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土木工程師(台中、彰化全區-依工地為主)
月薪 50000~65000元 彰化縣 2~3年工作經驗土木工程師 工作地點:台中、彰化、南投 上班時間: 8:00~17:00 工作待遇 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 職工福利: 三節禮金 年終獎金 員工聚餐 工作內容: 1.協助工地主任執行工程現場管理及施工進度掌控。 2.施工圖說識讀、現場尺寸確認、測量及放樣作業。 3.協助工地主任現場各工項依圖說及施工規範施作。 4.工程數量計算、現場丈量及施工數量核對。 5.協助工班、材料及施工機具之進場安排與現場協調。 6.掌握現場施工狀況,發現問題即時回報並協助處理。 7.協助工程進度管理。 8.其他工地主任交辦之工程相關事項。展開 -
【總公司開發部】營繕工程專案專員/裝修工程專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗【工作內容】 負責企業品牌的新開店及舊店改裝工程,主要負責從發包到驗收的統包管理: 1.工程發包與統包協調: 評估並發包給各工種小包(泥作、水電、木作、空調等),作為公司與工班之間的統包溝通橋樑。 2.圖面審查與估價: 看懂設計圖面,負責工程量估算、材料與工資詢價、編列工程預算並進行成本控管。 3.進度與現場管理:規劃工程進度表,定期巡檢案場,督導小包施工品質、現場安全與施作進度。 4.驗收與請款: 負責工程中驗與完工驗收,確保符合品牌規範,並辦理後續追加減帳與請款作業。展開 -
機電工程師(高雄)
月薪 35000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1.具3年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2.審查設計圖與提供可行性建議。 3.督導承包商品質及進度。 4.各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5.其他主管交辦事項。展開 -
職安管理人員(高雄前鎮)
月薪 50000~60000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。展開 -
(三重正義店)外場兼職人員
時薪 196元 新北市三重區 工作經歷不拘因擴大營業,急需培訓人才~~ 歡迎有服務熱誠、有責任感、耐心與熱情, 喜歡餐飲服務業,願接受基礎訓練者 含勞健保 另享有日獎金、月獎金、業績獎金 店長升遷制度透明展開 -
生管專員
月薪 38000~40000元 彰化縣大村鄉 3~4年工作經驗1. 預測銷售量,並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程,並評估人力、原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議,以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告,並對進度加以催查及管制。 8. 需跨部門溝通 註 :需與生產人員密切配合,並常進生產單位。展開 -
【士林雅聚】專業外場服務人員
月薪 33000~35000元 台北市士林區 工作經歷不拘如果你熱愛與人互動,並希望在高端宴會餐飲領域發展,歡迎加入【典華雅聚-士林店】!我們正在尋找熱忱且細心的服務員,一同為賓客打造溫馨且高品質的用餐體驗。 【工作內容】 1. 負責跑單、擺盤、送餐,確保內外場協調順暢 2. 接待與引導客人,提供專業的點餐與用餐服務 3. 用餐結束後,協助收拾碗盤與維持環境整潔 4. 依表現與績效,可培訓晉升為儲備幹部 【工作環境與福利】 排班制:週一至週日輪班排休,10:30-21:30,彈性調整。 薪資待遇:月薪 33,000-35,000元,依能力與經驗調薪 升遷與發展:提供內部升遷機會與一年兩次的績效考核,支持職涯發展 供應餐點:公司提供午晚餐,減少外食成本,讓你無後顧之憂 【我們期待的你】 1. 無經驗可,具備餐飲服務經驗加分。 3. 具服務熱忱與團隊合作精神,樂於共同提升服務品質。 4. 熱愛與人互動,具親和力,能營造優質用餐環境。 如果你希望在優質的餐飲環境中成長,這將是你的最佳選擇,期待你的加入!展開 -
梧棲區社區經理
月薪 40000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘1.工作態度積極主動,有責任感,擅長協調溝通。 2.具社區綜合事務管理經驗。 3.諳電腦文書處理,熟Excel.Word.PowerPoint。 4.製作社區財報,會議記錄及準備管委會開會事宜等 5.規劃社區年度活動與經費預算。 6.帶領現場同仁,完成管委會及公司交付任務。展開 -
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鴛鴦大盜(桃園愛買店)-店長(薪資面議)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗🏆【誠徵|店長 Store Manager】 我們正在尋找一位具備領導力與執行力的店長, 如果你熱愛餐飲管理,擅長團隊帶領與營運優化, 歡迎你加入我們,一起打造顧客喜愛、員工成長的理想職場! 🔹店長 🧾 工作職責 🔧【營運管理】 1. 全面負責門市營運管理,達成各項營運績效目標 2. 監控出餐品質與服務流程,確保顧客用餐滿意度 3. 進行進銷存管理、成本控制與報表分析 4. 執行標準作業流程(SOP)與公司政策 🧑🤝🧑【人員管理】 1. 編排人力班表,進行人員調度與工作分配 2. 員工招募、教育訓練、績效考核與升遷評估 3. 建立團隊正向文化,與員工維持良好互動 4. 執行值班管理,監督整體營運與清潔標準 5. 主動發現問題,協助團隊成長與改善缺失 📣【行銷與顧客經營】 1. 行銷活動執行 2. 建立並維繫良好顧客關係,處理客訴與突發事件 🖥️【行政與設備管理】 1. 負責門店帳務處理 2. 熟悉 POS 系統、Excel/文書處理能力 3. 設備保養、餐廳環境與安全衛生監控 ✅ 任職條件: • 三年以上餐飲管理經驗,具連鎖品牌經驗者佳 • 擅長團隊領導、人力管理與問題解決能力 • 熟悉營運分析、成本控管與顧客服務流程 • 積極主動、邏輯清晰,能獨立執行營運目標 • 具備高度責任感、抗壓性與跨部門溝通能力 ⏰ 工作時間 • 正職排班制(排休制) • 需配合早/晚班輪班展開
