轉職熱搜工作

1. 幼兒數位、科技學習商品銷售(商品好學好上手 數位、科技學習更已是趨勢) 2.公司提供完整教育訓練(商品知識+銷售心法+心得分享+實戰經驗=業務能力) 3.公司結合專業天賦特質檢測服務，為客戶打造因材施教的根基（推薦商品更有力) 4.公司有策略為你找獨立展場和客戶(客戶自己上門讓你談，還不用跟別公司同場廝殺) 5.團隊合作文化，銷售同心協力(只找正派溫暖互助的人，氣氛融洽好融入) 6.售後服務超簡單(還有慷慨車馬費) 7.更高收入更低工時(告別低生活品質) 8.只看努力+能力，沒有應酬文化(不用陪客戶或主管吃飯喝酒搏感情) 9.升遷制度透明公平(有志者公司全力協助) 10.上手後工作天數少，工時也不長(不想休息想賺更多錢也行) 11.肯學不怕沒經驗(沒人一開始就確定自己適合當業務，都是做了才知道) 談成兩筆訂單就已是別人辛苦工作一個月 達到升遷條件即升(升得快或慢看你自己) 企業使命： 教育始終來自家庭，優質的陪伴是最好的開始 企業願景： 豐富孩子的學習樂趣，做親職教育的最強後盾。 企業價值觀： 誠信正直、成就客戶、團隊合作、開放進取、勇敢當責 團隊內部價值觀： 仁愛、喜樂、和平、忍耐、恩慈、良善、信實、溫柔、節制 歡迎願意一起學習一起成長的人加入！

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2021誠信團隊的全新企劃，我們開始進攻((廠辦))專業 鎖定新店工業園區，全新的市場，歡迎想學習廠辦業務的您加入誠信團隊 只要您肯學習，不論有沒有工作經驗，無論是否有房屋仲介經驗 歡迎應屆畢業生、想學習廠辦業務者 疫情在走，成交必有，完整防疫，安全成交 我們跟您想的、看的不一樣! 您還擔心畢業即失業，又或者是一成不變的工作讓您乏味了嗎? 來~~加入我們大家房屋政大店【誠信團隊】的大家庭 完整的房仲攻略 教您賺錢之餘還能享受吃喝玩樂 沒有泰山壓頂的壓力、沒有泰山壓頂的壓力、沒有泰山壓頂的壓力 沒錯!因為很重要 ，重要的話說三次 還有琳瑯滿目的福利及源源不絕的成長 歡迎加入【大家房屋誠信團隊】 讓您擁有高成長及高報酬，在職場生涯旗開得勝，在成功大道上捷足先登 大家房屋誠信團隊粉絲團↓ http://www.facebook.com/chengshin97 ◎工作內容◎ 1.客戶陌生拜訪開發、聯繫 2.不動產市場調查、分析 3.完成業務主管交辦事項 4.協助業務人員相關行政事務 ◎公司福利◎ 1.獎金： 業績獎金、進案獎金 2.員工：團隊制服、勞健保、團險、北漂族租金津貼、輔導考取營業員證照 3.娛樂：不定期員工聚餐、國內外員工旅遊及團康活動 4.網路行銷資源：大家房屋官網、591、FB、line@、比房網、房地高手、House-go不動產管理系統等

◇––––––––––––––––––––––––––––––––––––––◇ ★大豐環保為全台大型環保產業，制度健全! ★勞健保依薪資提撥，保障您的退休生活！ ★每月均薪38,000(含作業獎金、證照津貼）、年終獎金另計！ ★固定晚班/免輪班/免穿無塵衣 ★每月提供大量零食飲料，容易發胖，請小心肚肚！ ★室內作業區/環境通風/不需風吹日曬。 ★若無堆高機證照：考照費用全額補助，考過後每月給予證照津貼。 ★免費員工制服（冬季、夏季）/外套/背心/安全鞋，保障員工真正的安全 ◇––––––––––––––––––––––––––––––––––––––◇ 【每日面試】 每週一、二、週四至週六(週三、週日固定廠休，勿前往) 每日下午14:00直接至公司進行面試。 新北市五股區夏綠地街31號(請導航新北市資源循環教育基地) 【工作地點】新北市五股區夏綠地街31號(請導航新北市資源循環教育基地) 【工作時間】08:00~17:00，週休二日(每週三、週日)。 【薪資制度】月均薪38,000元(含作業獎金、證照津貼） 【工作內容】 　　1.使用堆高機進行資源回收料搬運及堆高作業 　　2.倉儲整理、上下貨、物料搬運 　　3.其他主管交辦事項。 *本場域兼顧環保及教育功能，亦歡迎蒞臨先了解* 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.員工年度健康檢查 6.完整的教育訓練及職涯規劃 7.補助職能所需證照考照及輔導流程 ◇––––––––––––––––––––––––––––––––––––––◇ ★媒體環境報導： 新北首座資源循環智能細分選教育基地 https://reurl.cc/gMy4KR 新北推節能減碳 設首座AI智能回收系統 https://reurl.cc/5pW4eM

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KPMG Central Team係2022年度審計部門因應Operational Excellence而新成立的審計作業集中化部門，致力將審計工作集中化及建立標準化流程，藉以提升查核品質並提高同仁工作效率，讓審計團隊可以專注在專業資訊判讀及評估，將時間留給審計團隊提供客戶專業服務，建立客戶信任，重新塑造新一代的審計作業模式。 Work Life Balance是KPMG持續努力的目標，專業能力培養及同仁生活兩者皆相當重要，因此我們逐步優化傳統審計工作流程，並且提供一系列專業訓練及實作練習，讓同仁能快速熟悉所執行的工作項目，提升同仁工作效率，讓同仁學習中持續成長，並保持身心靈健康。 加入KPMG Central Team具有以下優勢： 1. KPMG擁有廣大且多元的產業類別，工作中可以接觸並了解各種產業交易型態。 2. KPMG具備完整的教育訓練，提供工作能力外亦能加強專業能力，提升自我價值 3. KPMG提供明亮寬敞的工作環境，且工作時間較固定 4. KPMG培養作業流程優化能力，成為審計Operational Excellence的團隊 我們歡迎細心且有責任心，願意溝通且具有靈活度的你，加入我們，讓我們一起在在職場上發揮專長，並在下班後享受個人的精彩生活吧! 相關工作項目如下： 1. 執行部分審計工作，著重於KPMG標準化證實性查核程序及工作底稿編制作業 2. 銀行函證相關作業 3. 系統資料整理、匯入、匯出及轉檔作業 4. 與商業相關的資料搜尋及整理 5. 協助其他與審計相關之行政及例行性工作 6. 其他主管交辦事項

*月排班制，月休8-10天；提供各類獎金。 旅居文旅驛站系列是無櫃檯自助入住旅館，房務是驛站系列最重要、最不可或缺的夥伴！ 若你不怕接觸人群， 喜歡打掃房間、提供整潔的環境等待旅客入住， 有意以全能的房務組長/管家作為職涯發展的目標， 歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 在這裡，你所付出的努力、承擔的職責，將給予相關職能津貼做為鼓勵！ 在這裡，你所付出的心力、整理的房間，將化為組數獎金，做愈多、領愈多！ 表現優異者，未來將朝「房務組長/管家」的方向培訓，期望你能與我們一同成長！ 【工作內容】 1. 依照制定的標準整理清潔客房及補充備品。 2. 依照制定的標準定期保養客房。 3. 負責公共區域清潔及保養。 4. 負責備品室各項備品請領紀錄及消耗品請領與補充。 5. 協助定期盤點作業。 6. 協助設備簡易修繕。 7. 協助自助入住機台簡易障礙排除。 8. 協助顧客疑問排解。 9. 其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1. 工作細心、學習意願高，且具責任感。 2. 具旅館房務工作相關經驗為佳。 【獎金】 1. 掃房組數獎金(薪資內含掃房組數獎金，每日掃房標準間數15間，獎金2,400元起，掃愈多賺愈多！)。 試用期通過後，得再享有下列獎金之領取權利： 2.住宿組數獎金。 3.休息組數獎金。 4.訂房網站評價獎金。 5.破紀錄激勵獎金。 6.掃房組數達標獎金。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *每日排定出勤時間為8.5小時(內含用餐及休息時間0.5小時)；加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。

**台灣的高齡化: 台灣高齡化進展非常快速，即將在2025年邁入超高齡社會。人口學家推估，2026年台灣高齡人口將達20.8％，成為全球老化速度最快的國家之一，如何照顧500萬名高齡人口將是未來至關重要的社會議題。 **我們是誰? 我們不只是一般的網路電商。 我們跨足的是整個照顧服務市場，以及長照品牌經營。 **營業項目: 1.健康照顧:全台灣的醫院居家自費照顧服務 2.積分授課:開辦衛福部長照積分專業課程 3.整合照護:團隊進駐醫院，提供衛福部 〝住院整合照護計畫〝之執行及管理 **我們做的是? 我們提供的是在超高齡海嘯裡，照顧服務的自費市場以及長照2.0的藍海。 **如果你也是: 護理師 及照服員，居服督導，社工師，復健師等專業人員，有長照2.0的工作基底，喜歡跟人群接觸，喜歡老人家，有跨領域的工作經驗，願意學習，能接受挑戰，與我們一起並肩前行! **如果你擔心? 我們並不血汗，我們熱愛照顧服務。 **我們要找的是: 徵求能一起打拼也愛照顧老人的夥伴! **應徵之前: 請先看過我們的官網以及影片，如有感動您，或具有相同理念者，歡迎聯繫面試! http://www.icareu.com.tw **職缺說明: 1.屬內勤行政作業 偶須外出陪同會議 2.熟文書處理 個性積極 3.有護理師/社工師/個管師/居服督導 /照服員/長照小卡 以上證照佳 **工作包含: 1提供照顧服務平台之客戶服務: 聯繫說明 2.提供照服員及家屬: 顧客關係之維護 3.長照專業積分:開課規劃與申請送件 4.一般文書電腦處理能力:Word 5.如能提供基礎之臨床照顧指導者佳 6.其他主管交辦事項 備註: 1.喜歡學習新事物 個性積極 2.具有長照相關知識以及經驗者佳