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晚班-台中超商冷藏食品理貨人員 【工作內容】 * 於低溫 4~7 ℃環境工作 * 依照燈號顯示數量，將商品放進物流箱內 * 每日作業前後的盤點工作 【上班時間】 * 14:30-23:00 【休假制度】 * 月休8天排休制 【薪資待遇】 * 論件計酬，以工作的件數累積計算薪資總額(熟練後效率越高者/薪資越高。) * 論件時薪保障196元，預估每月薪資達29500元~50000元(正職常態薪資40K以上) * 另有上/下半年度績效獎金及三節禮品或禮卷(依年資計算) * 享勞保、健保、勞退 【福利制度】 * 享勞保、健保、勞退 * 年度績效獎金 * 三節禮券(禮品) * 定期聚餐 * 介紹獎金 【職務特性】 * 論件計酬工時彈性，提早做完提早下班 * 工作簡單、商品不重，輕鬆好上手 * 公開透明的薪資結構，作愈多事就領愈多錢，告別同工不同酬 * 擺脫最低薪資的束縛，論件計酬就是用最短的時間換取最高薪資的捷徑 * 不需特殊技能，只要肯努力，誰說沒經驗就不能領高薪 * 完整的教育訓練，讓你一學就會，透明的升遷制度，讓你目標明確 * 幹部證照培訓，讓你工作同時培養自身技能（堆高機、天車、甲業、急救..等免費培訓） * 理貨管理人才大斷層，急需有能力有經驗的夥伴加入，讓你一展長才，施展抱負 【應徵方式】 歡迎長/短期、全/兼職、二度就業、學生打工族、熊貓/Uber外送人員兼職、持有居留證/工作證的外籍人士，目前各時段皆有職缺，歡迎來電預約or加LINE面試 LINE 詢問預約(請截圖工作內容詢問更方便) 莊主任：0928-447-259 LINE搜尋：0928-447-259

你將在高速成長的網通產品事業單位中，扮演關鍵技術領導角色，負責Server主機板的核心設計與研發，推動創新並打造高效能解決方案。 職務內容: 1. Server主機板電路設計：主導高效能主機板的電路架構設計、原理圖繪製與Layout指導，確保設計品質與效能。 2. 技術領導與設計審查：擔任專案技術負責人，引領設計方向、進行技術審查與風險控管，確保專案技術決策正確。 3. 產品驗證與技術問題解決：負責產品功能驗證、測試與故障排除，持續提升產品穩定性與可靠度。 4. 商品化與設計優化：推動產品從設計到量產的轉化，並持續優化設計以提升品質、降低成本。 5. 專案管理與預算控管：掌握專案進度與資源分配，有效控管開發成本與預算，確保專案如期達標。 【我們在找的人】 一位對技術充滿熱情、具備深厚硬體設計經驗的工程師，渴望在Server領域發揮影響力。這個職務不只是執行者，更是技術的引領者，能夠在複雜挑戰中找到創新解法 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

1.協助辦理招募作業。 2.辦理機構教育訓練。 3.人事管理作業、考勤管理作業、辦理保險作業、核算薪資作業。 4.編列年度人事預算。 5.其他交辦事項。

翔龍保全股份有限公司，專注於守護每一個家的安全與安心。我們致力於提供專業的保全、綜合樓管與清潔服務，滿足不同客戶的需求，同時以永續經營為目標，深耕在地市場。我們的服務對象涵蓋眾多企業與商業團隊，用專業為客戶創造價值。 主要工作內容： 一 〝人事資料審核、歸檔 (1)追蹤尚未繳齊資料 (2)人員調整級距作業 (3)請假單、調派單追蹤管理〝 二 〝建立完整的召募與任用制度 員工關係管理及福利措施辦理：勞動法令、勞資會議召開等辦理 管理辦法及制度規章制定及修正。 依據勞動相關法令變更檢視公司制度並提供建議給主管〝 三 勞健保、工會、團保及誠實險加退保作業 四 勞動檢查，處理勞資爭議案件、職場不法侵害案件；熟悉勞動法令趨勢，評估並預防勞動風險。 五 每月製作啟奧&華淵加保證明 六 製作核發在職、離職證明 七 製作並提供給團隊每月預估勞健費等 八 〝受理保險理賠資料 (1)提供員工理賠申請書 (2)與員工說明需添附理賠相關文件 (3)與保險員確認文件是否齊全〝 九 〝人才招募 人力銀行管理、面試作業〝 十 每月建立報表 十一福委會相關事宜

1. 社群策略發想與執行： 負責公司品牌在 Instagram (Reels)、TikTok、Threads 及 Facebook 的日常營運。包含制定每月社群排程、撰寫具吸引力的文案，並提升粉絲互動率與品牌心佔率。 2. 短影音全流程產製： 獨立完成短影音的「腳本企劃 → 現場拍攝 → 後期剪輯」。需擅長捕捉社群熱點、選用熱門音樂，並確保影片前 3 秒具備高度吸睛力（Hook）。 3. 創意內容與時事跟風： 敏銳觀察當下流行迷因（Meme）與社群話題，並將其與公司產品/服務結合，產出具幽默感或資訊價值的創意內容，實現「低成本、高曝光」。 4. 數據監測與優化： 追蹤各平台數據成效（如：完播率、轉發次數、觸及人數），定期整理成效報告，並根據數據反饋不斷優化影片節奏與企劃方向。 5. 跨部門協作與溝通： 與行銷、設計或業務部門溝通，確保社群內容符合公司整體發展策略；必要時需支援直播活動或線下活動的即時側拍。 【 加分條件 】 • 軟體熟悉： 熟練使用 CapCut (剪映)、Premiere 或 Final Cut；若會使用 Canva 或 Photoshop 做簡易圖文更佳。 • 個人作品： 投遞請務必附上作品集（或個人經營的社群帳號連結）。 • 人格特質： 點子多、不怕鏡頭、對社群趨勢有偏執般的熱愛，能獨立作業也能接受團隊討論。

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●工作內容： 1. 年度訓練計畫規劃與執行 2. 安排內外部教育訓練專案或活動執行、推動內部數位學習課程 3. 訓練需求分析、課程規劃執行、訓練成效評估作業 4. 人才發展專案任務，規劃與執行接班人計劃 5. 推動及執行產學合作計畫 6. 員工福利活動規劃與執行 7. 其他主管交辦事項 ●推薦： 1. 具教育訓練規劃或活動執行者優先安排面試。 2. 歡迎主動積極、善於溝通協調的您加入我們。