轉職熱搜工作

1.門市管理、推動門市營業業績成長。 2.庫存管理、進貨出貨主動調撥、使貨暢銷。 3.商品銷售與流程品質控管。 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 7.員工績效考核以及升遷的提報。 8.賣場與客戶關係的維持、主顧客經營管理。 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動。 10.人員的招募、訓練、與管理與調度。 11.專業銷售教育訓練、示範操作方法，指導商品的優點的專業話術、以協助顧客挑選產品、促進成交客單提升。

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.門市接待。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助.。 5.負責主管/員工/顧客間的溝通協調。 6.了解公司所有產品，規劃推廣行銷活動和促銷宣傳。 _______________________________________________________________ 各季 活動獎金 (視每季的情形會略為調整) 依照當季開會而定 績效獎金 三節獎金 加薪制度完善 詳細 工作細節 營業中 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:0989141369 洽詢聯絡:洪經理 電話:0989-141-369 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:0989141369

●負責介紹及銷售門市商品，完成訂單接洽與處理 ●運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立品牌專業形象 ●主要工作內容為銷售門市產品及客戶服務 ●有門市銷售經驗者佳，喜歡跟客人接觸 ●維持店櫃周遭之整潔 ●完成主管交辦事項 需配合業務行為週六週日排班 學習期約三週至九週 (需達成每月評核及作業繳交) 如提早完成學習或達成業績 即以個人業績獎金計算 滿三個月或有經驗可提早通過考核開始計算業績者 可享 底薪+全勤+獎金 品牌在籌備展店計畫，如銷售成績達標，可晉升為儲備幹部。

●負責介紹及銷售門市商品，完成訂單接洽與處理 ●運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立品牌專業形象 ●主要工作內容為銷售門市產品及客戶服務 ●有門市銷售經驗者佳，喜歡跟客人接觸 ●維持店櫃周遭之整潔 ●完成主管交辦事項 需配合業務行為週六週日排班 學習期約三週至九週 (需達成每月評核及作業繳交) 如提早完成學習或達成業績 即以個人業績獎金計算 滿三個月或有經驗可提早通過考核開始計算業績者 可享 底薪+全勤+獎金 品牌在展店試營運中，如銷售成績達標，可晉升為儲備幹部。 有經驗者為佳

(1) 協助驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作。 (2) 負責檢配顧客眼鏡，提高整體配戴舒適度。 (3) 負責進行店務作業及相關執行工作。 (4) 門市服務及售後服務關懷。 - 公司除新人訓練外，也提供專業、產品及儲備幹部訓練，讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。 - 月休8~10天，除薪資外另計高額業績獎金，若您對眼鏡門市銷售工作有興趣，這是您絕佳的選擇！

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1.在主管人員指導之下，依據即定政策從事人員管理與調動之設計及規章之草擬。 2.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 3.進行製造現場的產品生產、檢驗、包裝出貨等作業。 4.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 5.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜、年度KPI。 7.上級交辦事項。

本品牌積極徵聘具有［餐飲］［管理］［服務］等項目熱忱之人才成為儲備幹部。 我們具有完整培訓與考核機制，具有［認真］與［優秀］特質的同仁，將優先培育為店長與核心幹部，邀請對餐飲經營有理想與熱情的人才加入。 ｜工作核心｜ １．歡迎無經驗者加入。 ２．對餐飲市場有興趣及熱忱。 ３．具執行能力、自我管理、服務熱忱、學習企圖心。 ４．接受新進人員教育、職業道德教育。 ＊月休天數依照當月紅字天數計算 【內場工作內容】 １．依照標準作業流程出餐、備料。 ２．依照管理人員指示工作、支援調配 。 ３．工作區域的環境整理與清潔。 ４．盤點叫貨、庫存管理。 【福利項目】 員工制服、三節獎金、生日禮金 績效獎金、團體保險、員工用餐優惠