轉職熱搜工作

1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持: 倉庫整理、賣場環境內外整潔 5.其 他: 協助同事工作，完成主管交辦事項

1.安排整合海外客戶來台就診事宜安排語協調。 2.協助醫院推廣海外及捐贈業務的行銷活動。 3.線上Wechat 、 Line 、Viber、WhatsApp 即時訊息回覆。 4.主管交辦事項。

1.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 2.補習班環境清理維護 3.安排學生補課事宜 4.協助招生相關事項 5.處理其他班主任交代雜項工作

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.接待服務：著公司規範制服，親和耐心負責住戶接待應對、信件包裹收發及日常事務協助 2.安全管理：訪客進出紀錄與接待、監看影像攝錄設備、每日依規範全面巡邏、依據社區規範執行與管理相關事務 3.團隊協作：視業主任務需要、依據團隊主管之指示，與團隊妥善微調分工以完成任務 4.緊急應變：緊急事件之通報與先期處置 5.專案任務：依據公司政策之要求增減或變更任務與執行細節 6.支援調動：配合社區編制與公司政策之要求調動或支援 7.注意事項：本職務依勞基法84-1條規範辦理，基本工時+延長工時2小時+加班工時2小時，日工時共計12小時（包含法定休息時間）

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全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 加油部： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3.會員卡招募 4.車用添加劑商品推廣 5. 工作環境整潔~清掃維護 6. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ※月薪服務員： 週休二日不加班：月薪29500元 每月加班5天：37285元（含月薪29500+加班費7785） 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給加班費） ※計時工讀生：時薪196元（國定假日加班：時薪196+加班費196） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班加油人員：06:45~15:15（含30分鐘休息時間）

門市營運時間 排班制（正職人員） 如果你 ✔ 喜歡服飾與穿搭 ✔ 喜歡與顧客互動 ✔ 喜歡自然舒適的生活風格 歡迎加入 棉麻主張，一起將美好的棉麻生活分享給更多人。 🎯 工作內容 1. 熱情與顧客互動，提供貼心建議，帶來完美購物體驗 2. 根據公司活動更新創意陳列，提升商品吸引力 3. 熟練執行進出貨檢查及庫存管理，確保貨品齊全 4. 維繫VIP會員關係，分享促銷資訊，創造良好口碑 5. 協助完成店內文書工作，支持日常營運順暢 6. 打造整潔的門市環境，展示商品最佳魅力✨ 7.具服飾銷售經驗尤佳 福利與發展 - 全勤獎金、員工生日禮金與購物優惠 - 符合法定的勞健保及勞退提撥福利制度 - 特別休假制度，讓工作生活更為平衡 - 每一位新進員工都有成長空間，以及晉升發展機會 - 重視實際工作績效與業績表現，提供對應的獎金

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，從影像助理開始，培養你的拍攝與剪輯能力】 在這個職位中，你將參與影片拍攝與剪輯，協助打造具吸引力的影像內容。 與行銷與企劃團隊分工合作，無需負責腳本，專注學習並累積影像實務經驗。 提供穩定薪資與完善培訓環境，讓你逐步培養專業能力。 【你的工作內容】 1. 協助影片拍攝：操作基本攝影設備（如攝影機、穩定器），協助現場拍攝與畫面執行 2. 協助剪輯製作：使用 Premiere 進行基礎剪輯與素材整理，提升影片完成度 3. 團隊協作：配合行銷團隊需求，協助執行各項影像任務 4. 專案支援：協助影片製作流程，確保進度順利推進 5. 影片優化與維護：協助舊影片重製、修改與多語言版本製作 【你需要具備的條件】 1. 影音製作經驗：熟悉 Premiere ，具備1年以上相關工作經驗，能獨立完成拍攝和剪輯 2. 創意思維：具備良好的視覺表達能力，能提出創新想法並有效執行 3. 溝通能力：優秀的團隊合作精神，能與不同部門協作達成成果 4. 技術能力：熟悉攝影設備操作，具備拍攝技巧和後製經驗 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬