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專案副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 2~3年工作經驗仁大資訊為一專業的系統整合維運公司,提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 1. 系統硬體功能模組與相關軟/韌體整合及測試 2. 硬體功能組件問題分析及處理 3. 系統整合資料彙整及技術文件撰寫 4. 與專案管理、技術支援、工程相關人員配合,確保達成品質、效能與時程要求 5. 售後技術支援與客服問題回覆 6. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝專案副理〞具備這樣的能力 ◆ 1. 2年以上工作經驗,熟悉SI產業與半導體產業,如有TSMC IT Vendor工作經驗佳 2. 資訊網路設備類產品系統整合與軟硬體模組知識 3. 跨部門溝通、產品問題分析及解決方案研議 4. 良好抗壓性、分析能力、邏輯清晰、反應迅速 5. 如有網路相關證照者佳 ***此職務依經歷及面談結果核定任用之職稱、薪資*** [上班地點] 台中優先 (新竹、台南亦可談,依應徵者居住地而定)展開 -
S35 中小企業業務督導-高雄
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 8~9年工作經驗1. 擔任業務團隊督導,帶領業務人員業績達成及行政事務處理 2. 行動網路/固定網路/SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制 3. 管理與制定團隊方針及目標 4. 帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通以達成目標 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘,若績效優者,加計業績獎金,年薪可達120萬。展開 -
品保課長/組長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1.維護並執行 ISO/IATF 品質管理體系,確保符合公司與客戶要求。 2.監督產品品質檢驗流程(進料、製程、出貨),確保檢驗標準落實。 3.主導異常分析與客訴處理,撰寫 8D 改善報告,並追蹤改善成效。 4.協助供應商品質稽核與輔導,確保供應鏈品質穩定。 5.跨部門協作,支援新產品導入之品質策劃與檢驗流程。 6.帶領品保組員,進行人員訓練與工作分配,協助提升團隊能力。 7.協助品保長推動品質改善專案,落實執行並回饋進度。 8.階段任務外派出差及其他主管交辦事項。展開 -
飯店經理
月薪 40000元 台東縣台東市 2~3年工作經驗• 總體管理館內營運,協調前台、房務、客服等部門工作 • 管理訂房與顧客體驗流程,提升住客滿意度 • 行銷活動與社群經營的發想與執行 • 人員排班、成本控管、月度營收目標規劃 • 與總公司定期溝通並彙報營運成果 • 處理顧客反饋、突發事件與危機管理展開 -
業務經理
月薪 40000元 台東縣台東市 2~3年工作經驗• 開發旅行社、遊覽車公司、企業、校園等團體合作客源 • 拓展異業合作,規劃旅宿專案與聯名活動 • 協助制定行銷策略與推廣方案,提升訂房率 • 客源關係維護與回訪,建立長期合作夥伴 • 協助館內定價策略、促銷規劃與市場分析 • 定期提供業績報告與市場回饋 • 支援社群內容、活動現場或展會佈展(視需求)展開 -
通路品質管理資深人員(可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 7~8年工作經驗1.申裝品質管理 2.業務偏差行為偵查與管理 3.政府機關政策配合、稽查行政訪查與公文回函 -
值班經理 (台北趣淘漫旅-CHAMCHAM)
月薪 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗1.協助督導與管理櫃檯日常作業 2.接待VIP貴賓,協調部門內相關事宜,溝通協調能力強 3.熟悉集團顧客滿意標準並以此作為每日工作的指導,為標準管理員工表現 4.處理顧客抱怨、處理危機事件並具應變能力、維護良好顧客關係 5.協助部門的培訓及評估展開 -
新媒體運營副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗1.餐飲活動檔期創意發想、規劃執行及溝通,包括線上、線下文案撰寫、設計溝通及現場陳列規劃 2.運用各項宣傳工具及網路行銷,達成活動推廣目標 3.協助前場營運單位提升營收,規劃行銷活動及執行 4.異業合作洽談,並針對各項專案及異業活動規劃、執行及成效分析 5.跨部門、現場單位協調溝通展開 -
國內產品業務 (課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘*此為管理職缺,須具備5年以上業務經驗,至少3年以上相關產業及團隊管理經驗尤佳 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 2.跟蹤客戶案件進度,與客戶討論對策,建議適合產品,滿足客戶需求 3.定期報告銷售進度及市場佔有率,並掌握產品設計時程及產量狀況 4.即時反應客戶報怨及協助客戶解決產品等相關問題,並提出解決方案,以提高客戶滿意度 5.負責國內業務接洽、送樣及訂單處理 6.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜 7.國內外客戶之行銷推廣與聯繫服務 8.協同業務專員產品專案執行與追蹤 9.氣冷與水、液冷‘、模組散熱產品的商業開發與專案管理 10.統籌部門資源,進行跨部門溝通協調,推動專案開發 11.參與各大展會,進行產品推廣與收集產業情報 *薪資結構=月薪+業績獎金,另配有公務車展開 -
區經理(需日文)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 5~6年工作經驗【工作內容】 ・經營策略與目標管理 配合公司方針,擬定區域年度計畫並追蹤門市目標,帶領區域達成穩定成長。 ・店舖營運與巡察輔導 定期巡視各分店,針對營運指標與服務品質給予具體指導。 ・門市流程與設備維護 落實公司作業流程,同時監管店鋪資產設備,確保門市運作安全順暢。 ・帶領當責區域店長與區域調度 負責區域內的人力機動調度,發揮協調整合能力。 ・人才培育與升遷考核 督導區域人員的培訓、排班管理與晉升考核。 ・業務開發與團隊溝通 參與營運會議、回報市場動向,並協助區域內的業務拓展。 【工作環境】 你將加入一個互相信任、充滿支持的友善職場。團隊合作、跨部門協同是我們的常態。並鼓勵每位同仁勇於分享想法、提出建議,期待你的創新點子! 【總社相關採用情報:】 https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438展開
