轉職熱搜工作

工作內容大綱: #接待顧客、介紹最新手機/配件（像在推薦好物一樣輕鬆） #協助客人申辦門號、續約、攜碼（幫客人找到最划算方案） #店面日常事務（商品陳列、庫存整理、店舖形象維持） #一起達成團隊績效 #參加不定期季獎勵活動

不論是新鮮人或跨領域轉職，只要你熱愛與人互動、敢挑戰高薪，這就是你的舞台！ ✅工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ⭐薪資待遇｜保障底薪＋獎金 (1)保障底薪(法定基本工資)+高額獎金 (2)平均月薪達75K ☑️加入即享超狂福利 達指定年資，黃金、名錶直接送！ 系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 免費白金卡會員資格，享全台廠館全時段免費使用！ 國內外員工旅遊、聚餐補助、盛大春酒活動與體育競賽！ 定期健檢補助、生日禮金、完善的婚喪生育津貼。… 生活福利一應俱全！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

你渴望一個制度完善、福利好且能讓努力被看見的舞台嗎？ 本職缺為門市核心正職，我們提供系統化的全工作站培訓與現場教學指導。 不論你是餐飲新手還是經驗豐富的資深好手，我們都有明確的考核加薪制度， 讓你的每一步付出都有回報！歡迎具備熱忱、重視團隊合作的你加入我們！ 【工作重點】 ●開店準備 ●食材進出作業 ●備料作業 ●餐飲製作 ●食材保存作業 ●環境清潔 ●打烊閉店 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 ● 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 ●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 ●培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 ●月薪 35,000～41,000 元／依能力與經驗核定 ● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 ● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制（月休天數依照政府規定） ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算；年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行調整， 並以公告為準。

※工作內容※ 1.盤點庫存 確認ERP庫存、盤點實際庫存、判斷零件妥善度、銷毀無用零件、更新庫存、零件歸位 2.開單拆料： 根據庫存判斷零件需求、確認廠內車輛狀況、訂定拆料單、將拆料單安排給技工 3.零件上標上架： 確認零件、若未上標籤則上標籤、整理零件、將零件放至指定位置 4.倉庫管理： 確認設備狀況、設備保養、確認零件擺放狀況、安全規範、相關文件撰寫存檔其他交辦事項 ※工時/休假： 工作時間：09:00-18:00（午休1小時） 休假方式：排休（每月固定加兩天班，週日固定公休，月休約6-8天，紅字照公司安排） ※薪資結構 : 薪資為底薪與各項津貼組成 ※福利待遇： 除基本勞健保勞退年假外，另有： 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒、禮品 5. 團保 6. 員工意外險 ※依照每個人的工作能力與效率，努力就會有收穫！※ 堅持，所以踏實。 我們在一個很有人情味的行業，做那些很有人情味的事。

1.帶位 送餐服務 2.備料 3.櫃檯 4.烤臺 第一個月考核過44000第二個月考核過44500 第三個月考核過45000 第六個月爭取儲備幹部45000，從中會溝通要不要內部創業，將全力輔佐創業

吉富不動產仲介經紀有限公司致力於創造有溫度的房仲服務。 我們相信「一家人的服務」可以超越冷冰的數字，真正連結人與人之間的價值。我們專注於不動產仲介，秉承「社會企業責任，關懷弱勢」的核心價值，持續帶來專業、高效且貼心的服務。我們團隊因熱情而聚，即時回應客戶需求，持續改變並提升房仲產業的標準。 1. 處理與協助客戶進行房地產物件買賣及其相關交易 2. 與團隊協作進行市場分析，提供投資和市場趨勢建議 3. 建立並維護良好的客戶關係，為客戶提供最佳解決方案 選擇吉富不動產，您將享有： - 完善的福利制度如國內及國外旅遊、勞保健保、週休二日等保障 - 持續學習機會，提供在職教育訓練，培養專業知識與成長技能 - 獎勵機制：績效獎金與生日禮金，認可您的付出與努力 加入我們，與吉富共創突破性的房仲服務未來，我們歡迎您的加入！

1.用最真誠的禮貌去帶位 送菜 2.備料 處理生料 煮醬 串料 3.跟師傅學習烤肉 4.跟管理者學習管理開店 5.最快六個月可以培育開店

負責國際精品類商品招商與賣場規劃等及其他相關事項包括: 1. 招商營運策略規劃與執行 2. 品牌招商洽談與議價談判 3. 產品檔次定位、櫃位開發等事宜 4. 百貨公司各品牌行銷策略制定、品牌活動、年節慶活動規劃與執行等 5. 協助營運管理

1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備清潔及保養 3.外場現場營運協助 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班