轉職熱搜工作

1.熟悉公司產品與品牌定位，能清楚對外介紹並轉化為行銷內容 2. 發掘產品亮點與市場優勢，發揮創意，規劃吸引顧客的行銷方式 3.協助經營與管理 FB、IG、抖音等社群平台 4. 協助品牌行銷與推廣活動執行（線上／線下） 5. 與外部行銷、廣告公司或合作人員溝通協作 6. 市場資訊、消費者回饋蒐集與整理 7. 參與展覽與活動之規劃、執行及現場支援 8. 官網與銷售平台後台操作與維護，整理訂單與成效資料 9. 訂單確認與出貨安排（包貨、物流後台、聯繫收貨） 10. 基本文書與行政作業支援（表格、資料整理） 11. 操作簡易製圖工具與膜料切割機（可培訓） 12. 客服訊息與電話回覆 13. 視情況支援其他部門行銷或行政事務 14. 主管交辦事項

一、 甄 選 類別 學 務處 約 雇 行政 人 員 1 名。 二、 甄 選 資格： 一 專 科 以上 畢業。 二 具 備 電 腦 文 書處理 能 力 。 三 具耐心、責任感、積極主動學習，配 合度高 者 優先考 量 。 三、 工作項目： 協助學生出缺勤、獎懲、社團活動、家長會、各組資料協助處理及其他交辦 事項。 四、 報名日期：即日起至 2 月 2 日止 。 五、 甄 選應繳文件： 一 報名表及簡歷表 如附件 1) 二 學歷證件影本 1. 持外國學歷者，需附經外交單位驗證之影本及公證之中譯本。 2. 如碩士學歷者，需同時檢附研究所及大學兩項。 三 其 他 證照影本 本項若無則免附 。 郵寄 地址： 22067 新北市板橋區中山路二段 255 巷 18 號「光仁中學人事室」收 以郵戳為憑 。 聯絡人：江小姐 電話 02 29615161 分機 331 註 可先將資料電子檔 e mail 至 kj011323.7 gmail.com 六、 甄選程序：採 初審 及複試兩 階段進行 一 初審 1. 資料審查 合 格 者通知參加複試， 不合 格 者恕不通知、亦不退件 。 2. 初審結果： 初 審通過 者 以 電話通知 並 說 明 複 試時間、 方 式 。 二 複 試： 1. 實 務 ：佔 總分 60％60％，含 電 腦 軟體操作、公文書處理 。 2. 面試 佔 總分 40％40％，含溝通技巧、口語表達能力、服務熱心積極度等。 3. 依總成績決定錄取順序（成績相同時，以 實 務 分數較高者優先錄取 。 七、複試結果：3日內公告於本校網頁或電話通知。(http://www.kjsh.ntpc.edu.tw/home) 八、 錄取報到：電話 通 知 正 取 人 員 到 校 辦 理 報到，逾期以棄權論，並由備取人員 依序遞補。新進人員試用期間三個月，試用期滿正式簽約。 九、 注意事項： 有下列情形之一者，均不得報名，即使甄選前後未能查覺而予錄取，一經查 有下列情形之一者，均不得報名，即使甄選前後未能查覺而予錄取，一經查證屬實，除予以解聘外，如涉及刑責，概由應徵者自行負責：證屬實，除予以解聘外，如涉及刑責，概由應徵者自行負責： (一)有刑事或民事案件不良紀錄者。有刑事或民事案件不良紀錄者。 (二))犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (三)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。會調查確認有性侵害行為屬實。 (四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌，有，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (五)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。該管制期間。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。之情事。 (七)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 (八)所具資格、所填寫之資料及繳交之各項證明文件有偽造、變造或不實所具資格、所填寫之資料及繳交之各項證明文件有偽造、變造或不實之之情事。情事。

我們是擁有世界最美書店之美譽的日本蔦屋書店 —「TSUTAYA BOOKSTORE」。 本店提倡Life Style的理念，營造出如同待在家一般舒適的閱讀空間。 除了提供消費者舒適、休閒的氛圍外，也結合BOOK & CAFÉ的生活風格， 讓顧客既能沈浸在書香世界裡，同時又能享受咖啡與美食。 歡迎喜愛蔦屋書店，且對餐飲有熱忱、喜歡團隊合作、有責任感的您加入! ＜工作內容＞ ◆ 準備食材並烹調菜餚。 ◆ 依作業標準擺盤與出餐，食材管理。 ◆ 進行廚房內與店內衛生清潔工作。 ◆ 提供顧客高品質的餐飲服務。 ◆ 工作區域和設備的清潔以及保養。 ◆ 其他主管交辦事宜。 ＜薪資福利＞ ◆ 排班、休假：皆符合勞基法規定，且無兩段式排班。 ◆ 調薪：每月依考核調升時薪(0~8元)。 ◆ 保險：勞保／健保／退休金提撥。 ◆ 其他：供膳／員工制服／制服免費洗滌。

▌工作型態 ✔️ 排班制｜下午到晚間上班，早上睡到飽！ ✔️ 每週排休兩天（非固定假日） ▌我們需要這樣的你 🔸 會基本電腦操作（會打字即可）｜歡迎喜愛上網、熟悉電腦者 🔸 個性外向、親和力佳｜主管超會聊天，期待你一起互動！ 🔸 學歷不拘｜重視人際溝通力與學習意願 🔸 願意從零學習｜老闆年輕肯栽培，只要你有心，一切可教！ ▌工作內容 ☑️ 高中部｜學習顧問｜協助學生規劃目標、陪伴成長，並重視招生及溝通 ☑️ 國中部｜學年導師｜專心陪伴、管理學生學習，至少精通國英數自社其中一至三科 ▌薪資福利 💰 首月薪資：33,300元 🎁 每季紅包：到職滿一季領紅包10,000元，或調薪+1000元，自由選擇！ ▌我們的承諾 🌟 工作內容多元，但氛圍優雅溫暖 🌟 看重潛力，不論過去，只在乎你的未來 如果你正在找一份能成長、能挑戰自我、又能自在做自己的工作， 歡迎你，讓我們認識你！

★每周二、五固定面試，請直接到廠面談(請準時) 9:45-品保技術員/13:45-製造技術員 (請提早入場準備) ★面試時間: 1/2(五)10:00、14:00 1/6(二)10:00、14:00 1/9(五)10:00、14:00 1/13(二)10:00、14:00 1/16(五)10:00、14:00 1/19(二)10:00、14:00 1/23(五)10:00、14:00 1/26(二)10:00、14:00 1/30(五)10:00、14:00 ★面試地點:臻鼎科技高雄AI園區(高雄市路科九路23號) ★職缺: 1.製造技術員 2.品保技術員 3.生管技術員 4.倉管技術員 5.設備維修技術員 6.中控中心工安人員 ★工作時間: 1.依照單位主管需求，面試時進行說明 ★注意事項: 1.投遞履歷後請留言想面試的職缺，將會安排時段通知面試 ★備註: ★【年薪保障14個月!!!!】 ★【優渥獎金】：留任獎金最高可享36,000元，推薦獎金最高可享36,000元！! ★【提供交通車】【租補津貼】【宿舍】 ★【高雄路科新廠擴編徵才，選擇臻鼎，未來發展無限!!】

1.熟悉公司產品與品牌定位，能清楚對外介紹並轉化為行銷內容 2. 發掘產品亮點與市場優勢，發揮創意，規劃吸引顧客的行銷方式 3. 經營與管理 FB、IG、抖音等社群平台 　・活動規劃 　・文案撰寫 　・貼文發布 　・素材蒐集 　・圖片製作與基礎影片剪輯 4. 協助品牌行銷與推廣活動執行（線上／線下） 5. 與外部行銷、廣告公司或合作人員溝通協作 6. 市場資訊、消費者回饋蒐集與整理 7. 參與展覽與活動之規劃、執行及現場支援 8. 官網與銷售平台後台操作與維護，整理訂單與成效資料 9. 訂單確認與出貨安排（包貨、物流後台、聯繫收貨） 10. 基本文書與行政作業支援（表格、資料整理） 11. 操作簡易製圖工具與膜料切割機（可培訓） 12. 客服訊息與電話回覆 13. 視情況支援其他部門行銷或行政事務 14. 主管交辦事項

＊一頭班 ＊供員工餐（熱愛異國料理的絕不能錯過） ＊提供上班制服（免花治裝費） 泰式料理餐廳工作內容： 1. 外場接待、餐點介紹、點餐、餐具擺設等顧客服務工作。 2. 協助涼拌區備料、飲料區作業。 3. 收銀pos機或相關銷售系統操作，執行每日店內帳務。 4. 依照電話禮儀規範，接聽訂餐電話。 5. 執行前台每日早班與打烊清潔工作。 6. 現場優惠活動說明。 7. 內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8. 外送外帶相關事宜處理。 9. 廠商收貨驗貨簽名。 10. 環境維護等餐飲服務工作。 11.視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 🈶️🌟🌟🌟🌟🌟🌟 勞健保，勞退，就保、團保。 《員工福利》 1.國內外員工旅遊🚗 2.工作獎金💪 3.全勤獎金💰 4.年終獎金🧧 5.生日禮金🎂 6三節禮金（禮盒）🎁 7.特休假😊 上班時間 （一段班） 09:00-19:00 11:00-21:00 月休假8天｛排休制｝

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對倉儲物流管理有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 管理內外銷入庫成品打帶、封膜事宜 2. 執行條碼入庫及過帳管理 3. 成品入庫核對 4. 成品滿板、未滿板及併板重量再次核對回饋 5. 外銷成品正側麥及QC章入庫稽核確認 6. 外銷倉成品入庫、管控 7. 跨部門溝通協調封膜打帶處理事宜 8. 須開推高機 9. 電動推高機之一、二級機械保養 10. 5S 11. 其他上級主管臨時交辦事項

￭￭新進/在職員工教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估SOP與修訂等。 ￭￭培訓執行職安署評核及TTQS相關作業及評鑑作業。 ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

【職務內容】 1.電商平台基本事務操作(Yahoo、PChome、momo、蝦皮、樂天...等網路通路) 2.協助平台進行賣場資訊更新、維護及管理 3.協助線上活動行銷規劃與執行 4.部門行政文書事務 5.主管交辦事項 【公司特色】 1.年終分紅制度：我們是持續成長中的醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪至少15個月以上！ 2.網路部業績獎金：協助網路部門業績達標越高，領的獎金越多！ 3.薪資每年調整一次：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 4.具有良好及多元升遷機會：未來有機會可以升職行銷或挑戰公司其他職位，公司重視員工的職涯規劃！ 【員工福利制度】 1.獎金：三節獎金、年終獎金 2.員工聚餐及尾牙 3.員工購物優惠 4.合法投保勞保、健保及勞退 具備人格特質如下： 1.具有團隊合作精神及溝通協調能力 2.具有良好的工作熱忱及責任感 3.做事小心仔細且能獨立完成日常作業 4.有相關經驗者薪資更佳 我們是具強烈成長企圖心，也具高度醫藥專業事業體， 目前旗下擁有網路部門以及多家藥局實體店面，體系規模持續擴大中 歡迎有志的你成為我們一同成長的夥伴！