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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計90132筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 照顧服務員

    月薪 32000~35000元 新北市板橋區 0~1年工作經驗
    職缺描述 【歡迎對長照滿懷熱情的你/妳】 1.關懷住民日常生活及身心靈狀況。 2.協助家屬瞭解住民情況。 3.進行住民環境衛生整理和翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床等等。 4.協助護理師之相關照護工作。 5.主管交辦相關事務。 6.具備耐心和愛心。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐康樂活動
  • [高雄]小港區 工程機動清潔員

    月薪 30000元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1.月休八天排班制 2.配合案場機動工務及駐廠代班 3.跨廠區人力調度、支援 4.依公司派任至各案場執行勤務
  • 倉儲班長(苗栗造橋)13.5個月月薪+分紅獎金

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 41000~49000元 苗栗縣造橋鄉 1~2年工作經驗
    1. 倉庫成品環境清潔整理 、執行6S。 2. 成品倉庫(收、發、存)管理。 3. 了解實品及帳務管理。 4. 成品帳務管理能力。 << 歡迎撥0965378391或加LINE詢問職缺,LineID帳號:cphr002 >>
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  • SDOREE NAIL 美甲「屏東廣東店」美甲師

    月薪 28590元 屏東縣屏東市 1~2年工作經驗
    斯朵利美甲強烈邀請各路 有興趣!有野心的夥伴 想挑戰高薪,只要你願意沒有不可! 無技術無經驗,沒關係! 超強導師讓你《三個月晉升美甲師》 斯朵利優勢讓你非來不可的理由。 凡具備現場實務操作經驗及教學能力 享有業績超越獎金及各項公司福利獎金 在這裡你可以得到 1.多項技能免費進修[美睫-紋繡-除毛] 2.多元化發展空間[紅牌美甲師-儲備幹部-講師] 3.最優質的環境-A+地理位置-客流量大-穩定的客源 4.最多的美甲素材 日常更新給予美甲師更多的發揮 5.最完善的美甲課程,每個月公司安排進修學習課程 6.絕佳展店機會,透明升遷管道,協助發展往不同領域 我們希望你具備認同團隊合作的重要性,能夠虛心接受被指導,願意配合店家手法,負責細心,培養美感,充實自我,願意傾聽顧客需求,願意和我們共同努力:我們需要可以一起共同打拼的夥伴!可以一起成長的夥伴!
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  • 駐廠小貨車司機_大夜班(醫藥品類)

    月薪 50000~60000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1. 裝卸貨物,並準時將貨物送達給客戶。 2. 清潔車輛,並進行例行性安全檢查。 3. 配合運輸幹部調度。 4. 需有職業駕照,無需自備車輛。 5. 此職務為大夜班。 徵才特色: 1. 享勞健保 2. 年終紅包 3. 週休二日,見紅就休
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    年終獎金
  • 專案經理或專案工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000~2000000元 新北市新莊區 10~11年工作經驗
    電廠機電工程、高科技廠房/半導體廠/光電廠/藥廠機電或無塵室工程之專案管理 1.工程報價及疑義澄清 2.工程合約簽訂 3.工程進度計畫擬定 4.工程預算控制 5.審核專案相關圖說及規範 6.工地施工監督管理 面試地點:台北市中山區建國北路一段96號5樓之1
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  • 光學鍍膜經理(台中后里)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市后里區 8~9年工作經驗
    1.具備光學鍍膜10年以上經驗,專精In-line or Batch Sputter or PVD管理. 2.專精光學模擬軟體macleod使用,光學膜層設計能力及材料特性分析 3.負責工程部門日常管理
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  • 生產企劃工程(台中后里)-光學

    月薪 35000~60000元 台中市后里區 3~4年工作經驗
    1.生產計畫 2.產銷協調 3.ERP/MRP 4.追蹤產品生產狀況 5.生產報告彙整
  • ◆採發部專員◆

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    🌟需至工地驗收🌟 1.建設公司工程採購、議價、發包 2.工程追加減帳及結算 3.編製個案初期預算書 4.熟悉各項工種及材料採購規範 5.覆核工地材料用量 6.辦理估驗覆核作業 7.各種工程請款作業 8.工程事務審查,協調與檢討 9.配合工地進度,管控採購發包進度及廠商協調 10.其他主管交辦事項
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  • 飯店-西餐外場副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000~65000元 台北市北投區 6~7年工作經驗
    三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 若您具備以上特質,那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 負責營運管理、成本控制、培訓員工、行銷推廣以及服務顧客 1.確保餐廳服務方式與作業標準流程 2.協調餐廳及跨部門合作 3.維持現場營運品質,並與內場達成良好溝通 4.現場危機處理,訴怨處理 5.達成公司業績目標、執行行銷專案 6.成本控制、損益表以及相關報表之製做及分析 7.人員排班、休假、請、設備定時維護管理 8.部門人員教育訓練 9.定期部門檢討與主管會議 10.每月損益表檢討會報 11. 規劃並執行教育訓練、人力管控調度、服從主管交辦。 12 . 需配合輪班(早班、晚班、兩頭班)排班彈性,可談固定一頭班或兩頭班 13. 固定兩頭班薪資: 55,000~65,000元/月 14. 薪資含管理能力、語言、葡萄酒、空班津貼,視職能及排班狀況予以核薪 15. 除底薪外,貴賓給小費均分 16.每日免費健康團膳 17.薪資以外,另有中秋、端午、年節禮金
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    供餐福利員購優惠尾牙或春酒