，來自時間的沉澱， 那麼——李有甜，會是你開始的地方。 ❖ 我們在找這樣的你 ❖ ■ 喜歡與人互動，對飲品與食材有一點點好奇心 ■ 願意學習，不怕手忙腳亂，願意多試幾次 ■ 做事認真、有責任感，也重視團隊默契 ■ 想找到一份有溫度的工作，而不只是打一份工 ❖ 工作內容 ❖ ■ 接待顧客，介紹飲品 ■ 協助備料與飲品製作 ■ 協助門市營運：點餐、出杯、清潔，讓空間維持簡單與舒服 ■ 主動觀察顧客需求，提供貼心又自然的服務 ■ 配合排班，輪流熟悉各站位（無經驗可，我們會帶你上手） ❖ 排班與休假 ❖ ■ 每月可排休8天、國定假日依營運安排 ■ 輪班安排：均是一頭班 ( 出勤加休息共計9小時 ) 如果你也想讓自己的日子， 多一點溫柔、多一點意義 那就來和我們一起， 讓「李有甜」成為這一代最溫柔的飲品選擇。 面談時將確認排班、薪資與考核內容： -完全無工作經驗與同產業經驗者 -有工作經驗或米釀產業經驗者

~召集火鍋狂熱者！火鍋店內外場幹部招募~ 日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為顧客提供優質的用餐體驗和健康獨特的菜品。 期待你在內場幹部角色中扮演重要的領導和管理職能，將你的專業知識和經驗應用於以下領域： *內場幹部： #營運管理：負責確保火鍋店的順利營運，包括供應鏈管理、庫存控制和成本管理等。 #團隊管理：帶領和培訓內場團隊，確保工作流程的順暢和效率。 #品質控制：監督食材品質、菜品味道和食品安全，確保客人享受到優質的火鍋體驗。 #衛生與安全：負責確保廚房和用餐區域的衛生和安全標準符合規定。 *外場幹部： #客戶服務：提供優質服務體驗，處理客訴和問題。 #團隊領導：指導和培訓外場團隊，確保顧客滿意度。 #行銷推廣：參與制定行銷策略，推動活動，提升品牌知名度和提升業績。 歡迎您一同參與火鍋店的發展和成長，共同創造成功故事，如果你對這個幹部職位感興趣，可立即投遞你的履歷並加入涮金鍋團隊！讓我們一起打造最受歡迎和優質的火鍋體驗！