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主要職責： 1. 為負責之產品開發並實施整合品牌計劃， 銷售支援與教育訓練以達成市場佔有率和銷售目標。 2. 分析治療趨勢、競爭者活動及增長機會；將市場情報轉化為品牌策略 3. 跨部門協調合作，確保品牌策略與行銷活動之落實執行 4. 負責管理品牌預算，包括規劃、預測、支出、優化及評估成本效益 5, 新產品開發評估 6. 供應鏈與法規監控 7. 需具小組管理經驗者 工作經驗與需求 1.醫藥相關科系畢業 2.具有至少 5 年藥品產業工作經驗，並具備行銷、銷售或市場准入相關職能經驗， 具血液癌、肺癌、乳癌或前列腺癌操作經驗者佳 3.能夠撰寫行銷計劃與提案能力 4.具備與內部跨職能團隊及外部利益相關者協作並具影響力的能力

我們正在尋找一位具有藥廠實驗室管理經驗人員，協助推動目前檢驗團隊整體運作與管理，持續協調與改善以符合FDA GMP要求，確保實驗數據完整性與可追溯性。此角色需要一位具有藥廠實驗室運作及管理經驗，且能發現問題、解決問題之經驗與能力；遇到工作上的困難、無法解決的問題或時限內無法達成之任務時，能及時向上反應，共同承擔、解決問題。 該職位需要具備強大溝通能力，能夠與實驗室內部相關課室密切合作，確保相關活動符合國內與國際GMP法規要求。 工作內容如下: 1. 協助實驗室營運管理(資源配置、檢驗排程、耗材管理) 2. 協助檢驗數據審核(原料、成品及安定性) 3. 協助檢驗方法與流程改善(原料、成品及安定性) 4. 協助建立儀器與設備管理模式(分析儀器校正與驗證時程) 5. 協助偏差及品質事件調查及管理(OOS/OOT) 6. 協助各項實驗室管理類文件制/修定 7. 協助實驗室團隊相關訓練 8. 主管交辦事項

1.應用工具軟體開發與維護。 2.光學與檢測設備系統軟體開發與維護。 3.軟體模組開發與測試。 4.技術文件撰寫。 5.配合專案出差且於客戶端進行設備調試與驗證。 6.客戶端應用問題排除

1.負責商務公司、旅行社同業及 OTA 平台之業務開發與客戶維護。 2.進行企業客戶與旅遊市場拜訪，維繫合作關係並開發潛在客源。 3.協助執行業務推廣計畫與銷售目標達成。 4.蒐集市場資訊與競業動態，提供業務開發建議。 5.定期整理銷售紀錄與業務報表，回報業務進度。 6.配合參與旅展、外訪及相關業務推廣活動。 7.與館內各部門保持良好溝通，協助客戶需求安排。 8.完成主管交辦事項。

我們靠近士林區，位於士北科園區、中正高中對面，明德捷運站步行5分鐘，園所門口有多號公車，交通方便，非正北投區。 工作內容： 1.0-3Y嬰幼兒生活照護與教保活動 2.參與中心辦理相關會議與活動。 3.負責嬰幼兒教室佈置及維護室內外整潔。 4.享勞保.健保.勞退6％提撥 5.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談 6.儲備主管培訓 *具托嬰中心一年以上工作經驗或幼兒園工作經驗者為佳。 *個性積極，有工作熱忱。 *喜愛嬰幼兒工作。 *具溝通協調能力。 *具備愛心細心及抗壓性。 *具托育人員證照或嬰幼兒相關科系。

負責高風險鋼結構工程的安全管理 落實吊裝與高空作業防墜措施、規劃安衛SOP、執行危害風險評估，並確保現場確實使用個人防護具與辦理相關教育訓練

台驊投控（股票代號：2636）正站在全球物流與供應鏈轉型的關鍵時刻。我們不只在尋找一位人資夥伴，更是在尋找一位具備跨國視野與Full-function實戰力的人資戰略隊友，與我們並肩作戰，驅動集團全球化佈局與永續成長。 本職位直屬集團總部人資部，您將站在跨國控股的戰略高度，全面對接集團全球分支機構（包含東南亞及國際據點）的人力資本事務。我們在尋找一位兼具國際視野與扎實人資實務的夥伴，在推動全球化專案的同時，能與總部團隊緊密協同，共同打造高效能的集團人資樞紐。 核心職責: 1. 全球人才對接與跨境佈局： 負責東南亞及海外各子公司之人資事務對接，建立跨國人力資源溝通與管理機制。 2. 集團專案推動： 參與集團年度人資專案（如雇主品牌建立、全球接班人計畫、ESG人才永續專案）的規劃、整合與落地執行。 3. Full-function互助支援： 具備人資全模組思維。除核心國際事務外，須能於人資團隊短期人力調配或專案衝刺時，靈活跨模組支援（如招募、員工關係、薪酬制度維運），確保集團人資體系的高效運作。 4. 跨國文化融合： 作為總部與海外市場的橋樑，協助優化跨境管理流程，促進跨文化團隊的協同效應。 在台驊，您將獲得 站在跨國控股總部視角，參與國際級集團制度建立與變革的寶貴經驗。 一個拒絕流於行政庶務、能讓跨國管理想法落地的實戰舞台。 與高階經理人並肩作戰，建立具備國際能見度與長遠發展的職涯大舞台。

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