轉職熱搜工作

※ 工作內容： －餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 －為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 －財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 －團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$31,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$37,000聘用 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

※ 工作內容： －餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 －為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 －財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 －團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$31,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$37,000聘用 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

歡迎應屆畢業生、無經驗者 (儲備幹部) 行政工作項目 1.活動企畫：Open House、Spelling Bee、Halloween、Christmas、Thanksgiving、Family Day、Speaking Contest、Summer/Winter Camp等...活動主辦與協辦。 2.行政文書：各項行政文書工作、書籍與教具庫存管理、環境與節慶佈置、學生接送、招生推廣、 電話接聽、家長接待。 3.主管交辦事項 教務工作項目 1.協助外籍教師課堂管理、教學進度與教學品質控管與督導、與外師溝通學生學習狀況。 2.課堂管理與班級管理：學生出勤狀況、落後學生輔導、督課。 3.聯繫溝通：與家長聯繫學生學習狀況。

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$50000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$63000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

組織擴大招募中！！！ 新人起薪35K到結訓後晉升正式課長42K↑ 培訓時間：一年 培訓事項： 1.每月皆有一次主管進度關懷考察 2.入職後3個月、6個月及12個月，通過考核調整薪資 培訓計畫： 1.新進人員 (1)每周兩日至門市進修學習，包含顧客服務、商品進退貨、商品陳列上架等 (2)每周三日於總部學習採購基礎作業 ①商品進、銷、存管理 ②商品採購作業流程、成效追蹤 ③銷售數據資料彙整、分析與提案 ④促銷活動之商品規劃 2.代理主管 (1) 學習新品尋找、比價、議價 (2) 學習供應商的合約規畫及談判 3.實習課長 (1)學習門市台帳陳列規劃、品類管理 (2)商品銷售與營業銷售數據資料彙整、分析與提案 (3)商品商品經營結構管理、領導團隊。 4.正式課長 資格條件： 1.科系：不拘 2.精通一種語言(英文、日文、德文) 3.多益成績:700↑(須提供相關證明，例:成績單、證書) 特質： 1.具高抗壓性、積極、耐心、細心之特質 2.良好的溝通協調、邏輯、分析能力 3.工作積極有熱忱，有強烈的責任感，願意挑戰自我

組織擴大招募中！！！ 新人起薪35K到結訓後晉升正式課長42K↑ 培訓時間：一年 培訓事項： 1.每月皆有一次主管進度關懷考察 2.入職後3個月、6個月及12個月，通過考核調整薪資 培訓計畫： 1.新進人員 (1)每周兩日至門市進修學習，包含顧客服務、商品進退貨、商品陳列上架等 (2)每周三日於總部學習採購基礎作業 ①商品進、銷、存管理 ②商品採購作業流程、成效追蹤 ③銷售數據資料彙整、分析與提案 ④促銷活動之商品規劃 2.代理主管 (1) 學習新品尋找、比價、議價 (2) 學習供應商的合約規畫及談判 3.實習課長 (1)學習門市台帳陳列規劃、品類管理 (2)商品銷售與營業銷售數據資料彙整、分析與提案 (3)商品商品經營結構管理、領導團隊。 4.正式課長 資格條件： 1.科系：不拘 2.精通一種語言(英文、日文、德文) 3.多益成績:700↑(須提供相關證明，例:成績單、證書) 特質： 1.具高抗壓性、積極、耐心、細心之特質 2.良好的溝通協調、邏輯、分析能力 3.工作積極有熱忱，有強烈的責任感，願意挑戰自我

1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －經錄取先以實習襄理聘用，起薪$31,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －經錄取先以實習襄理聘用，起薪$31,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －經錄取先以實習襄理聘用，起薪$31,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －經錄取先以實習襄理聘用，起薪$31,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。