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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96551筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 停車場業務開發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市南港區 5~6年工作經驗
    熟悉停車場務開發。 熟悉投標、開標作業,企劃案製作及簡報。 熟悉停車場營運管理。 熟悉停車場建置。 依工作經驗核薪,獎金另計。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 廠務部主管 –(免費供餐)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 1.負責工務與總務管理,確保設備、設施及行政支援系統安全、穩定、合規運作。 2.規劃與執行生產設備、冷鏈設備及公用設施之保養、維修與檢修。 3.建立設備履歷、維修記錄與保養SOP及相應緊急狀況應變機制。 4.管理廠房設施(建築、地坪、照明、排水與附屬設施)及控管其相應修繕、改善工程。 5.環境管理及行政事務(廠區清潔、消毒、庶務採購、耗材管理等)控管其相應合約、請款等事宜。 6.確保廠區符合勞安、消防、環保等相關法規 7.主管交辦事項 【休假制度】 依公司職務需求配合輪班 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐,還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃,補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假,放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。
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  • 報關部理級主管-台南

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 5~6年工作經驗
    台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單,尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行,台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的,也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色,便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時,必不可少的數個環節【報關】,而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求: 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下: 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求,並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位
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  • 審計及帳務部門主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    嘉誼聯合會計師事務所自105年成立以來,就以『服務第一』為核心理念,為客戶提供專業、高效的財務與會計解決方案。作為一家穩健成長的會計師事務所,我們服務的行業涵蓋製造、買賣、投資、設計等多個領域,透過我們的努力與專業為客戶創造價值,促進他們的成功!現在,我們正在尋找一位熱愛挑戰、有領導潛力的帳務部門主管加入我們,共同打造更卓越的團隊! 1. 制定部門工作計劃及目標,並帶領團隊完成任務 2. 遵循審計標準,監督帳務處理、審計流程的準確性與合規性 3. 協助客戶解決稅務及相關財務問題,提供專業建議 4. 訂立作業流程,評估風險,維持內外部資訊的高度準確性 5. 培養部門工作績效,並提供團隊教育訓練及發展機會 加入我們,您將享受超多員工福利與支持: - 三節獎金、年終獎金與績效獎金,讓努力倍感回報 - 國內外進修補助、在職教育訓練,助您專業技能再升級 - 員工團保、職災保險,工作無後顧之憂 - 周休二日、產檢假、生理假、旅遊假,完整的假期制度 - 國內外員工旅遊、尾牙、春酒,感受團隊凝聚力 此外,我們主動規劃退休後福利,還有結婚補助、生育陪產假、伙食津貼等豐富補助,支持您的每一個人生階段! 還在等什麼?來嘉誼聯合會計師事務所,和我們一起創造會計領域的未來吧,期待與您相見!
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  • 【桃園區】餐飲營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗
    上班地點: 負責桃園門市(機場二航共兩家店) 休假制度: 面議/排休制 工作時間: 面議 工作內容: 1.營運管理及協助達成營運目標 2.維持並控管餐飲服務及產品品質 3.公司策略執行與傳達溝通 4.現場人力調度與配置 薪資待遇: 面議 公司福利: 每季獎金、供餐 春節上班享雙薪津貼 端午禮金、中秋禮金、生日禮金 年終獎金依集團營運狀況而定 特休、勞保、健保、勞退提撥 其餘規定與福利面洽說明
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  • <總管理處>資訊主管(92)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 3~4年工作經驗
    1.進行公司系統改善、優化作業。 2.依單位需求規劃程式,進行系統評估、擬訂建置計劃。 3.維護電腦資訊系統,確保資料之安控。 4.具備系統維護及客製開發經驗
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  • 類比IC設計專案主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗
    工作項目: 1、ADC design 2、DAC, TX class AB output, line driver design 3、Automotive IP development 4、Automotive project leader
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  • 金門分公司財行主管

    月薪 50000~55000元 金門縣金城鎮 1~2年工作經驗
    1.管理全櫃員作業 2.主管交辦事項
  • 海外_菲律賓營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞菲律賓 6~7年工作經驗
    **本職務為新設立海外子公司代徵** 1. 建置並負責菲律賓市場整體營運,確保營運符合菲律賓稅務、勞工及商業執照等法規。 2. 制定及管理辦公室行政流程包含,進出口及倉儲物流等執行。 3. 團隊建立與管理,招聘、培訓及績效管理。 4. 定期向總部匯報狀況,落實發展策略,保持業務方向一致。 5. 技術機械工程背景者佳。 6. 工作地點:菲律賓馬尼拉。
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  • 台北-文件處文件主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.處理進出口文件提單 2.管理文件提單製作 3.客戶服務聯繫 4.文件工作規劃 5.其他主管交辦事項