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工程部–工程經理Engineering Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 5~6年工作經驗全面管理飯店建築、機電/空調/消防/給排水等設施之維護、保養與修繕,負責預防性維護、人員管理、能耗控管及營運安全,保障高標準設施運作並提升賓客滿意度 規劃與執行建築、機電、空調及各項硬體設施之日常巡檢、保養與修繕,確保設備正常運作。 - 督導工程部值班人員工作分配、排班與專業培訓,建立專業團隊。 - 負責設備/物料購置、庫存管理,監控耗材請購、盤點、入庫與報廢。 - 管理設施預防性維護計畫,推動節能及資源優化。 - 檢查與執行各項安全、消防法規,配合相關合格檢查,主動追蹤設施風險與改善措施。 - 參與緊急應變小組,保障員工、賓客與飯店安全。 - 協調營運部門等跨部門需求,及時回應並排除現場故障,支援特殊營運需求及活動。 - 定期完成設備檢查、維修紀錄、能耗分析與部門營運報表並回報。 - 持續更新、學習飯店營運相關之設備、法規知識與技能,參加相關培訓與強化團隊。展開 -
物流經理- Logistics Manager (台中 Taichung)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市梧棲區 6~7年工作經驗You‘ll be part of our team for the renewable energy project at the Taichung Harbour. Join a global company for career development and opportunity! Your main responsibilities will be: - Take leadership for logistics operation and closely coordinate with team members to ensure smooth process and quality solution proposals to customers. - Support on commercial activities by setting up meetings with customers, suppliers and customs authority at the project planning stage and throughout project as required. - Managing and preparing logistics RFI/RFP/RFQ - Being point of contact answering customers questions by phone, email - Maintain good relationship with key carriers and local transportation suppliers - Support onsite activities if required - Ensure project compliance to local regulations To succeed in this role, you: - Have at least 6 years experience in logistics 具備國際物流經驗: 至少6年 - Have experience in handling offshore windfarm project or project cargo 有經驗處理離案風電船貨物或專案 - Excellent communication skills and team spirit 具備良好溝通能力 並 能與團隊合作分工 - Structure and organized working style 有系統條理性的工作方式 - Project planning, management and reporting 善於安排專案計劃 管理 並定期匯報 - Able to communicate in both Traditional Chinese and English, especially communicate with foreigners directly 具備中英文溝通能力, 能直接與外國客人溝通 - Able to work independently but also as a team player 能獨立作業, 也能與團隊相互合作 - Customs experience is a plus ! 有報關證照或相關經驗為優 - New recruit shall receive related educational training by the company, which will be consideration for job role assignment and future promotion.展開 -
F001★日班物業管理綜管/勤務幹部 47K起
月薪 47000元 台北市松山區 2~3年工作經驗■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻,透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損,比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻,多位總經理從基層起展開 -
F001★夜班物業管理綜管/勤務幹部 47K起
月薪 47000元 台北市松山區 2~3年工作經驗■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻,透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損,比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻,多位總經理從基層起展開 -
❤️貼膜師 儲備貼膜師/車體電繪美術師
月薪 30000~60000元 新竹縣寶山鄉 1~2年工作經驗1.對汽車、重機、機械、藝品 結構拆裝有基本知識者 2.具美術設計基本知識,需耐心及對汽車相關工作熱忱者 3.對汽車包膜相關技能有1年以上經驗 4.月休8天(每月4天例假、4天排假)、國定假日給予補假 5.擅長使用illustrator者尤佳 6.每月基本獎金5000元(表現津貼+全勤) 7.任職滿1年得參與盈餘分紅1%~15% 汽車、重機、藝術品等物件改色膜、彩貼,烤漆保護膜貼覆。 汽車清洗、細節清潔、漆面基本維護。 細心,對汽車包膜熱誠者佳。 工作環境維持。 熟基本電腦繪圖佳(Ai)。 Make your wrapping business more effective! Do you have any experience with wrapping? Do you want to push your wrapping skills forward as our partner?展開 -
智慧製造-智能工廠CIM主管(海外地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 8~9年工作經驗1.負責廠區MES 相關系統實施和運維的管理 2.管理廠區相關系統專案執行 3.帶領廠區團隊成員執行各項專案 4.規劃CIM軟體產品的發展 5.帶領軟體人員開發產品及執行案件。展開 -
MyHair生髮植鬍診所:行銷企劃專員/主管
月薪 40000~65000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.具整合行銷能力及各類行銷活動企劃創意發想規劃,籌備、執行。 2.有社群活動經營、部落客/網紅經營、新聞媒體、雜誌、單元規劃、撰寫文案經驗者佳。 3.網路行銷或品牌行銷經驗(可獨立作業者)。 4.熟悉網路行銷經營操作、GA檢測,具備數據分析能力。 5.熟悉SEO、關鍵字與網站經營操作者(可到職後學習)。 6.專案統籌整合能力佳(團隊合作)。 7.熟悉美編/影音軟體、電腦軟體及印刷流程者尤佳。 8.其他主管交辦事項 ※對網路社群平台經營、數位行銷有高度興趣。具文章撰寫、資料蒐集整理、市場分析/資料分析、美術視覺設計、行銷社群經營經驗者佳。 ※※※抗壓力高、情緒穩定、負責任、溝通協調能力者,優先考慮。 ※請詳請閱讀MyHair生髮植鬍診所官網,以利後續面談: https://www.myhair.asia/展開 -
D台北齊家-新店區-寶橋路 機電主任 月休8天 47K 9H~18H
月薪 47000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.社區機電設備運轉/保養維護/修繕 2.維修案件之受理.追蹤處理 3.其他經主管交辦之事項 4.需會電腦操作 固定早班 9H~18H 月休8天(遇紅排休)展開 -
【勝勢豬排-SOGO復興店】儲備店長(月薪51000元起~)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 51000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1.負責店鋪營運、業績達成、帶領團隊完成業績目標。 2.對銷售經營及相關制度的執行情況定期進行調查並回饋總部進行優化。 3.每日銷售營業報表結算製作。 4.維護賣場營運,確保賣場購物環境良好與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源,提升工作效率。 6.進貨、理貨及庫存管理,基本行銷活動提案。 7.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 8.員工教育訓練、SOP貫徹與督促、人事管理。展開 -

