轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計94125筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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宴會業務部-主任 / 副理(台北寒舍艾美酒店)
月薪 35000~53000元 台北市信義區 1~2年工作經驗1. 負責飯店(宴會場地)銷售業務 2. 維護客戶關係及開發新客戶 3. 能獨立完成業務目標 4. 完成主管交辦事項 上班時間:09:00-18:00展開 -
星享道雅樂軒酒店-珍鑽宴會廳主任/領班
月薪 31000~38000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1.協助中餐、宴會廳及婚宴操作。 2.櫃台接待賓客,指引、桌邊服務。 3.協助賓客餐宴活動流程掌控。 4.電梯送客,基本結帳,停車磁扣事宜。 5.相關海報,文書處理事宜顧客服務、餐點介紹與推薦及顧客應對等工作。 6.職位/薪資依經歷及能力,於面試時議定。展開 -
【大茗-信義永吉店】➣儲備店長43500起
月薪 43500元 台北市松山區 工作經歷不拘工作內容 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 只要有能力,晉升絕對沒問題!!! 歡迎愛挑戰的你投遞履歷,讓我們見面聊聊吧~ ***餐飲門市:5年以上*** ***門市管理:2年以上*** ***人事、成本控管、經銷營利相關通識*** ***基礎文書,需自備電腦***展開 -
【大茗-台北內湖店】➣儲備店長43500起
月薪 43500元 台北市內湖區 工作經歷不拘工作內容 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 只要有能力,晉升絕對沒問題!!! 歡迎愛挑戰的你投遞履歷,讓我們見面聊聊吧~ ***餐飲門市:5年以上*** ***門市管理:2年以上*** ***人事、成本控管、經銷營利相關通識*** ***基礎文書,需自備電腦***展開 -
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智慧型裝置事業群 - Structure 主任工程師(內湖) - TWPR12398
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗負責伺服器整機(1U/2U/4U、Storage、GPU/AI Server)之結構強度、剛性與耐久可靠度分析,運用 CAE/FEA 模擬與實驗驗證,評估並改善產品在運輸、組裝、安裝與使用情境下的結構風險(變形、應力集中、螺絲/扣件鬆脫、焊點/鉚接失效、共振等),支援 NPI 各階段(EVT/DVT/PVT)到量產導入與客訴改善。展開 -
【稅務投資部】專員/高級專員/主任(移轉訂價)
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 1~2年工作經驗1. 協助企業備置符合各國法令與實務要求之移轉訂價報告 2. 提供跨國企業價值鏈流程分析與集團利潤配置合理性諮詢 3. 協助客戶移轉訂價政策制定與交易安排規劃諮詢及解決移轉訂價爭議展開 -
【稅務投資部】專員/高級專員/主任(稅務遵循)
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 1~2年工作經驗面對快速變化的商業環境及持續更新的稅務法規,企業對稅務遵循與專業諮詢需求日益提升。本團隊致力於協助客戶因應營所稅稅務申報、查核及國際資訊交換規範,提供高品質且具前瞻性的專業服務。我們誠摯邀請對稅務領域具熱忱、並希望持續精進專業能力的人才加入,工作內容包括: 1. 稅務遵循服務 2. 營利事業所得稅簽證查核服務 3. FATCA/CRS 諮詢服務 4. 一般稅務諮詢服務展開 -
Senior HRBP Manager(內湖) - TWPH22412
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1.Act as a strategic HR partner to business leaders by understanding business needs and providing effective HR solutions. 2.Lead organizational development initiatives, workforce planning, organizational design, and change management to enhance organizational effectiveness. 3.Drive talent management programs, including talent reviews, succession planning, high-potential talent development, and retention initiatives. 4.Partner with business leaders on performance management and employee development. 5.Provide guidance on labor laws, HR policies, employee relations, and people management issues. 6.Collaborate with the Talent Acquisition team to develop recruitment strategies for critical talent and workforce needs. 7.Leverage HR analytics and workforce data to generate insights and support business decisions. 8.Lead or participate in cross-functional HR projects related to organizational culture, process improvement, and HR digital transformation.展開 -
【全日Buffet】12廚餐廳-餐廳主任(台北喜來登大飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 1~2年工作經驗1.負責培訓新進同仁訓練工作 2.負責單位業務處理 (工程、營運設備、生財設備、餐廳用品等) 3.熟悉點菜系統操作、開餐及收餐工作流程及現場內外區域服務工作 4.瞭解顧客意見及處理顧客意見和抱怨 5.負責固定資產盤點及降低瓷器/玻璃/布巾等器皿破損與遺失率 6.完成主管交辦事項 *上班時間 : (可配合輪班) 早班 : 06:00-15:00 07:00-15:30 晚班 : 14:30-23:00 【加分項】 *對飯店服務有高度熱忱。展開
