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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計93766筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工程部主任(副)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    1. 櫃位及店鋪裝修工程規範管理與執行。 2. 櫃位及店鋪圖面審查、完工查驗及進撤櫃點移交作業。 3. 裝修施作進場狀況、人員溝通調派、工序協調、進度掌控等現場工作。 4. 與配合廠商及公司內各部門進行溝通協調,以確保專案順利進行。 5. 擔任團隊領導,建立良好的工作模式和團隊氣氛。 6. 負責審核發包預算,優化採購策略 7. 單位其他相關各項業務作業。 8. 主管交辦及跨部門協辦事項。
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  • 托嬰中心主任

    月薪 45000~50000元 新北市中和區 4~5年工作經驗
    1. 家長協調工作 2.教師工作安排協調與管理 3.中心孩子 動態支援巡班 4.中心環境檢核管理 5.交辦事務
  • 英文教務主任

    月薪 38000元 台北市萬華區 3~4年工作經驗
    💼 【英文教務主任】🎉 📢 熱愛教育的你,我們正在尋找一位英語教務管理的領航者!這是個讓你全心投入教育、激發學生潛能的大好舞台! 🌟 你的每日挑戰: 1. 深入參與美語教學,讓知識在課堂中跳動起來 2. 悉心輔導學生,耐心解答學習疑問,幫助他們成長 3. 通過電話聯繫,與家長及學生保持密切交流 4. 支援班務運作,以確保課堂與行政的順暢進行 🚀 加入我們,你將成為教育夢想的實踐者!如果你準備好迎接教育事業的新篇章,我們樂見你的加入!🌈
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  • 工地主任(嘉義)

    月薪 60000元 嘉義縣朴子市 2~3年工作經驗
    1.指揮並監督工人,以控制工程進度與施工品質. 2.各工種協調及指揮作業. 3.施工法規安全維護及風險評估.
  • 托嬰中心主任

    月薪 45000~50000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1. 家長協調工作 2.教師工作安排協調與管理 3.中心孩子 動態支援巡班 4.中心環境檢核管理 5.交辦事務
  • 工地主任(新竹)

    月薪 60000元 新竹縣 2~3年工作經驗
    1.指揮並監督工人,以控制工程進度與施工品質. 2.各工種協調及指揮作業. 3.施工法規安全維護及風險評估.
  • 土木工地主任

    月薪 40000~80000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    1.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜 3.協助建築師或土木工程師在工地監工,確保工程符合設計規格,及材料與施工保持既定標準 4.有土木工程經驗者優先面試 5.需支援其他地區工地
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  • 儲備幹部 #得正 (高雄鹽埕計劃),鄰近駁二 ,有「得正」工作經驗者尤佳

    月薪 36000~42000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘
    ▶工作內容 1.營運管理、店舖管理、飲料調製、飲品原料製作 2.櫃檯點餐、收銀接待 3.商圈經營管理與熟客經營與維護 4.物料管控、提高門店利潤、內部工作協調與掌控 ▶條件 須具備1年以上相關經驗 有「得正」工作經驗者尤佳 有飲料店帶班、管理經驗者佳 ▶工作技能 業績目標分配與績效達成、客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售、飲料調製、吧台前置作業準備、門市餐飲管理、食材成本控制、食材貯存管理 ▶具備駕照 普通重型機車 ▶提供完善的公司福利 🧧員購優惠🧧原茶暢飲🧧工作獎金🧧節慶禮金 🧧生日禮金🧧點心零食🧧年終獎金🧧員工聚餐 工作環境佳、設備新穎,前後場都有冷氣!有冷氣!有冷氣!不用擔心廚房悶熱~夥伴們活力、好相處~ 位在高雄熱鬧舊市區,交通便捷,鄰近駁二,附近美食林立,等你發掘探索!!!滿滿的文青氣息,鹽埕區鬧中取靜的步調,彷彿小台南~超級適合生活! 出勤與工作表現良好者,依照能力調薪/敘薪,付出看得見! 我們珍惜每一位夥伴,致力打造優質的工作環境,也提供完整的學習資源與成長空間。看似簡單的飲品,富含我們引以為傲的堅持與細節,以飲料「職人」精神,用心製作每一杯飲品,在充滿活力與挑戰的氛圍中發揮團隊合作。歡迎志同道合的夥伴加入我們一起努力!!
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    年終獎金工作獎金員購優惠員工聚餐
    5日回覆
  • 宴會部外場主任

    月薪 40000元 新竹市北區 1~2年工作經驗
    1.了解各項產品服務 2.與客戶溝通協調會議宴會流程與細節並確保滿足客戶需求 3.確認每一檔活動依照流程執行,提供顧客完美服務 4.維護良好顧客關係
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    員工旅遊供餐福利年終獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 企業幹部

    月薪 30000~45000元 新竹市 工作經歷不拘
    1.負責區域門市督導管理 2.具連鎖門市管理1年以上實務經驗尤佳;保險或房仲經驗1年以上經驗尤佳 3.工作安排管理、教育訓練執行及巡核各門市 4.標準流程SOP制定、流程改善及執行 5.新進人員招募訓練 6.商管科系畢業尤佳 7.各種績效獎金
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